辭退員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：____________________聯(lián)系電話：_________________法定代表人：______________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________第一條辭退原因及補(bǔ)償依據(jù)（1）公司經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)調(diào)整；（2）公司經(jīng)營(yíng)狀況惡化；（3）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（4）其他原因：________________。1.2甲方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.1甲方應(yīng)支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：____元。2.2甲方應(yīng)在乙方辦理完畢工作交接手續(xù)后____個(gè)工作日內(nèi)，一次性支付上述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三條補(bǔ)償金的計(jì)算及支付方式3.1補(bǔ)償金的計(jì)算方式：甲方根據(jù)乙方在甲方處工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。不滿一年的按比例支付。具體計(jì)算方式如下：（1）乙方在甲方處工作年限：____年；（2）乙方月工資：人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：____元；（3）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算：____×____=人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：____元。3.2支付方式：甲方將補(bǔ)償金支付至乙方指定的銀行賬戶。第四條保密及競(jìng)業(yè)限制4.1乙方同意，在終止勞動(dòng)合同關(guān)系后，對(duì)其在甲方工作期間所掌握的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)秘密等予以保密，未經(jīng)甲方同意不得向第三方披露。4.2乙方同意，在終止勞動(dòng)合同關(guān)系后____個(gè)月內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或相近的工作。第五條其他事項(xiàng)5.1乙方應(yīng)在終止勞動(dòng)合同關(guān)系前，辦理完畢工作交接手續(xù)，包括但不限于歸還甲方財(cái)產(chǎn)、辦理工作交接等。5.2甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理失業(yè)登記等相關(guān)手續(xù)，乙方應(yīng)提供必要的材料。5.3雙方確認(rèn)，本協(xié)議簽署后，甲方對(duì)乙方的所有權(quán)利和義務(wù)均告終止。第六條爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方因本協(xié)議產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________乙方（簽字）：______________簽訂日期：________________附加條款：1.甲方同意在乙方終止勞動(dòng)合同關(guān)系后，為乙方提供____個(gè)月的醫(yī)療保險(xiǎn)續(xù)保服務(wù)。2.甲方同意在乙方終止勞動(dòng)合同關(guān)系后，為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)或職業(yè)介紹服務(wù)。甲方（蓋章）：______________乙方（簽字）：______________簽訂日期：________________注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保合同編號(hào)的唯一性，便于雙方今后的查詢與管理。2.辭退原因：明確雙方認(rèn)可的辭退原因，避免后續(xù)爭(zhēng)議。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)實(shí)際工作年限和月工資計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，確保金額準(zhǔn)確無(wú)誤。4.保密及競(jìng)業(yè)限制：乙方應(yīng)遵守保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制，避免泄露甲方商業(yè)秘密或與甲方競(jìng)爭(zhēng)。5.工作交接：乙方應(yīng)在終止勞動(dòng)合同前完成工作交接，確保雙方權(quán)利義務(wù)的順利轉(zhuǎn)移。6.爭(zhēng)議解決：明確雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。2.法律途徑：如協(xié)商不成，任何一方均可向法院提起訴訟，依法解決爭(zhēng)議。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同法：中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法，是規(guī)范勞動(dòng)合同關(guān)系的法律法規(guī)。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位因解除或終止勞動(dòng)合同而支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為用人單位帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.競(jìng)業(yè)限制：指勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)合同后，在一定期限內(nèi)不得在與原用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或相近的工作。5.工作交接：指勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)合同前，將其所負(fù)責(zé)的工作移交給接替人員的行為。6.失業(yè)登記：指勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)合同后，向勞動(dòng)保障部門(mén)辦理失業(yè)手續(xù)的行為。7.職業(yè)培訓(xùn)：指對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高其就業(yè)能力和職業(yè)素質(zhì)的活動(dòng)。8.職業(yè)介紹：指為勞動(dòng)者提供就業(yè)信息，幫助其實(shí)現(xiàn)就業(yè)的服務(wù)。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及合同補(bǔ)充條款：1.公司業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型：應(yīng)用場(chǎng)合：公司決定轉(zhuǎn)型，原有崗位不再符合公司發(fā)展需求。補(bǔ)充條款：甲方承諾在乙方離職后，提供一次職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)，幫助乙方更好地適應(yīng)職場(chǎng)變化。2.員工健康問(wèn)題：應(yīng)用場(chǎng)合：?jiǎn)T工因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作。補(bǔ)充條款：甲方考慮到乙方的健康狀況，同意在乙方離職后，提供一段時(shí)間的健康咨詢或醫(yī)療支持。3.家庭緊急情況：應(yīng)用場(chǎng)合：?jiǎn)T工因家庭緊急情況需要離職。補(bǔ)充條款：甲方理解乙方的家庭困難，愿意提供一定的經(jīng)濟(jì)援助，以緩解乙方的生活壓力。4.技術(shù)升級(jí)導(dǎo)致崗位淘汰：應(yīng)用場(chǎng)合：公司技術(shù)升級(jí)，原有崗位被淘汰。補(bǔ)充條款：甲方承諾為乙方提供一次免費(fèi)的技術(shù)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助乙方提升技能，增加再就業(yè)的機(jī)會(huì)。合同所需附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件乙方身份證復(fù)印件2.勞動(dòng)合同副本：乙方在甲方工作的勞動(dòng)合同副本3.工資發(fā)放證明：乙方在職期間工資條或銀行轉(zhuǎn)賬記錄4.工作交接清單：乙方離職前的工作交接清單，包括歸還的物品、資料等5.保密協(xié)議：如果雙方有單獨(dú)的保密協(xié)議，需附上該協(xié)議副本6.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議：如果雙方有單獨(dú)的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，需附上該協(xié)議副本7.職業(yè)規(guī)劃咨詢或技術(shù)培訓(xùn)證明：如果甲方提供職業(yè)規(guī)劃咨詢或技術(shù)培訓(xùn)，需