2025年勞務(wù)派遣聯(lián)名協(xié)議范本一、前言根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)，為規(guī)范勞務(wù)派遣行為，保障派遣員工與用工單位的合法權(quán)益，甲方（派遣單位）與乙方（用工單位）經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本聯(lián)名協(xié)議。二、協(xié)議主體1.甲方（派遣單位）名稱：____2.乙方（用工單位）名稱：____3.派遣員工姓名：____三、協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。四、派遣員工的基本權(quán)益1.派遣員工享有與乙方同類員工同工同酬的權(quán)利，工資標準不得低于乙方同類崗位的最低工資標準。2.派遣員工享有依法參加社會保險的權(quán)利，甲方和乙方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會保險費。3.派遣員工享有依法享受帶薪年休假、節(jié)假日休息等福利待遇。4.派遣員工在工作中享有獲得勞動保護、勞動安全、健康檢查等權(quán)益。五、派遣員工的職責與義務(wù)1.派遣員工應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，服從工作安排，認真履行工作職責。2.派遣員工應(yīng)具備一定的職業(yè)技能，滿足乙方崗位需求。3.派遣員工應(yīng)保持良好的工作態(tài)度，積極參與乙方的工作和各項活動。六、用工單位的責任與義務(wù)1.乙方應(yīng)按時足額支付派遣員工的工資，不得拖欠。2.乙方應(yīng)依法為派遣員工提供勞動條件，保障其在工作中的人身安全和健康。3.乙方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方提供的信息，為派遣員工辦理社會保險、公積金等相關(guān)手續(xù)。4.乙方應(yīng)關(guān)注派遣員工的培訓(xùn)和發(fā)展，為其提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和晉升機會。七、派遣單位的責任與義務(wù)1.甲方應(yīng)確保派遣員工的素質(zhì)和能力，滿足乙方的崗位需求。2.甲方應(yīng)協(xié)助乙方對派遣員工進行管理，及時處理派遣員工在工作中出現(xiàn)的問題。3.甲方應(yīng)承擔派遣員工在用工期間的法律責任，包括但不限于勞動爭議、工傷事故等。八、違約責任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.甲方未按時足額支付派遣員工工資，乙方未按時足額支付派遣員工工資的，應(yīng)支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。3.甲方未依法為派遣員工繳納社會保險費、未提供勞動保護等，乙方未依法為派遣員工提供勞動條件、未保障其人身安全和健康的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。九、爭議解決本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：____乙方（用工單位）：____法定代表人（或負責人）：____法定代表人（或負責人