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2025年企業(yè)員工股權(quán)收購(gòu)協(xié)議書(shū)鑒于甲方為一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的企業(yè),乙方為甲方正式聘用的員工,雙方為促進(jìn)甲方的發(fā)展,增強(qiáng)乙方對(duì)甲方的歸屬感和長(zhǎng)期合作意愿,本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則,就乙方收購(gòu)甲方部分股權(quán)事宜,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成以下協(xié)議:一、股權(quán)收購(gòu)1.甲方同意向乙方轉(zhuǎn)讓其持有的____%的股權(quán),共計(jì)____股,每股面值人民幣_(tái)___元,總計(jì)人民幣_(tái)___元。2.乙方同意收購(gòu)甲方轉(zhuǎn)讓的股權(quán),并按照本協(xié)議約定的價(jià)格和付款方式支付股權(quán)轉(zhuǎn)讓款。二、股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格及付款方式1.股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格為每股人民幣_(tái)___元,總計(jì)人民幣_(tái)___元。2.乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起____個(gè)工作日內(nèi),將股權(quán)轉(zhuǎn)讓款支付至甲方指定的賬戶。三、股權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)1.甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起____個(gè)工作日內(nèi),向乙方提供股權(quán)轉(zhuǎn)讓所需的全部文件和資料。2.乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起____個(gè)工作日內(nèi),辦理完畢股權(quán)轉(zhuǎn)讓的全部手續(xù),包括但不限于工商變更登記等。四、乙方權(quán)益1.乙方自本協(xié)議生效之日起,成為甲方的股東,享有股東權(quán)益,包括但不限于分紅、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、公司決策等。2.乙方應(yīng)遵守甲方的公司章程,履行股東義務(wù),維護(hù)甲方的合法權(quán)益。五、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容和股權(quán)轉(zhuǎn)讓事宜嚴(yán)格保密,未經(jīng)對(duì)方同意不得向第三方披露。2.雙方違反保密義務(wù)的,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金為股權(quán)轉(zhuǎn)讓款的____%。六、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方因本協(xié)議產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):乙方(簽字):簽訂日期:____年____月____日本協(xié)議旨在明確雙方在股權(quán)收購(gòu)過(guò)程中的權(quán)利義務(wù),保障甲乙雙方的合法權(quán)益。雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利義務(wù),共同推動(dòng)甲方的發(fā)展壯大。本協(xié)議所述的股權(quán)轉(zhuǎn)讓事宜,不僅是對(duì)乙方過(guò)去工作的肯定,也是對(duì)乙方未來(lái)貢獻(xiàn)的期待。甲方期待乙方在成為股東后,能夠以更高的熱情和責(zé)任感投入到工作中,為甲方的發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量。乙方作為甲方的新股東,應(yīng)充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),積極參與公司的決策和管理,與甲方共同面對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),實(shí)現(xiàn)雙方的共贏。本協(xié)議的簽訂,標(biāo)志著甲乙雙方的合作進(jìn)入了一個(gè)新的階段。雙方應(yīng)珍惜此次合作機(jī)會(huì),共同努力,為實(shí)現(xiàn)甲方的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)而攜手前進(jìn)。在未來(lái)的日子里,甲乙雙方應(yīng)不斷加強(qiáng)溝通與協(xié)作,共同應(yīng)對(duì)市場(chǎng)挑戰(zhàn),不斷優(yōu)化公司治理結(jié)構(gòu),提高公司核心競(jìng)爭(zhēng)力,為實(shí)現(xiàn)甲方的戰(zhàn)略目標(biāo)而不懈努力。本協(xié)議作為甲乙雙方合作
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