2025年企業(yè)員工培訓(xùn)聯(lián)合協(xié)議甲方（以下簡稱“甲方”）：____有限公司乙方（以下簡稱“乙方”）：____培訓(xùn)機(jī)構(gòu)鑒于甲方為提升員工職業(yè)技能，增強(qiáng)企業(yè)競爭力，決定與乙方展開培訓(xùn)合作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在員工培訓(xùn)方面的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，確保培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行，提高員工綜合素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。二、培訓(xùn)內(nèi)容與對象1.培訓(xùn)內(nèi)容：乙方根據(jù)甲方需求，提供包括專業(yè)技能、管理能力、綜合素質(zhì)等方面的培訓(xùn)課程。2.培訓(xùn)對象：甲方在職員工，具體名單由甲方提供。三、培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)1.培訓(xùn)時(shí)間：____年____月至____年____月，共計(jì)____個(gè)月。2.培訓(xùn)地點(diǎn)：乙方指定的培訓(xùn)場地。四、培訓(xùn)費(fèi)用1.甲方應(yīng)支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用共計(jì)人民幣_(tái)___元（大寫：____元整），其中包括培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、場地費(fèi)等。2.乙方在收到甲方支付的培訓(xùn)費(fèi)用后，開具正規(guī)發(fā)票。3.培訓(xùn)費(fèi)用支付方式：甲方按照以下時(shí)間節(jié)點(diǎn)支付培訓(xùn)費(fèi)用：（1）協(xié)議簽署后____個(gè)工作日內(nèi)支付____%。（2）培訓(xùn)進(jìn)行到一半時(shí)支付____%。（3）培訓(xùn)結(jié)束后支付剩余____%。五、培訓(xùn)質(zhì)量與考核1.乙方應(yīng)保證培訓(xùn)質(zhì)量，確保培訓(xùn)內(nèi)容符合甲方需求，培訓(xùn)效果達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。2.乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后提供培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果、學(xué)員反饋等。3.甲方有權(quán)對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，如評估結(jié)果未達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行補(bǔ)充培訓(xùn)或退還部分培訓(xùn)費(fèi)用。4.乙方應(yīng)對參訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行考核，考核合格者頒發(fā)相應(yīng)證書。六、保密與知識產(chǎn)權(quán)1.雙方在培訓(xùn)過程中所涉及的技術(shù)、商業(yè)秘密、客戶信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方泄露。2.乙方在培訓(xùn)過程中所使用的教材、課件等，其知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，未經(jīng)乙方同意，甲方不得復(fù)制、傳播或用于其他用途。七、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定的條款履行義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用的____%。2.如因不可抗力因素導(dǎo)致培訓(xùn)無法進(jìn)行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。八、爭議解決1.本協(xié)議在履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年