附件:

****學(xué)校教學(xué)管理規(guī)范評估細(xì)則

2022年6月編制

說明

一、《?????學(xué)校教學(xué)管理規(guī)范評估細(xì)則》根據(jù)《江蘇省技工院校教學(xué)管理規(guī)范》制定。

二、本細(xì)則由基本教學(xué)文件與教材管理、教學(xué)行政管理、教學(xué)過程管理、教學(xué)質(zhì)量管理、教學(xué)人

員管理、教改與教研管理、教學(xué)設(shè)施管理、附則等八章構(gòu)成，分解為三十六條，76項。

三、評估說明中需查閱的資料為2022-2022學(xué)年度的資料。

四、本細(xì)則滿分為1000分.加分項，上限為20分.評估得分950分以上為優(yōu)秀，900分以上

為合格，899分以下為不合格。

*****學(xué)校E網(wǎng)R范評估細(xì)則

評估結(jié)果

規(guī)范分

評估內(nèi)容評分標(biāo)準(zhǔn)值評分說明自評省（市）評估

章條說明得分評語得分

依據(jù)部頒指導(dǎo)性教學(xué)計首閱部領(lǐng)教學(xué)計劃

.、劃組織教學(xué)，對暫無部頒指和試行教學(xué)計劃及報批

一

、指導(dǎo)性教

L導(dǎo)性教學(xué)計劃的專業(yè)（工資用每有一業(yè)達(dá)不

教10

學(xué)計劃

基

學(xué)種），制定試行教學(xué)計劃，并健我01分，踞為1,

以下相關(guān)項以此雉.

計

劃

本制定實施性教學(xué)計劃并

首閱實施性教學(xué)計

2、實施性效報當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障

10劃及備案記錄.每有一

整學(xué)計劃部門備案，計劃結(jié)構(gòu)完整，

專業(yè)達(dá)不到要求扣1分。

內(nèi)容那瓦

支

嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)計劃，執(zhí)

對照教學(xué)計劃直閱

s行過程中可根據(jù)需要對教學(xué)

教學(xué)進(jìn)程計劃、總課程

3、肉伐J計劃進(jìn)行修訂和調(diào)整，調(diào)整

20表.每有一個專業(yè)達(dá)不到

的執(zhí)行的幅度應(yīng)在總學(xué)時的30%以

內(nèi).要求扣1分。

學(xué)校教學(xué)管理規(guī)范評估細(xì)則

評估結(jié)果

規(guī)范分

評估內(nèi)容評分標(biāo)準(zhǔn)值評分說明自評省（市）評估

章條說明得分評語得分

直間指導(dǎo)性教學(xué)大

4」旨導(dǎo)性教各專業(yè)（工種）均有完備、綱帆赳攝學(xué)大綱。每

學(xué)大綱和實施性10

規(guī)范的教學(xué)大綱.有一個專業(yè)（工種）達(dá)不

教學(xué)大綱

至度我口1分.

對口瞰學(xué)大綱，查閱教

廂堂課計劃、教案等教學(xué)

5、教學(xué)大綱所有課程均按照教學(xué)大20

的執(zhí)行蝴彳資每有一門課程達(dá)不

至?xí)崆罂?分.

面糠材征訂目錄，

優(yōu)先選用部頒或者省統(tǒng)抽查學(xué)生用書.每缺一11

6、蠅鯨

編教材,每門課程都有相應(yīng)10課程教材或者每有一門課

教材

程教材使用不規(guī)范扣1

教的教材或者講義.

主薪主審酬頁、省

材教材每種加2分;參編部頒、

省統(tǒng)編材料每種加1分；無查閱近三年出版物

者省統(tǒng)瑚耐的，目編

7、或者相關(guān)資料.最高力盼S1

校本專業(yè)教材或者講義，經(jīng)省計不超過20分.

技工救研室備案允許的，每

種加1分.

學(xué)校教學(xué)管理規(guī)范評估細(xì)則

評估結(jié)果

規(guī)范分

評估內(nèi)容評分標(biāo)準(zhǔn)值評分說明自評?。ㄊ校┰u估

章條說明得分評語得分

四教學(xué)工作要有計劃、有實

二聽取匯報,查閱學(xué)校

教就查、有總結(jié)，計劃除期

教8、翔群教學(xué)工作計劃、總結(jié)和檢

學(xué)制訂，力求重點突出、職責(zé)分1010

學(xué)工作計劃明、措施得力；總結(jié)要實事求第己錄.未搦麋喇1

工嗎

行是，肯定成績，分析不足.

尊

政各教學(xué)業(yè)務(wù)部門根據(jù)學(xué)查閱教學(xué)業(yè)務(wù)部門的

劃

管校教學(xué)工作計劃制定本部門

9、部門工作10工mm蛔

理實施計劃的工作實施計劃，并有檢查、錄，未達(dá)8度求的酌情扣

有總結(jié)0分.

五首閱相關(guān)能反映執(zhí)行

校、行事歷械范編制，并及時印發(fā)，情況的資料。不按要求編

1010

歷的編制與執(zhí)行嚴(yán)格執(zhí)行.制每缺一項扣1分，執(zhí)行

有出入每次扣1分.

各班級都有規(guī)范的教學(xué)進(jìn)首閱教學(xué)進(jìn)程計劃.

、教學(xué)進(jìn)

11程計劃，各教學(xué)環(huán)節(jié)銜接合10每有一個班級達(dá)不到要

程計劃

理求扣1分.

學(xué)校教學(xué)管理規(guī)范評估細(xì)則

評估結(jié)果

規(guī)范分

評估內(nèi)容評分標(biāo)準(zhǔn)值評分說明自評?。ㄊ校┰u估

章條說明得分評語得分

BIUX4-E,按

12、教師任查閱教師任課計劃

學(xué)期編制全校教師任課計劃

課計劃與教學(xué)任10表和教師任課通知書.達(dá)

表，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，及時將

計師務(wù)通知書不到要求的酌情扣分.

不乂罕用大LH5卜1A3EI另■V

任課教師根據(jù)教學(xué)大綱

瞥直閱教師學(xué)期授課計

喋13、學(xué)期授砌鈿程找要求，

tj10劃.每有師達(dá)稗J

計學(xué)課計劃

要求扣1分。

劃期整，審批手續(xù)齊全.

九14、總課程

各類課程表齊全、規(guī)范并查閱各類課程表和調(diào)

表、任課教師課

置嚴(yán)格執(zhí)行，因特殊情況需調(diào)10課避0書.達(dá)不到要求酌

程表、班級課程

課，須按規(guī)定辦理調(diào)課手續(xù).情扣分.

表表和實習(xí)安排表

就

教抽查理論教學(xué)日志

習(xí)教學(xué)日益每發(fā)現(xiàn)

學(xué)15、教學(xué)日教師和學(xué)生均能按要求和

10

志的填寫項目認(rèn)真填寫教學(xué)日志.一例不規(guī)范填寫扣0.5

日

分.

學(xué)校教學(xué)管理規(guī)范評估細(xì)則

評估結(jié)果

規(guī)范分

評估內(nèi)容評分標(biāo)準(zhǔn)值評分說明自評?。ㄊ校┰u估

章條說明得分評語得分

十查閱教學(xué)檔案（含電

16、教學(xué)檔按規(guī)范的要求交齊各類

10子檔案）,每缺一種扣0.5

案的采集教學(xué)檔案.分.

檢查學(xué)校檔案室、教學(xué)

17、教學(xué)檔技?xì)w檔、保管制度分類、業(yè)務(wù)部門檔案室或者電子

10

案的保管編目、裝訂、保管.

合格扣05分.

教學(xué)必須注重職業(yè)能力培

養(yǎng),突出酗旬豳1練，環(huán)繞直閱各專業(yè)教學(xué)計

專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)，劃相應(yīng)的文劃、教學(xué)進(jìn)程計劃及相關(guān)

18、教學(xué)過10

程總體要求傷口專業(yè)理論課程、教學(xué)實習(xí)教學(xué)資料.達(dá)不到要蟠

和生產(chǎn)實習(xí)課程，實踐教

1學(xué)不,軒總學(xué)時的60%.

備課做到搭學(xué)生、備內(nèi)容、

隨機(jī)抽查不少于

備方去，教藕腳；內(nèi)容符

19、備課2010%教師的教案。每有一

合規(guī)范要求,并有一定提前

份教案不管翩11分.

量。

學(xué)校教學(xué)管理規(guī)范評估細(xì)則

評估結(jié)果

規(guī)范分

評估內(nèi)容評分標(biāo)準(zhǔn)值評分說明自評?。ㄊ校┰u估

章條說明得分評語得分

授課應(yīng)堅持以學(xué)生為L學(xué)校推薦睡

本，力求條理清晰、重點突實習(xí)蜘稻1人.

1出、內(nèi)容正確、語言生動、2、隨堂師果理論、

20.幡20

方法靈便多樣.操作示范準(zhǔn)實習(xí)教師各2人.

確、板書工整有序,并能運(yùn)現(xiàn)場聽課，酌情扣

分.

作業(yè)分量恰當(dāng)，完成及隨機(jī)抽查學(xué)生作業(yè)

21、作業(yè)布

訂正情況好，批改認(rèn)真，并10

置與批改

有成績記載.份不合格扣1分.

查閱數(shù)學(xué)業(yè)務(wù)部門

輔導(dǎo)課由教學(xué)業(yè)務(wù)部門輔導(dǎo)課劃法、輔導(dǎo)課教

22、課夕沖甫統(tǒng)一封E,集中輔導(dǎo)應(yīng)準(zhǔn)備案和個另崛導(dǎo)記虱達(dá)不

教案，個別輔導(dǎo)應(yīng)有記錄.20

導(dǎo)與社會培訓(xùn)1至腰蟠m扣分.

社會培訓(xùn)人次達(dá)標(biāo).社會培訓(xùn)人次每少

10%扣1分.

學(xué)校教學(xué)管理規(guī)范評估細(xì)則

評估結(jié)果

規(guī)范分

評估內(nèi)容評分標(biāo)準(zhǔn)值評分說明自評?。ㄊ校┰u估

章條說明得分評語得分

查函懣屎相關(guān)制

學(xué)校建立試題庫或者

、就度和原始試卷.

志23命題、組卷、審批制度，實10

考核的命題達(dá)不到要求酌情扣

行教考分離，試題科學(xué)、合分.

理.

查閱考試安排的相

期中、期末考試由教學(xué)

24、考試的關(guān)資料和考場記錄.

業(yè)務(wù)部門統(tǒng)一安徘，并有詳10

的達(dá)不到要求酌情扣

班的日程、考場.監(jiān)考人員分.

安排表等資料，考試情況正

常.抽查埋論試稼

實習(xí)考試評分表和試卷

25、閱卷評分盡量采用同專

10分析i魄

閱卷、評分業(yè)教師分題、分項目流水方達(dá)不到要求酌情扣

式進(jìn)行，并按規(guī)定要求做好分.

w

風(fēng)后方/V加Xf-.

直閱畢業(yè)生名冊、職

所有畢業(yè)生均參加相應(yīng)

業(yè)資格鑒定名冊.

26、職業(yè)資等級職業(yè)資格鑒定，中級工、

10每項蹄埼

格鑒定高級工,技師（豫備技師）

百分點扣分.

的合格率分別達(dá)到95%、1

90%7-70%；

學(xué)校教學(xué)管理規(guī)范評估細(xì)則

評估結(jié)果

規(guī)范分

評估內(nèi)容評分標(biāo)準(zhǔn)值評分說明自評?。ㄊ校┰u估

章條說明得分評語得分

育閱實習(xí)諛頸計劃

基本技能訓(xùn)練、綜合技

不讀習(xí)教學(xué)日志.基本技

能訓(xùn)練應(yīng)在校內(nèi)完成，教學(xué)

27、教學(xué)實能、綜合技能訓(xùn)練在校內(nèi)

￡過程中,好組織教學(xué)、20

習(xí)完成記10分；隨堂聽課

入門指導(dǎo)、巡回指導(dǎo)和結(jié)束

10分，根據(jù)教學(xué)情況酌

I指導(dǎo)等四個基本環(huán)節(jié).閽口分.

各專業(yè)應(yīng)建立校外實習(xí)

查閱校企實習(xí)協(xié)議

基她，校企簽訂實習(xí)協(xié)議書

書或者合同，實習(xí)計劃、2

28、企業(yè)生或者合同，力求做到“六定’、

20習(xí)考核斗.

有專職教師帶隊，實習(xí)結(jié)束

產(chǎn)實習(xí)達(dá)不到要求酌情扣

時應(yīng)有實習(xí)報告、考核和成

分.

績評定.

直閱實驗指導(dǎo)書和

實驗開出率應(yīng)不低于

29、實驗10實驗報告，每少一個百分

95%.點扣1分.

芻閱喋題設(shè)和畢

高級工層次學(xué)生必須完1?

業(yè)設(shè)計原件及其相關(guān)資

、課題設(shè)成一項課題設(shè)計或者大型

3010料.

作業(yè),技師（豫備技師）層

計和畢業(yè)設(shè)計達(dá)不到要求酌情扣

次學(xué)生必須完成畢業(yè)設(shè)計.分.

學(xué)校教學(xué)管理規(guī)范評估細(xì)則

評估結(jié)果

規(guī)范分

評估內(nèi)容評分標(biāo)準(zhǔn)值評分說明自評?。ㄊ校┰u估

章條說明得分評語得分

堅持把德育放在首位，加強(qiáng)政直閱政治課授課進(jìn)度

、政治

±31計劃、教案和學(xué)生操行考

理論、思想品苣理論和思想品德等課程的教學(xué)

ZV20核記錄，操行優(yōu)艮率低于

德教育和法治使學(xué)生樹立正確的世界觀.人生

,每少個百分點扣

教育觀、價值觀和良好的職業(yè)道播.學(xué)95%1

生操行考核優(yōu)良率95%以上.2分.

將就業(yè)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課納入查閱教學(xué)計劃、授課

教學(xué)計劃，匡助學(xué)生樹立正確計劃、教案，和用工企業(yè)

的就業(yè)觀、職業(yè)觀，用人企業(yè)滿意度調(diào)查表.滿意度低

32嫩20

創(chuàng)業(yè)教育對就業(yè)學(xué)生的滿意度在80%于80%,每少一個百分點

以上.學(xué)生就業(yè)率達(dá)95%以扣2分.就業(yè)率每少1個

上點扣1分.

F按規(guī)定開設(shè)體育與健康課查間體育與健康課程

、體育程，積極推行《國家體育鍛煉授課計劃、教案和體育達(dá)

3310

與健康教育標(biāo)準(zhǔn)》，體育達(dá)標(biāo)率不低于標(biāo)率統(tǒng)it名冊，低于90%.

康體90%.每少一個百分點扣1分.

查閱第二課堂活動相

二十有計劃地組織學(xué)生參加第

事134、第二關(guān)貨H

課堂和涼修課二課堂和課夕卜活動，積極創(chuàng)造10達(dá)不到要求酌情扣

條件開設(shè)選修課.

第分.

學(xué)校教學(xué)管理規(guī)范評估細(xì)則

評估結(jié)果

規(guī)范分

評估內(nèi)容評分標(biāo)準(zhǔn)值評分說明自評?。ㄊ校┰u估

章條說明得分評語得分

統(tǒng)一使用全國技工院校

直閱新生名冊和電

電子注冊和統(tǒng)計信息管理系

女子注冊學(xué)籍的相關(guān)資料，

、學(xué)籍注統(tǒng)，及時按規(guī)定為新生辦理

35達(dá)不到求酌情扣分.流

入學(xué)手續(xù)，注冊學(xué)籍,統(tǒng)一10B

冊失率高于6%,1個點扣

編碼.年學(xué)生流失率不超過

1分.

6%

建立健全學(xué)生學(xué)業(yè)成績查閱學(xué)業(yè)成績考核

、學(xué)業(yè)成考核制度和學(xué)生學(xué)業(yè)成績檔密度學(xué)業(yè)成績檔藕畔

3610

績管理案，各專業(yè)主干課程學(xué)生學(xué)生成績統(tǒng)計分析資料，達(dá)

期總評成績應(yīng)呈正態(tài)分布.不到要求酌情扣分.

學(xué)生學(xué)業(yè)期滿，經(jīng)考試

和操行考核，成績合格，應(yīng)直閱畢業(yè)證書驗印

、畢業(yè)證

37按培養(yǎng)層次分別到省、市人10的相關(guān)翻，達(dá)程蟆求

書驗印力資源和社會保障部門辦理酌情扣分.

畢業(yè)證書驗印手續(xù).

學(xué)校教學(xué)管理規(guī)范評估細(xì)則

評估結(jié)果

規(guī)范分

評估內(nèi)容評分標(biāo)準(zhǔn)值評分說明自評?。ㄊ校┰u估

章條說明得分評語得分

查閱質(zhì)量管理體菽

ffiz依據(jù)《國家重點技工院四級文件，油直質(zhì)量記

四十校質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)》的要求，或內(nèi)審、管理評審記錄.

建立學(xué)校質(zhì)量管理體系，定色重點以上技工院校應(yīng)

38、教學(xué)質(zhì)20

期內(nèi)審和管理評審，確保體建立質(zhì)星管理體系,其他

系的有效性，并不斷持續(xù)改技工學(xué)校也應(yīng)有相應(yīng)的

進(jìn).質(zhì)量管理制度,達(dá)不到要

求酌情扣分.

每學(xué)期在開學(xué)初、學(xué)期

39、教案檢查閱教案檢查表，每

中和學(xué)期末按備課要求檢10

查缺一燦1分.

制訂輛計劃，隨機(jī)聽直閱聽課計劃，分管

課不少于三分之一，分管校領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人的聽

40、課堂教

領(lǐng)導(dǎo)每學(xué)期至少聽課8學(xué)10課記錄.

時，教學(xué)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人每。脾達(dá)不到規(guī)定學(xué)

學(xué)期聽課10學(xué)時以上.時，每少1學(xué)時扣1分.

學(xué)校教學(xué)管理規(guī)范評估細(xì)則

評估結(jié)果

規(guī)范分

評估內(nèi)容評分標(biāo)準(zhǔn)值評分說明自評?。ㄊ校┰u估

章條說明得分評語得分

每學(xué)期定期檢查或者抽普閱作業(yè)檢查記錄。

41、作業(yè)檢

壹作業(yè)布置、：比改和學(xué)生完10每一個專業(yè)每缺1次扣1

直

成情況2次以上，并做《記分.

錄《

直閱學(xué)期授課計劃

每學(xué)期開學(xué)初檢查授課

42、教學(xué)進(jìn)10,演一門課程

度檢查計劃的制定、審批情況，學(xué)

達(dá)不到要