二零二五年度辦公室文員勞動合同及績效考核協(xié)議甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、工作職責與要求1.工作內容日常行政事務處理，包括但不限于文件收發(fā)、資料整理、會議安排等。日常辦公設備的維護與管理。日常辦公用品的采購與管理。2.工作標準乙方應按照甲方要求，保證工作的高效、準確和及時。乙方應遵守國家相關法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度。二、勞動合同期限及工資待遇1.合同期限本合同期限為一年，自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方同意在合同期限內，根據(jù)甲方的工作需要，在______市______區(qū)工作。2.工資待遇乙方月工資為人民幣______元。乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日及帶薪年假。乙方享有甲方提供的其他福利待遇。三、績效考核1.績效考核標準甲方將對乙方的工作進行定期績效考核，考核內容包括但不限于工作質量、工作效率、工作態(tài)度等方面。甲方將根據(jù)績效考核結果對乙方進行獎懲。2.績效考核時間乙方每月進行一次績效考核，考核結果將在次月第一個工作日內通知乙方。四、合同解除與終止1.合同解除任何一方違反本合同約定，均可提前三十日書面通知對方解除合同。乙方如有嚴重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權立即解除合同。2.合同終止本合同期滿，如雙方無異議，可自動終止。合同終止后，甲方應按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監(jiān)督和指導，確保乙方按照合同約定履行職責。有權根據(jù)工作需要調整乙方的工作內容和職責范圍。義務：為乙方提供必要的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。按時足額支付乙方工資，并依法繳納社會保險和住房公積金。2.乙方權利與義務權利：享有依法參加社會保險和享受國家規(guī)定的休假待遇。有權對工作提出合理化建議，并享有相應的權益保障。義務：嚴格遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律。認真履行工作職責，保證工作質量和工作效率。六、工作考核與評價1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內容包括但不限于工作業(yè)績、工作態(tài)度、團隊合作等方面。甲方將根據(jù)考核結果對乙方進行評價和獎懲。2.評價標準評價標準將根據(jù)甲方的績效考核制度和工作要求制定。評價結果將作為乙方工資調整、晉升和獎懲的依據(jù)。七、工資支付與福利1.工資支付乙方工資每月支付一次，支付日為每月______日。乙方工資按月結算，不得拖欠。2.福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、病假等福利待遇。甲方將根據(jù)實際情況為乙方提供其他福利，如生日禮品、節(jié)日福利等。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方違反本合同約定，均可提前三十日書面通知對方解除合同。乙方如有嚴重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權立即解除合同。2.合同終止本合同期滿，如雙方無異議，可自動終止。合同終止后，甲方應按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工資待遇、工作內容等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：