版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
圖書(shū)館修繕項(xiàng)目用工協(xié)議甲方(采購(gòu)方):甲方名稱(chēng):______甲方地址:______甲方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______乙方(供應(yīng)方):乙方名稱(chēng):______乙方地址:______乙方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______一、用工描述1.工種與人數(shù)乙方應(yīng)派遣______名______工種人員參與圖書(shū)館修繕項(xiàng)目。乙方應(yīng)保證派遣人員具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技能和資質(zhì),能夠勝任相關(guān)工作。2.工作內(nèi)容乙方派遣人員應(yīng)按照甲方要求,完成圖書(shū)館修繕項(xiàng)目的各項(xiàng)施工任務(wù),包括但不限于裝修、維修、保潔等。乙方保證派遣人員的工作質(zhì)量,符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和甲方的要求。乙方保證所派遣人員在工作過(guò)程中,遵守施工現(xiàn)場(chǎng)的安全規(guī)定和操作規(guī)程。二、用工數(shù)量與價(jià)格1.用工數(shù)量甲方預(yù)計(jì)用工數(shù)量為_(kāi)_____人天。實(shí)際用工數(shù)量以甲方最終書(shū)面通知為準(zhǔn),但通知應(yīng)在項(xiàng)目開(kāi)工前______天(具體時(shí)長(zhǎng))發(fā)出。2.用工單價(jià)與總價(jià)用工單價(jià)為_(kāi)_____元/人天。本協(xié)議用工總價(jià)預(yù)計(jì)為_(kāi)_____元(大寫(xiě):______),該總價(jià)根據(jù)預(yù)計(jì)用工數(shù)量計(jì)算得出,最終總價(jià)以實(shí)際用工數(shù)量和相應(yīng)單價(jià)結(jié)算為準(zhǔn)。三、用工時(shí)間與地點(diǎn)1.用工時(shí)間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)(具體時(shí)長(zhǎng))開(kāi)始派遣人員至甲方指定地點(diǎn)。對(duì)于項(xiàng)目不同階段的用工需求,乙方應(yīng)根據(jù)甲方工程進(jìn)度需求,及時(shí)調(diào)整派遣人員數(shù)量。2.用工地點(diǎn)乙方將派遣人員派駐至甲方位于______(詳細(xì)地址)的圖書(shū)館修繕項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)。四、用工管理與服務(wù)1.用工管理乙方應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行有效的管理,確保其遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。乙方應(yīng)負(fù)責(zé)派遣人員的培訓(xùn)、考核和獎(jiǎng)懲,提高其工作技能和素質(zhì)。2.服務(wù)保障乙方保證所派遣人員的服務(wù)質(zhì)量,如因乙方派遣人員原因?qū)е马?xiàng)目延誤或質(zhì)量問(wèn)題,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行項(xiàng)目驗(yàn)收,確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)完成。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)對(duì)乙方派遣的工人進(jìn)行工作表現(xiàn)和技能的評(píng)估。有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度和需求調(diào)整用工人數(shù)和工種。義務(wù):為乙方提供必要的施工條件和工作環(huán)境,確保工人的安全和健康。按照協(xié)議約定支付工人工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定支付工資和福利。有權(quán)要求甲方解決影響工人工作的問(wèn)題。義務(wù):確保派遣的工人符合甲方的要求,具備相應(yīng)的技能和資質(zhì)。對(duì)派遣的工人進(jìn)行管理,確保其遵守甲方的規(guī)章制度和施工現(xiàn)場(chǎng)的安全規(guī)定。六、工作表現(xiàn)與考核1.工作表現(xiàn)乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告派遣工人的工作表現(xiàn)。甲方有權(quán)對(duì)派遣工人的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。2.考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)以協(xié)議約定的工作質(zhì)量、工作效率和遵守規(guī)章制度為準(zhǔn)。如工人考核不合格,乙方應(yīng)采取措施進(jìn)行整改。七、工資與福利1.工資支付工人工資按月支付,具體支付日期和方式由雙方另行約定。2.福利待遇乙方應(yīng)按照協(xié)議約定提供工人的福利待遇,包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、休假等。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按時(shí)支付工資,每逾期一天,應(yīng)按照欠付工資的______%向乙方支付違約金。如甲方違反協(xié)議,導(dǎo)致工人無(wú)法正常工作,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按約定派遣符合要求的工人,每逾期一天,應(yīng)按照協(xié)議總價(jià)的______%向甲方支付違約金。如乙方派遣的工人違反甲方規(guī)定,造成損失,乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致,并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分,具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為,另一方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災(zāi)害(如地震、洪水等)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為(如政策調(diào)整、禁令等)等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間,雙方應(yīng)互相通知,并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任,但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天(具體時(shí)長(zhǎng)),雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問(wèn)題,如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成,雙方同意將爭(zhēng)議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息(包括但不限于工資標(biāo)準(zhǔn)、工作安排等)予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年(具體時(shí)長(zhǎng))止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽署日
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- GB/T 18117-2025照相已加工照相彩色膠片和相紙照片影像穩(wěn)定性試驗(yàn)方法
- 盆腔炎中醫(yī)護(hù)理的科研進(jìn)展
- 高頻股票市場(chǎng)面試試題及答案
- 初級(jí)會(huì)計(jì)資格考試題庫(kù)(+答案)
- 供應(yīng)鏈管理考試及答案
- 注冊(cè)會(huì)計(jì)師稅法真題試卷+解析及答案
- 稅務(wù)師稅法試題及答案
- 洛陽(yáng)市老城區(qū)社區(qū)網(wǎng)格工作人員應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)題庫(kù)含答案
- 2025年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試《會(huì)計(jì)》易錯(cuò)陷阱預(yù)測(cè)模擬試題與解析附答案
- 神經(jīng)康復(fù)學(xué)考試題及答案
- 2026年安徽皖信人力資源管理有限公司公開(kāi)招聘宣城市涇縣某電力外委工作人員筆試備考試題及答案解析
- 2026中國(guó)煙草總公司鄭州煙草研究院高校畢業(yè)生招聘19人備考題庫(kù)(河南)及1套完整答案詳解
- 骨科患者石膏固定護(hù)理
- 高一英語(yǔ)完形填空專(zhuān)項(xiàng)訓(xùn)練100(附答案)及解析
- CJJT 164-2011 盾構(gòu)隧道管片質(zhì)量檢測(cè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
- 婚禮中心工作總結(jié)
- 《數(shù)字貿(mào)易學(xué)》教學(xué)大綱、二維碼試題及答案
- 嚴(yán)仁詞人生創(chuàng)作背景考述
- 大鎖孫天宇小品《時(shí)間都去哪了》臺(tái)詞劇本完整版-一年一度喜劇大賽
- nyt5932023年食用稻品種品質(zhì)
- TOC戰(zhàn)略思想《關(guān)鍵鏈》
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論