甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（實習生）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、實習生基本信息1.乙方姓名：______2.乙方性別：______3.乙方年齡：______4.乙方學歷：______5.乙方專業(yè)：______二、實習崗位及內容1.實習崗位：______2.實習內容：______三、實習期限及工作時間1.實習期限：______2.工作時間：______四、實習待遇及協(xié)議解除1.實習待遇：______2.協(xié)議解除：______五、實習生權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的實習表現(xiàn)進行評估，并根據評估結果給予相應的實習反饋或建議。有權根據實習生的工作表現(xiàn)調整實習任務或期限，但應保持合理性和合法性。義務：為乙方提供符合國家相關規(guī)定的實習條件和環(huán)境，保障乙方的人身安全和合法權益。提供必要的實習指導和支持，幫助乙方完成實習任務，提升專業(yè)技能。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供實習所需的必要設備和資源。有權要求甲方對實習期間的學習成果和成果展示給予公正的評價。義務：遵守甲方的實習規(guī)定和紀律，認真完成實習任務。尊重甲方的知識產權，不得將實習期間獲取的機密信息泄露給第三方。六、實習考核與評價1.考核方式實習期間，甲方將定期對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，考核方式包括但不限于日常工作表現(xiàn)、項目參與度、成果質量等。2.評價標準評價標準將根據實習崗位的要求和實習生的工作表現(xiàn)制定，包括但不限于專業(yè)知識掌握程度、工作態(tài)度、團隊協(xié)作能力等。如實習期滿，甲方將對乙方的實習進行綜合評價，并出具實習鑒定。七、實習待遇與薪酬1.實習待遇甲方將根據乙方的工作表現(xiàn)和實習期限，提供一定的實習津貼，具體金額由雙方協(xié)商確定。甲方將為乙方購買相應的意外傷害保險，保障乙方的人身安全。2.薪酬發(fā)放實習津貼將按月發(fā)放，具體發(fā)放日期和方式由雙方另行約定。實習期間，乙方如參與項目并獲得收益，甲方將與乙方協(xié)商分配方案。八、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議解除任何一方如需解除本協(xié)議，應提前______個工作日以書面形式通知對方，并說明解除原因。2.協(xié)議終止如實習生在實習期間出現(xiàn)嚴重違紀行為，甲方有權立即終止本協(xié)議，并收回乙方所獲得的實習津貼及保險等相關費用。九、協(xié)議的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協(xié)議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于實習內容、實習成果等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______