2025年人力資源管理咨詢服務(wù)合作框架協(xié)議甲方：____有限公司乙方：____人力資源管理咨詢公司鑒于甲方是一家專注于____領(lǐng)域的企業(yè)，乙方是一家專業(yè)從事人力資源管理咨詢服務(wù)的公司，雙方為共同促進(jìn)甲方人力資源管理水平的提升，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下合作框架協(xié)議：一、合作宗旨本協(xié)議旨在明確雙方在____年期間開展人力資源管理咨詢服務(wù)的合作原則、內(nèi)容、范圍及責(zé)任，以確保合作順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)資源共享，共同發(fā)展。二、合作內(nèi)容1.乙方為甲方提供以下人力資源管理咨詢服務(wù)：（1）組織架構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化；（2）人力資源管理策略規(guī)劃；（3）員工招聘與選拔；（4）員工培訓(xùn)與發(fā)展；（5）薪酬福利管理；（6）績效管理體系構(gòu)建；（7）員工關(guān)系管理；（8）其他與人力資源管理相關(guān)的咨詢服務(wù)。2.乙方根據(jù)甲方的需求，提供定制化的解決方案，協(xié)助甲方實(shí)施相關(guān)人力資源管理項(xiàng)目。3.乙方為甲方提供人力資源管理相關(guān)的培訓(xùn)、研討會(huì)等活動(dòng)，提升甲方人力資源管理團(tuán)隊(duì)的專業(yè)素質(zhì)。三、合作范圍1.合作地域：本協(xié)議適用于____地區(qū)的人力資源管理咨詢服務(wù)。2.合作時(shí)間：自____年____月____日起至____年____月____日止。四、合作責(zé)任1.甲方責(zé)任：（1）甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的內(nèi)容，及時(shí)向乙方提供所需的相關(guān)資料和信息，確保乙方能夠全面了解甲方的人力資源管理現(xiàn)狀。（2）甲方應(yīng)積極參與乙方組織的培訓(xùn)、研討會(huì)等活動(dòng)，提高人力資源管理團(tuán)隊(duì)的專業(yè)素質(zhì)。（3）甲方應(yīng)按照乙方的建議，及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)人力資源管理策略，促進(jìn)甲方人力資源管理水平的提升。2.乙方責(zé)任：（1）乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，提供專業(yè)、高效的人力資源管理咨詢服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。（2）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的任何信息。（3）乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)合作進(jìn)展，及時(shí)調(diào)整合作方案，確保合作效果。五、合作費(fèi)用1.甲方應(yīng)按照雙方約定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方人力資源管理咨詢服務(wù)的費(fèi)用。2.費(fèi)用支付方式為____期支付，具體支付時(shí)間為____。六、合作變更與終止1.如雙方在合作過程中，因特殊情況需變更合作內(nèi)容、范圍或時(shí)間，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后進(jìn)行變更。2.如雙方在合作過程中，因不可抗力等原因?qū)е聼o法繼續(xù)合作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前終止本協(xié)議。3.本協(xié)議自簽署之日起生效，有效期為____年。協(xié)議到期后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂新的合作協(xié)議。七、爭(zhēng)議解決如雙方在合作過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____有限公司乙方（蓋章）：____人力資源管理咨詢公司簽訂日期