2025年勞動(dòng)合同樣式手冊一、前言為了規(guī)范勞動(dòng)合同的訂立和履行，維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，我們編制了《____年勞動(dòng)合同樣式手冊》。本手冊適用于____年____月____日以后簽訂的勞動(dòng)合同。二、勞動(dòng)合同的基本結(jié)構(gòu)1.勞動(dòng)合同由以下部分組成：（1）勞動(dòng)合同封面；（2）勞動(dòng)合同正文；（3）附件。2.勞動(dòng)合同封面應(yīng)包括以下內(nèi)容：（1）用人單位名稱；（2）勞動(dòng)者姓名；（3）勞動(dòng)合同期限；（4）簽訂日期。3.勞動(dòng)合同正文應(yīng)包括以下內(nèi)容：（1）用人單位和勞動(dòng)者的基本信息；（2）勞動(dòng)合同期限；（3）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；（4）工作時(shí)間和休息休假；（5）勞動(dòng)報(bào)酬；（6）社會(huì)保險(xiǎn)；（7）勞動(dòng)保護(hù)；（8）合同的變更、解除和終止；（9）違約責(zé)任；（10）其他事項(xiàng)。4.附件應(yīng)包括以下內(nèi)容：（1）勞動(dòng)者的身份證明；（2）用人單位的營業(yè)執(zhí)照或其他法人證書；（3）其他與勞動(dòng)合同有關(guān)的文件。三、勞動(dòng)合同的具體條款1.用人單位和勞動(dòng)者的基本信息（1）用人單位名稱：____；（2）用人單位地址：____；（3）勞動(dòng)者姓名：____；（4）勞動(dòng)者身份證號碼：____。2.勞動(dòng)合同期限（1）勞動(dòng)合同期限為____年；（2）起始日期為____年____月____日；（3）終止日期為____年____月____日。3.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（1）勞動(dòng)者的工作崗位為：____；（2）勞動(dòng)者的工作地點(diǎn)為：____。4.工作時(shí)間和休息休假（1）勞動(dòng)者每周工作時(shí)間____小時(shí)；（2）勞動(dòng)者享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)；（3）勞動(dòng)者享有____天帶薪年休假。5.勞動(dòng)報(bào)酬（1）勞動(dòng)者的月工資為：____元；（2）用人單位依法支付勞動(dòng)者加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等待遇；（3）用人單位依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)支付社會(huì)保險(xiǎn)待遇。6.社會(huì)保險(xiǎn)（1）用人單位為勞動(dòng)者繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)；（2）用人單位為勞動(dòng)者繳納醫(yī)療保險(xiǎn)；（3）用人單位為勞動(dòng)者繳納失業(yè)保險(xiǎn)；（4）用人單位為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)；（5）用人單位為勞動(dòng)者繳納生育保險(xiǎn)。7.勞動(dòng)保護(hù)用人單位應(yīng)依法保護(hù)勞動(dòng)者的生命安全和身體健康，為勞動(dòng)者提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)用品。8.合同的變更、解除和終止（1）勞動(dòng)合同的變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)；（2）勞動(dòng)合同的解除，應(yīng)依法提前通知對方；（3）勞動(dòng)合同的終止，應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。9.違約責(zé)任用人單位和勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.其他事項(xiàng)（1）勞動(dòng)者應(yīng)遵守用人單位的規(guī)章制度；（2）用人單位應(yīng)按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資；（3）用人單位應(yīng)依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（4）雙方約定的其他事項(xiàng)。四、附件1.勞動(dòng)者的身份證明；2.用人單位的營業(yè)執(zhí)照或其他法人證書；3.其他與勞動(dòng)合同有關(guān)的文件。