臨時雇傭合同模板合同編號：__________甲方（雇傭方）：__________地址：____________________聯(lián)系電話：_________________法定代表（或負責人）：_______乙方（被雇傭方）：__________身份證號：_________________住址：_____________________聯(lián)系電話：_________________第一條合同期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______個月，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，在合同期限內(nèi)從事__________工作。2.乙方應遵守甲方的管理制度，服從甲方的工作安排和指揮。第三條工作時間1.乙方的工作時間為每日_______小時，每周工作_______天，具體作息時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息。第四條勞動報酬1.乙方的工資待遇為：基本工資為人民幣_______元/月，另根據(jù)工作績效給予獎金，具體獎金標準按照甲方制定的獎金制度執(zhí)行。2.甲方按月支付乙方工資，發(fā)放時間為次月_______日前。3.乙方在合同期內(nèi)享有甲方提供的其他福利待遇，具體待遇參照甲方相關制度執(zhí)行。第五條社會保險及公積金1.甲方按照國家及地方政策規(guī)定，為乙方繳納社會保險及住房公積金。2.乙方應向甲方提供相關個人信息，以便甲方為其辦理社會保險及住房公積金。第六條勞動保護和勞動條件1.甲方應保障乙方享有國家規(guī)定的勞動保護，為乙方提供符合安全標準的工作環(huán)境。2.甲方應提供乙方所需的工作工具和勞動保護用品。第七條勞動合同的解除和終止1.在合同期限內(nèi)，甲乙雙方不得隨意解除和終止勞動合同。2.如乙方違反甲方管理制度，甲方有權(quán)按照管理制度規(guī)定解除勞動合同。3.如甲方因業(yè)務需要提前解除勞動合同，應提前_______天通知乙方，并按照國家相關法律法規(guī)支付乙方經(jīng)濟補償。第八條違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同約定的義務，如一方違約，應承擔違約責任。2.雙方因履行本合同產(chǎn)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________乙方（簽名）：____________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.明確合同期限：合同中應明確約定合同的起始和終止日期，確保雙方對于雇傭期限有清晰的認識。2.工作內(nèi)容與職責：合同中應具體描述乙方的工作內(nèi)容和職責，避免因工作內(nèi)容不明確導致的爭議。3.工作時間與休息：合同中應詳細規(guī)定工作時間、休息日以及節(jié)假日安排，保障乙方的合法權(quán)益。4.勞動報酬：合同中應明確乙方的薪酬結(jié)構(gòu)、支付時間及方式，確保乙方獲得合理的報酬。5.社會保險及公積金：合同中應說明甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金的義務，保障乙方的福利待遇。6.勞動保護和勞動條件：合同中應約定甲方提供符合安全標準的工作環(huán)境和勞動保護措施。7.解除和終止合同：合同中應規(guī)定雙方在何種情況下可以解除或終止合同，以及相應的補償措施。8.違約責任：合同中應明確雙方在違約時的責任和承擔方式。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方在合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的爭議，應通過友好協(xié)商的方式解決。2.法律訴訟：如協(xié)商不成，可通過法律途徑，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.合同期限：指合同的有效期間，包括起始日期和終止日期。2.勞動報酬：指乙方因提供勞動力而應得的報酬，包括基本工資、獎金等。3.社會保險：指國家通過立法建立的，為工薪勞動者提供必要的物質(zhì)幫助的制度。4.住房公積金：指為單位職工繳存的，用于購房、租房等住房消費的長期住房儲金。5.勞動保護：指國家為保障勞動者在工作中安全和健康所采取的各種措施。6.勞動條件：指勞動者在勞動過程中所享有的工作環(huán)境、勞動強度、勞動時間等條件。7.解除合同：指在合同期限內(nèi)，雙方提前結(jié)束合同關系的行為。8.終止合同：指合同期限屆滿或雙方達成協(xié)議，結(jié)束合同關系的行為。9.違約責任：指合同一方違反合同約定，導致合同不能履行或不能完全履行時，應承擔的法律責任。特殊應用場合及補充條款：1.應用場合：季節(jié)性工作，如農(nóng)場收割、旅游旺季的服務員等。補充條款：考慮到季節(jié)性工作的特點，雙方可以約定：“如在合同期限內(nèi)遇到不可抗力的自然因素導致工作無法進行，甲方可以提前通知乙方暫停工作，雙方協(xié)商確定暫停期限，暫停期間甲方無需支付乙方工資，但應保障乙方恢復工作時的優(yōu)先權(quán)。”2.應用場合：臨時項目管理，如短期活動策劃、展會布置等。補充條款：項目管理可能涉及特定技能或?qū)I(yè)知識，雙方可以約定：“乙方應具備本項目管理所需的特定技能和知識，如乙方未能達到項目要求，甲方有權(quán)終止合同，并根據(jù)實際情況給予乙方相應的經(jīng)濟補償?！?.應用場合：特殊節(jié)假日臨時工，如春節(jié)期間的零售業(yè)、餐飲業(yè)等。補充條款：特殊節(jié)假日可能需要加班，雙方可以約定：“如乙方在節(jié)假日需加班，甲方應按國家規(guī)定支付加班費，并保障乙方的休息時間，確保乙方身心健康。”4.應用場合：臨時教學或培訓，如學校短期課程、企業(yè)內(nèi)部培訓等。補充條款：教學或培訓質(zhì)量對效果有直接影響，雙方可以約定：“乙方應確保教學質(zhì)量，如甲方對乙方教學質(zhì)量不滿意，甲方有權(quán)終止合同，并按雙方協(xié)商的結(jié)果處理?！焙贤璧母郊斜恚?.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明或相關技能證書復印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件4.勞動合同附件一：工作說明書（詳細描述乙方的工作職責和任務）5.勞動合同附件二：薪酬和福利待遇說明（詳細列出乙方的薪酬結(jié)構(gòu)、獎金制度、