2024學(xué)校勞動合同范本（28篇）

2024學(xué)校勞動合同范本（通用28篇）

2024學(xué)校勞動合同范本篇1

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育

促進(jìn)法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合

同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿，協(xié)商合作的原則簽訂

本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為固定期限合同。

本合同自年月E起生效，其中新聘用教師的試用期為2

個(gè)月。終止日期為年月日。

二、工作內(nèi)容與工作量

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任工作。第三條

工作量為每周5個(gè)工作日。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時(shí)按

質(zhì)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。

三、工作條件與勞動保護(hù)

第四條甲方安排乙方執(zhí)行課時(shí)及坐班工作制。在保證完成

規(guī)定課時(shí)及坐班時(shí)間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安

排。

第五條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品，建立

健全有關(guān)教學(xué)管理制度，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行。

第六條乙方在業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職務(wù)聘任、教齡和工齡計(jì)算、表

彰獎(jiǎng)勵(lì)、社會活動等方面依法享有與公辦學(xué)校教職工同等的權(quán)

利。

第七條甲方安排乙方加班補(bǔ)課，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休

或依法支付加班補(bǔ)—費(fèi)。

四、工作報(bào)酬、保險(xiǎn)與福利待遇

第八條甲方確定工作報(bào)酬應(yīng)遵循按勞分配原則。

第九條甲方于每下個(gè)月月日前以貨幣形式支付乙方工資，

工資為除試用期外，甲方應(yīng)依法支付乙方寒暑假期間的基本工

資。

第十條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按國家有關(guān)法律規(guī)定繳納職工養(yǎng)老和

醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用°

五、工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)與懲處

第十一條乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制訂

的規(guī)章制度；遵守職業(yè)道德；愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)；按甲方的要求完成

教育教學(xué)任務(wù)。

第十二條甲方負(fù)責(zé)對乙方的工作進(jìn)行考核。乙方在教育教

學(xué)、培養(yǎng)人才、科學(xué)研究、教學(xué)改革、學(xué)校建設(shè)、社會服務(wù)、勤

工儉學(xué)等方面成績優(yōu)異的，甲方予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。乙方違反勞動

紀(jì)律，完不成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失的；體罰學(xué)

生，經(jīng)教育仍不改正的；品行不良、侮辱學(xué)生影響惡劣的；甲方

可依據(jù)本校的規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，扣發(fā)工資、直至解除本

合同。

六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生

變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十五

條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

（3）故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失

的；體罰學(xué)生，經(jīng)教育仍不改正的；品行不良、侮辱學(xué)生影響惡

劣的；

（4）被撤銷教師資格的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

第十六條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前

20日以書面形式

通知乙方：

（1）乙方患病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作

也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍

不能勝任工作的；第十七條甲方辦學(xué)效益極差瀕臨關(guān)閉進(jìn)行法

定整頓期間，經(jīng)向?qū)W校工會或者全體教職員工說明情況，并向教

育、勞動行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。

第十八條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前十五日以書面形式通

知甲方。第十九條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解

除本合同：

（1）試用期內(nèi)，在不影響甲方正常教學(xué)工作前提下；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關(guān)

證件等手段強(qiáng)迫從事教學(xué)工作的；

（3）甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動

條件的。第二十條本合同期限屆滿，甲乙雙方協(xié)商同意，可以

續(xù)訂勞動合同。

七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第二十一條甲方違反和解除乙方勞動合同的，應(yīng)按下列標(biāo)

準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付

乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第二十二條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年

限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)

月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月：

(1)第十四條。

(2)第十六條。

(3)第十七條。

(4)第十九條(2)、(3)款。

(5)勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致

使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)

議，由甲方解除勞動合同的。

第二十三條乙方違反第十五條中的任一款，甲方解除勞動

合同的，甲方負(fù)責(zé)發(fā)放給乙方自解除合同之日前的薪金。不再發(fā)

給乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

八、勞動爭議處理

第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向

上級行政主管部門申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方應(yīng)當(dāng)自勞動

爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事

人對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

甲方：（蓋章）

乙方：（簽字蓋章）

年月日

2024學(xué)校勞動合同范本篇2

用人部門（甲方）

職工（乙方）

甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員，乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)研

究，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一、協(xié)議期限

本協(xié)議自年月日至年月日止，其中試用期為個(gè)月

二、工作任務(wù)

乙方同意并

服從甲方的工作需要，在崗位承擔(dān)工作。

三、勞動紀(jì)律

甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙

方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動法律、

法規(guī)和甲方的《臺州學(xué)院臨時(shí)用工暫行辦法》等各項(xiàng)規(guī)章制度，

服從管理，積極完成工作。

四、勞動時(shí)間與勞動報(bào)酬

1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制，每天工作8

小時(shí)。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動者協(xié)

商后，可以適當(dāng)加班，加班后用人部門應(yīng)安排其調(diào)休，如因工作

需要無法安排調(diào)休的，則給予20元/天的加班補(bǔ)助費(fèi)。但每月加

班最多不超過四天。

2、乙方基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，崗位津貼元/月，試用期內(nèi)

享受上述工資的80,合計(jì)為元/月，行駛里程津貼為元/公

里。

3、甲方每月日前如期發(fā)放工資，由學(xué)校財(cái)務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放。

發(fā)放形式為.（①領(lǐng)據(jù)領(lǐng)現(xiàn)金形式，②銀行工資卡形式）

五、社會保險(xiǎn)福利待遇

1、合同期內(nèi)，乙方提出申請，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定予以辦理

社會保險(xiǎn)手續(xù)，合同期滿內(nèi)不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停止繳

納乙方的保險(xiǎn)金。

2、在合同期內(nèi)，乙方因工受傷，死亡，或患病、非因工受

傷的（需臺州市各公立醫(yī)院證明），甲方將按照《臺州學(xué)院臨時(shí)

用工暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動保護(hù)和勞動條件

1、國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工的勞動保護(hù)規(guī)

定，切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。

2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給

乙方必要的勞動保護(hù)用品。

3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠

視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關(guān)部門檢舉、

控告。

七、終止解除勞動辦議條件

1、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，用人單位可以提出解

除勞動合同：

（1）試用期間被證明不符合聘用條件的；

（2）患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不

能從事另行安排工作的；

（3）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的；

（4）無理取鬧，打架斗毆者；

（5）不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或年度考核

不稱職的；

（6）學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，

使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員；

（7）嚴(yán)重失職，友用人單位利益造成重大損害的；

（8）被依法追究刑事責(zé)任的。

2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動

合同:

（1）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（2）符合計(jì)劃生育政策的女臨時(shí)工在孕期、產(chǎn)假期內(nèi)的；

（3）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動

合同：

（1）被招工、招干或考入學(xué)校學(xué)習(xí)的；

（2）用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬的；

（3）用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，

侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的；

4、任何一方需要解除勞動協(xié)議，應(yīng)提前30天書面通知另一

方。

八、違反協(xié)議責(zé)任

一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)

任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。

九、調(diào)解與仲裁

雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商無效，當(dāng)

事人可在爭議發(fā)生六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲

裁；對仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決之日起十五天內(nèi)向甲方

所在地人民法院起訴。

十、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商

解決。

十一、本協(xié)議期限屆滿自行終止。

十二、本協(xié)議書一式三份，用工部門、臨時(shí)工本人和學(xué)校人

事處各持一份。

甲方（蓋章）

乙方（簽名或蓋章）

年月日

2024學(xué)校勞動合同范本篇3

甲方：

乙方：

一、甲乙雙方平等自愿，協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同，

共同信守本合同所列各項(xiàng)條款，相關(guān)規(guī)定適用于《合同法》條

款。

二、雙方職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)：

（一）乙方主要職責(zé)：

1、正常開啟校門，做好傳達(dá)工作，師生進(jìn)出校門要填寫出

入單。外部人員來訪需查驗(yàn)外來人員身份，征得訪問人員同意，

做好登記工作后，方可允許其進(jìn)入校園。禁止無關(guān)人員進(jìn)入校

園。

2、疏導(dǎo)、指揮師生進(jìn)出校園，維護(hù)校園大門口的正常秩

序。

3、堅(jiān)守崗位，隨時(shí)巡查學(xué)校重要部門，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)處

理、及時(shí)匯報(bào)。堵截各種違法犯罪嫌疑人員，協(xié)助公安機(jī)關(guān)和學(xué)

校做好治安防范工作。

4、發(fā)現(xiàn)校園治安、消防、安全方面的隱患和問題，要及時(shí)

向?qū)W校值班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，妥善處理。

5、服從校方提出的安全保衛(wèi)要求和門禁制度。

6、樹立高度責(zé)任感，對學(xué)校安全保衛(wèi)負(fù)責(zé)，堅(jiān)持預(yù)防為主

的方針，加強(qiáng)保安管理，把事故消滅在萌芽狀態(tài)之中。

7、認(rèn)真做好守護(hù)目標(biāo)的防火防盜，負(fù)責(zé)校內(nèi)師生的人生財(cái)

產(chǎn)安全，如發(fā)生案件應(yīng)立即向?qū)W校或八步街道派出所報(bào)告，保護(hù)

好現(xiàn)場，維護(hù)好現(xiàn)場秩序。

8、本著對學(xué)校安全負(fù)責(zé)的精神，按學(xué)校規(guī)定，定時(shí)開關(guān)學(xué)

校大門，上課或課間休息時(shí)間，無特殊情況，不得讓學(xué)生外出。

（二）雙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、甲方應(yīng)給乙方提供必要的工作條件。

2、上級部門及學(xué)校查崗，發(fā)現(xiàn)值班人員脫崗，上報(bào)保安公

司處理。

3、任何一方需要解除勞動合同，應(yīng)提前30天通知對方，并

將書面報(bào)告送總務(wù)處核準(zhǔn)，由總務(wù)處負(fù)責(zé)人會同學(xué)校校長辦理解

除勞動合同手續(xù)。乙方在協(xié)議未正式終止前出現(xiàn)問題，甲方將

根據(jù)情節(jié)向保安公司提議處理。

三、雙方約定：

甲方不負(fù)責(zé)乙方的勞務(wù)費(fèi)、一切保險(xiǎn)及福利待遇，乙方在為

甲方工作期間發(fā)生的病痛和人身意外傷亡事故，均由乙方自己承

擔(dān)。

四、乙方如不能履行職責(zé)或不按職責(zé)要求工作，在合同期內(nèi)

學(xué)校隨時(shí)可以終止合同。

五、本合同期限為一年，勞動合同臨近期滿，甲乙雙方提前

30天協(xié)商是否續(xù)訂合同。同意續(xù)訂合同，辦理續(xù)訂手續(xù)；不同意

續(xù)訂合同，期滿合同關(guān)系終止。

六、此合同的效力只適用于本合同條款中約定的內(nèi)容，其他

未知的發(fā)生情況與本合同的訂立沒有任何關(guān)系。

七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

八、本合同有效期一年，從（20_年9月1日&20_年8月

31日）有效。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：法定代表人（簽

字）：_________

年一月―日年—

月—日

2024學(xué)校勞動合同范本篇4

甲方（用工方）：

乙方（勞動方）：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章

的規(guī)定，甲乙雙方按照平等、自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一

致，簽訂如下勞動合同。

一、合同期限

本合同有效期自一年—月—日至一年—月—日

止。

二、工作內(nèi)容及職責(zé)要求

（一）工作內(nèi)容：O

（二）工作職責(zé)及要求：O

三、勞動報(bào)酬及保險(xiǎn)待遇

在本勞動合同中用工期限內(nèi)，甲方以現(xiàn)金的形式，每月應(yīng)向

乙方支付不低于一元（人民幣）的勞動報(bào)酬；按照相關(guān)勞動法

規(guī)的規(guī)定，甲方還應(yīng)向乙方支付不低于元（人—民幣）的勞動

（養(yǎng)老）保險(xiǎn)費(fèi)用（由乙方自行到有關(guān)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理保險(xiǎn)手

續(xù)）。甲方每月共計(jì)向乙方支付人民幣元。乙方當(dāng)月的

勞動報(bào)酬，甲方最遲應(yīng)在當(dāng)月末后的五日內(nèi)支—付，遇法定節(jié)

假日順延。

乙方在甲方上班勞動期間，甲方應(yīng)向乙方提供必要的勞動及

保護(hù)條件。乙方在上班勞動—時(shí)間，如由于甲方原因造成的工

傷，按國家工傷法規(guī)由甲方承擔(dān)責(zé)任。如由于乙方違反勞動—

紀(jì)律或勞動操作規(guī)程及自身、自然因素發(fā)生的傷、病，由乙方自

行承擔(dān)責(zé)任。

四、勞動紀(jì)律

乙方必須遵守國家的法規(guī)、法紀(jì)和職業(yè)道德及甲方的各項(xiàng)管

理規(guī)章制度，服從甲方的工—作安排和日常管理，接受甲方安

全教育，其具體要求如下：

五、勞動合同的變更、續(xù)簽、解除和終止

（一）甲乙雙方在本合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿，

協(xié)商一致的原則，依法變—更勞動合同中的部分條款或解除終

止勞動合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除或終止勞

動合同：

1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或嚴(yán)重違反甲方依法建立的各項(xiàng)規(guī)章

制度的；2、在工作中，未能履行崗位職責(zé)，嚴(yán)重失職，給甲方

造成重大損失的；

3、有連續(xù)曠工行為的；

4、被勞動教養(yǎng)或判刑等依法追究刑事責(zé)任的。

（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)提出解除或終

止勞動合同：

1、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫其勞

動的；

2、甲方未按勞動合同約定支付其勞動報(bào)酬的；

3、甲方未按勞動合同約定、另行強(qiáng)加工作任務(wù)和未能提供

勞動條件的。

凡有以上條款情形之一的，無論甲乙雙方中的'一方提出解

除或終止勞動合同，都必須以書面的形式，提前十五天，通知對

方。

六、違約責(zé)任

（一）甲方的違約責(zé)任

1、在合同期間，甲方無故不按時(shí)支付或克扣乙方的勞動報(bào)

酬待遇，甲方應(yīng)按當(dāng)月乙方勞動報(bào)酬的20%支付補(bǔ)償金給乙方；

2、甲方無故解除勞動合同，除全額支付當(dāng)月勞動報(bào)酬外，

應(yīng)另全額支付一個(gè)月的勞動報(bào)酬（不含保險(xiǎn)費(fèi)用）的違約補(bǔ)償

金。

（二）乙方的違約責(zé)任

1、在合同期間，乙方未遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，在工作

中未按規(guī)定程序操作，咨盡職守，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方

應(yīng)負(fù)責(zé)全部賠償（可在當(dāng)月勞動報(bào)酬中抵扣）。

2、未按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，在工作中，未能達(dá)到

甲方要求的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方勞動的實(shí)際情況扣減當(dāng)月的勞動報(bào)

酬。

3、乙方單方無故解除勞動合同，甲方除不支付當(dāng)月勞動報(bào)

酬待遇外，乙方應(yīng)另按一個(gè)月的勞動報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)（不含保險(xiǎn)費(fèi)用）

向甲方賠償違約金。

七、其它未盡事宜，由甲乙雙方共同協(xié)商，可簽訂補(bǔ)充條

款，作為此合同附件，具有同等效力。

本合同一式四份，甲乙雙方各一份，人事部門一份，財(cái)務(wù)部

門一份，均具有同等的法律效力。

甲方：乙方：

年月日年月

2024學(xué)校勞動合同范本篇5

甲方：_____________

乙方：_____________

身份證號：

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期個(gè)月，自

年月0起至_______年月

日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條

款，以共同遵守。

一、乙方的崗位（工種）為：O在試用期間，根

據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞

動紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)

真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。

三、乙方試用期工資為元/月，甲方按月發(fā)放。

四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司

考勤制度執(zhí)行。

五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均

已包含在試用期工資內(nèi)。

六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)

放，若乙方工作不足一個(gè)月時(shí)，按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)

計(jì)算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐

日順延發(fā)放。

七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前七個(gè)工作

日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度

論處。

八、乙方如在報(bào)到后工作時(shí)間不滿一月主動提出辭職或者不

能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用后，按照

800元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報(bào)酬。

九、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方

應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以

解雇，工資按乙方實(shí)際考勤（或計(jì)件工資總額），依據(jù)公司制度

及本合同相關(guān)內(nèi)容（條款）結(jié)算。

十、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)

章制度的；或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方

有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對甲方造成的損失予以全

額的賠償責(zé)任。

十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成

經(jīng)濟(jì)損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失

的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。

十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在

當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同，并且繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)?？己瞬缓?/p>

格者，公司根據(jù)實(shí)際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最

長不超過六個(gè)月。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。

十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度

并愿意遵守各項(xiàng)事宜。

十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后

起生效。

十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方：（公章）乙方：（簽字）

年月日年月

2024學(xué)校勞動合同范本篇6

甲方：（用人單位）

乙方：（應(yīng)聘人）

根據(jù)教學(xué)、科研和管理等工作的.實(shí)際需要，依據(jù)國家有關(guān)

法規(guī)、規(guī)章、政策和我院人事制度改革文件的規(guī)定，按照按需設(shè)

崗、公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)聘任的原則，與（下稱乙方）在

平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘任合同。

一、聘任期限

1、本合同從年月日起至年月日止，期限為個(gè)月。

2、試用期從年月日起至年月日止，期限為個(gè)月。

二、工作崗位

根據(jù)甲方工作需要，乙方自愿受聘在崗位從事工作，并履行

下列工作崗位職責(zé)。

三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、根據(jù)學(xué)科建設(shè)、教學(xué)、科研和管理工作需要和聘任崗位

的職責(zé)，結(jié)合乙方應(yīng)聘時(shí)的工作思路和工作目標(biāo)，制定聘期內(nèi)詳

細(xì)的崗位職責(zé)和工作任務(wù)目標(biāo)。

2、甲方對乙方履行崗位職責(zé)的情況，進(jìn)行年度考核和聘期

考核。

3、甲方對乙方的工作成果擁有知識產(chǎn)權(quán)（中國現(xiàn)行知識產(chǎn)

權(quán)法有明確規(guī)定的或另有合同約定的除外）。

4、甲方為乙方提供合同上規(guī)定的工作培訓(xùn)條件和保障。

5、其它；

乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、乙方作為甲方職工，享受學(xué)院和甲方在政治、學(xué)術(shù)、教

學(xué)和科研經(jīng)費(fèi)支配等方面規(guī)定的權(quán)利。

2、乙方享受學(xué)院和甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定實(shí)行的社會保

障、住房改革等方面規(guī)定的權(quán)利。

3、乙方享受本合同規(guī)定的權(quán)利、待遇和保障。

4、乙方履行本合同規(guī)定的義務(wù)和崗位職責(zé)。

5、其它：

四、工作報(bào)酬及待遇

1、乙方在受聘期內(nèi)享受國家規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)。以后隨工作

變動，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或甲方與乙方協(xié)商再作調(diào)整。

2、乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應(yīng)的崗位津貼，并根

據(jù)有關(guān)規(guī)定享受其它津貼。

3、乙方因工負(fù)傷、致殘及職業(yè)病的待遇，探親、結(jié)婚、喪

假的待遇，女性工作人員生育的待遇等按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療費(fèi)的報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)療期按

國家及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、工作紀(jì)律

1、甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守人事法規(guī)、紀(jì)律，努力維護(hù)乙方人事權(quán)

益。

2、乙方應(yīng)遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度，勤奮工作、盡職盡責(zé)，

保守工作秘密。

六、合同的變更、解除、終止和續(xù)簽

（一）合同的變更

在下列情況下，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同：

1、甲方根據(jù)實(shí)際工作需要認(rèn)為有必要調(diào)整乙方工作崗位

的。

2、乙方根據(jù)所從事的工作及自己貢獻(xiàn)情況認(rèn)為有關(guān)條款需

要變更的。

3、合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章政策已經(jīng)修改

的。

（二）合同的解除

1、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除合同：

（1）在試用期間被證明不符合聘任條件的；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失

的；

（3）不履行職責(zé)義務(wù)，經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變的；

（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝

任的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但必

須提前30天通知乙方：

（1）患病或非因更負(fù)傷，醫(yī)療期欺滿后不能從事原工作，

也不能從事用人單位另行安排的適當(dāng)工作的；

（2）訂立合同時(shí)麻依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原

合同無法履行，經(jīng)雙方辦商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）甲方不履行合同應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)或侵害乙方合法權(quán)益

的;

（2）履行公民義務(wù)，批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。

（三）合同終止

1、本合同執(zhí)行期滿之日，聘用合同即行終止。

2、合同期內(nèi)，乙方因被判刑、勞動教養(yǎng)、開除、除名，從

決定之日起，聘任合同自行終止。

3、合同期內(nèi)，由于不可抗力致使本合同無法履行的，合同

自行終止。

（四）合同續(xù)簽

因工作需要，任何一方均可以在本合同終止前30天內(nèi)通知

對方，經(jīng)另一方同意，可續(xù)簽合同。

合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實(shí)聘任關(guān)系仍然存在的，視

為續(xù)簽與原合同相等期限的合同，可補(bǔ)辦續(xù)簽手續(xù)。

七、雙方約定的其它條款

1、甲方對作為優(yōu)秀人才引進(jìn)的乙方，根據(jù)其學(xué)歷層次、教

學(xué)和科研水平，按照《陜西教育學(xué)院優(yōu)秀人才引進(jìn)管理暫行辦

法》中的有關(guān)規(guī)定，提供相應(yīng)的住房、購房補(bǔ)貼、安家費(fèi)和科研

啟動費(fèi)等費(fèi)用。

2、乙方在聘期內(nèi)嚴(yán)格執(zhí)行合同約定的義務(wù)，如乙方違反約

定，需向甲方退還有關(guān)費(fèi)用，并按約定向甲方支付聘期年限補(bǔ)償

費(fèi)和違約金。

八、違約責(zé)任

本合同所簽條款，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，不得違約，任何一方

違約，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)給予賠償。賠償金確定辦法按

國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、爭議處理

如果雙方發(fā)生爭議，在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的情況

下，根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，向?qū)W院人事爭議調(diào)解工

作組提交《陜西教育學(xué)院人事爭議調(diào)解申請書》，申請調(diào)解，或

向陜西省勞動爭議仲裁部門或人事爭議仲裁部門申請調(diào)解或仲

裁。

十、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制。

十一、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商或按照國家有

關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

十二、本合同雙方簽字蓋章后生效。

十三、本合同一式三份，甲、乙雙方及學(xué)院人事處各持一

份。

十四、本合同未經(jīng)合法授權(quán)代簽或涂改無效。

甲方：

乙方：

2024學(xué)校勞動合同范本篇7

甲方：

乙方：

為了明確甲乙雙方的工作責(zé)任，杜絕工作糾紛，更好地履行

好各自的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)國家有關(guān)承包經(jīng)營管理規(guī)定，結(jié)合我

校具體實(shí)際，經(jīng)學(xué)校校務(wù)會多次研究決定，特制定本合同，合同

條款如下：

一、投標(biāo)方式：

明標(biāo)

二、中標(biāo)金額：

三、付款期限：

中標(biāo)后三日內(nèi)交清全部承包款和保證金，再簽定合同，否則

逾期作自動放棄承包權(quán)處理，甲方將不退還乙方投標(biāo)保證金。

四、承包期限：

乙方承包期為壹年，自一年下期開學(xué)至一年上期期末結(jié)束

止。承包期內(nèi)，不得轉(zhuǎn)包他人，如果乙方自行停止經(jīng)營，甲方不

退還乙方承包款。

五、經(jīng)營范圍：

乙方可以在校園內(nèi)經(jīng)營文化用品、煙、酒、飲料、水果、糕

點(diǎn)等成品副食，不能經(jīng)營生煮熟食品和國家及有關(guān)部門規(guī)定的禁

營物品，不能經(jīng)營租書或電子游戲，不能搞有獎(jiǎng)銷售等。

六、履約保證金：

乙方承包后交甲方保證金壹仟元整（￥1000元），損壞公物

照價(jià)賠償。嚴(yán)格履行合同，嚴(yán)格服從學(xué)校、教育主管部門及衛(wèi)生

部門監(jiān)管，期滿后如數(shù)退還。若有違反，從履行保證金中按合同

條款酌情扣除。

七、甲方的責(zé)任和義務(wù)：

1、甲方為乙方提供小賣部用房一間。

2、甲方為乙方提供貨柜、貨架各一個(gè)。

3、甲方為乙方提供電表一只、電燈2盞、電源插板2個(gè)、

門鎖2把。

4、禁止其他任何人在校內(nèi)擺攤設(shè)點(diǎn)。

5、領(lǐng)導(dǎo)并管理乙方的營業(yè)工作，監(jiān)督食品衛(wèi)生及安全工

作。

6、監(jiān)督乙方經(jīng)營商品的價(jià)格，嚴(yán)禁乙方哄抬物價(jià)。

7、對乙方經(jīng)銷食品進(jìn)行定期或不定期檢查，嚴(yán)禁三無食品

及腐爛變質(zhì)食品流入校園。

8、如發(fā)現(xiàn)乙方經(jīng)營嚴(yán)重危害學(xué)生身心健康的不衛(wèi)生不合格

食品，甲方有權(quán)沒收并勒令乙方整改，如乙方拒不整改或整改不

徹底甲方可提前終止合同（不退承包費(fèi)）。

八、乙方的責(zé)任和義務(wù):

1、乙方必須經(jīng)營國家規(guī)定符合衛(wèi)生許可條件的食品，不能

經(jīng)營三無食品及霉變食品，如發(fā)生中毒或其它食品衛(wèi)生安全事

件，由乙方負(fù)全部責(zé)任（含刑事、民事、經(jīng)濟(jì)賠償、自動辭職、

終止合同）。

2、乙方無條件服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)管理和監(jiān)督，嚴(yán)格遵守小賣

部安全制度，并在

3、乙方自行辦理工商、稅務(wù)、衛(wèi)生等相關(guān)部門規(guī)定辦理的

各種證件，其所需費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。

4、不得以各種理由向?qū)W校、班級攤銷或強(qiáng)行推銷任何商

口

口口O

5、校內(nèi)經(jīng)營價(jià)格應(yīng)與校外市場價(jià)格保持平衡，乙方不得要

求學(xué)校保證消費(fèi)的學(xué)生人數(shù)。

6、無條件配合學(xué)校迎接上級的一系列安全及食品衛(wèi)生檢

查。檢查不合格，如罰款等一切責(zé)任由乙方承擔(dān)。

7、不得以任何理由少交或要求退還承包費(fèi)（如學(xué)生早點(diǎn)、飲

水、學(xué)生中餐、學(xué)校布局調(diào)整、生源減少、停電等原因）。

8、乙方自負(fù)所用的全部水、電費(fèi)。

9、乙方負(fù)責(zé)小賣部室內(nèi)及門前縱橫2平方米范圍內(nèi)的清潔

衛(wèi)生，清潔檢查按學(xué)校環(huán)衛(wèi)細(xì)則執(zhí)行。

10、乙方銷售攤點(diǎn)不得向小賣部門外延伸。

11、嚴(yán)禁乙方向?qū)W生銷售煙、酒等，違反一次罰款50元。

12、嚴(yán)禁乙方銷售瓜子等食品，違反一次罰款30元。

13、嚴(yán)禁乙方向?qū)W生搞一周以上的賒帳，違反一次罰款20

7Co

14、承包到期后，乙方自行負(fù)責(zé)處理存貨。

九、其它相關(guān)事宜：

1、小賣部不使用id卡消費(fèi)，不得接受學(xué)生用id卡進(jìn)行賒

帳。

2、如遇特殊情況學(xué)校放假，學(xué)校不具有向乙方通知的義

務(wù)，由乙方主動向甲方了解、詢問，否則由此造成的損失，學(xué)校

概不負(fù)責(zé)。

3、承包合同一經(jīng)簽訂后，乙方的經(jīng)營就開始自負(fù)盈虧，即

使因?qū)W生人數(shù)減少或一些不可抗拒的自然因素造成小賣部經(jīng)營虧

損，也由乙方自行負(fù)責(zé)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

4、如果停電，甲方不承擔(dān)為乙方提供發(fā)電的責(zé)任。

5、此合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

6、此合同自簽訂之日起生效，解釋權(quán)歸學(xué)校所有。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：法定代表人（簽

字）：_________

年一月―日年—

月—日

2024學(xué)校勞動合同范本篇8

甲方（用人單位）名稱：

乙方（勞動者）姓名：

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法

規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動

合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同類型和期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

1、固定期限：自年月日起至年月日止。

2、無固定期限：自年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)

止。

3、本合同包含個(gè)月的試用期（自年月日至年月日

止。）

二、工作內(nèi)容

第二條雙方協(xié)商一致，乙方同意從事（崗位或工種）工作。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的崗位職責(zé)要求，按時(shí)完成工作任

務(wù)。

三、工作時(shí)間和休息休假

第四條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。

乙方每日工作時(shí)間根據(jù)培訓(xùn)學(xué)校作息制度執(zhí)行。甲方由于工

作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，因特殊原因需要延

長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日

不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。

第五條乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定以及本單位安排的各

項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。

四、勞動報(bào)酬

第六條雙方確定乙方實(shí)行月工資形式：

工資標(biāo)準(zhǔn)按照培訓(xùn)學(xué)校薪資體系執(zhí)行。其他獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等按

甲方依法制定的制度執(zhí)行。

第七條甲方應(yīng)以法定貨幣形式于每月10日前支付乙方工

資，并不得克扣或拖欠。同時(shí)，甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的

時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單備

查。

第八條甲方應(yīng)在經(jīng)濟(jì)效益增長的同時(shí)，適當(dāng)調(diào)整乙方工資

標(biāo)準(zhǔn)。甲方支付乙方的工資不得違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

第九條因甲方原因或其他不可抗力造成甲方停工、停產(chǎn)、

歇業(yè)，未超過一個(gè)工資支付周期的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資

標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過一個(gè)工資支付周期的，若乙方提供了正

常勞動，則支付給乙方的勞動報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹?/p>

工資標(biāo)準(zhǔn)。

第十條乙方依法享受帶薪婚假、喪假、計(jì)劃生育（產(chǎn)）假等

假期期間，甲方應(yīng)按培訓(xùn)學(xué)校有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。

五、社會保險(xiǎn)

第十一條甲方應(yīng)按國家和四川省有關(guān)社會保險(xiǎn)的法律、法

規(guī)和政策規(guī)定為乙方足額繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工

傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工

資中代扣代繳。

六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十二條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和四川省有關(guān)勞動保護(hù)的法

律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件，建立健全工作規(guī)

范和勞動安全衛(wèi)生制度。

第十三條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國

家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)

定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

第十四條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全

衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第十五條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),

對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)

提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

七、勞動合同的變更、解除

第十六條經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解

除本合同。

（一）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

4、勞動者同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單

位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正

的；

5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)

意思的情況下訂立的或者變更勞動合同的；

6、被依法追究刑事責(zé)任的。

（二）有下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方

或者額外支付勞動者一個(gè)月工資后，可以解除勞動合同：

1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能

從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不

能勝任工作的；

3、勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使

本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

第十七條有下列情況之一的，勞動合同終止：

（一）勞動合同期滿的；

（二）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

（四）甲方被人民法院依法宣告破產(chǎn)的；

（五）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照，責(zé)令關(guān)閉，撤銷或者甲方?jīng)Q定

提前解散的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十八條甲方應(yīng)當(dāng)在解除和終止勞動合同時(shí)，為乙方出具

解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理手續(xù)。

第十九條符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲

方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第二十條甲方違法解除和終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行

合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同或者

勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)按《勞動合同法》規(guī)定的

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償金。

八、其他

第二十一條乙方違反甲方規(guī)章制度，對甲方造成損失的，

應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

第二十一條雙方協(xié)商簽訂的以下協(xié)議作為本合同的附件。

1、培訓(xùn)協(xié)議。

2、保密協(xié)議。

3、崗位協(xié)議。

4、其他協(xié)議。

第二十三條雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容：

1、乙方不得無故要求解除本合同。若乙方有正當(dāng)理由需提

前解除本合同的，需提前30日通知甲方。征得甲方同意、辦理

完畢相關(guān)手續(xù)后，乙方方能離職。若乙方未提前通知甲方便擅自

離職的，乙方需賠償因此給甲方造成的全部經(jīng)濟(jì)損失。

2、甲方在合同約定的工作期限內(nèi)讓乙方參加由甲方選定的

業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)及差旅費(fèi)由甲方支付。乙方承諾在合同履行期

間及本合同解除或終止后的一年時(shí)間，乙方在競業(yè)限制期間內(nèi)不

能在甲方的營業(yè)機(jī)構(gòu)所在位置周邊的30公里內(nèi)自營或者為他人

經(jīng)營與甲方有競爭的業(yè)務(wù)。本條款不因本合同終止、解除而失

效。

3、乙方參加甲方期末各崗位競聘上崗，如乙方競聘失敗,

則聽從甲方安排其他工作，若乙方不愿意，則自動解除勞動合

同。

第二十四條本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決；與今后國家

法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲

方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議

仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委

員會申請仲裁。

第二十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：法定代表人（簽

字）：_________

年—月—日_________年_

月—日

2024學(xué)校勞動合同范本篇9

甲方名稱:

住所：

負(fù)責(zé)人:

乙方姓名:

性別:

出生年月：

住址：

戶籍地址：

居民身份號碼：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，

甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，訂立本勞動合同（以下簡稱本合同）。

第一條勞動合同期限

1.1本合同為下列第項(xiàng)：

A.固定期限。本合同自年月日至年月日止。

B.無固定期限。本合同自年月日起生效至約定和法定終

止的條件出現(xiàn)止。

C.以完成一定的工作任務(wù)為期限，自年月日起至工作任

務(wù)完成時(shí)即行終止（具體時(shí)間根據(jù)具體的事項(xiàng)進(jìn)展進(jìn)行確定）。

1.2甲乙雙方約定減用期自年月日至年月日止。

第二條工作內(nèi)容、錄用條件和地點(diǎn)

2.1乙方在甲方的工作崗位：,從事

________________工作。

2.2工作地點(diǎn)：o

2.3在本合同期限內(nèi)，甲方根據(jù)工作的需要，甲方可以重新

分配乙方工作崗位或者變換乙方的工作內(nèi)容和地點(diǎn)。

第三條工作時(shí)間和休息休假

3.1甲方根據(jù)工作的需要，可靈活安排乙方的工作時(shí)間。

3.2在法律允許的范圍內(nèi)，可安排乙方加班，乙方服從甲方

的安排，甲方應(yīng)按照國家法律的規(guī)定支付加班費(fèi)或者給予調(diào)休。

3.3乙方在合同期限內(nèi)享有各種休息、休假的權(quán)利。

第四條工資報(bào)酬及待遇

4.1乙方試用期的工資為元/月，不享有學(xué)校其他任

何福利。

4.2試用期滿后的基本工資元/月。甲方根據(jù)本合同

第2.3條的規(guī)定重新分配乙方工作崗位或者變換乙方的工作內(nèi)容

和地點(diǎn)的，以及按照甲方薪金管理的規(guī)章制度，根據(jù)對乙方績效

考核的結(jié)果相應(yīng)地調(diào)整乙方的工資，但調(diào)低的工資不得低于國家

和工作地政府規(guī)定的最為工資標(biāo)準(zhǔn)。

4.3發(fā)薪日為次月日發(fā)放前一月的工資。

4.4乙方因工作過失，給甲方造成損失的，甲方可從乙方的

工資中扣除，如不足以支付要求乙方另行賠償。

4.5甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個(gè)人所得稅由

甲方代扣代繳。

第五條勞動保護(hù)和勞動條件

5.1甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供與其工作崗位和內(nèi)

容相適應(yīng)的勞動保護(hù)和條件。

5.2甲方將按其工作需要向乙方相適應(yīng)的安全培訓(xùn)，乙方應(yīng)

遵守甲方學(xué)校所有安全規(guī)定。

5.3甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動保護(hù)設(shè)備，按規(guī)定保

障乙方的健康，以及維護(hù)女性員工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的合法

權(quán)益。

第六條勞動紀(jì)律

6.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家的法律、法規(guī)和社會公德，遵守甲方

的各項(xiàng)規(guī)章制度。

6.2在本合同履行過程中，甲方可以根據(jù)法律規(guī)定和學(xué)校實(shí)

際情況制定或修改學(xué)校的規(guī)章制度。

6.3乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方管理，保證完成甲方安排的工作任

務(wù)。

6.4甲方對模范遵守勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的，可以進(jìn)行獎(jiǎng)

勵(lì);對違反勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的乙方，可以進(jìn)行處罰，直至解

除合同。

第七條保密、競業(yè)限制和培訓(xùn)

7.1乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密。除因履行工作職責(zé)需要外，

乙方不得以任何形式使用或泄漏甲方商業(yè)秘密。商業(yè)保密包括但

不僅限于以下行為:

（一）不向任何非本學(xué)校人員或機(jī)構(gòu)泄漏商業(yè)秘密；

（二）不向本學(xué)校中不需要了解該信息的人員泄露自己在工作

中獲知的商業(yè)秘密；

（三）不協(xié)助任何單位或個(gè)人非法獲取商業(yè)秘密；

（四）不利用其獲知的商業(yè)秘密為本人或親屬、朋友牟取任何

利益;

（五）在本合同解除或終止或乙方因其他原因離開甲方單位

后，嚴(yán)守商業(yè)秘密，不向任

（六）在本合同解除或終止或乙方因其他原因離開甲方單位

后，不利用其獲知的商業(yè)秘

本合同所指商業(yè)秘密是指甲方自身擁有的任何商業(yè)、客戶和

技術(shù)信息、資料、智力成果及各類文檔、憑證，或甲方客戶在學(xué)

習(xí)期間的作品及其他具有知識產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品或甲方獲知的且甲方根

據(jù)有關(guān)合同、協(xié)議、承諾或法律法規(guī)政策的規(guī)定對其負(fù)有保密義

務(wù)的其他企業(yè)或個(gè)人所有的商業(yè)或技術(shù)信息、資料及智力成果。

7.2乙方為掌握甲方商業(yè)秘密的職工，乙方同意在本合同解

除或終止后二年內(nèi)不能利

7.3甲方在本合同解除或終止后二年內(nèi)，如乙方違反保密及

競業(yè)限制的規(guī)定，乙方應(yīng)向甲方支付不低于人民幣5萬元的違約

金，并賠償由于競業(yè)關(guān)系給甲方造成的其他損失。

7.4甲方可以根據(jù)工作需要，安排專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用對乙方進(jìn)行

專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，甲乙雙方另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期和雙方

權(quán)利與義務(wù)。

7.5乙方屬于甲方出資引進(jìn)或培訓(xùn)的人員，乙方違反服務(wù)期

限約定的中止合同的，應(yīng)向甲方賠付引進(jìn)和培訓(xùn)費(fèi)用。

第八條勞動合同解除或終止時(shí)手續(xù)辦理

8.1乙方在終止或解除勞動合同的最后工作日之前，按甲方

規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未盡事項(xiàng)、文件、資料、

各種辦公物品等，須全部清點(diǎn)移交甲方指定人員。

8.2乙方在終止或解除勞動合同的最后工作日，還須按甲方

規(guī)定填寫《離職人員專用表》。甲方在乙方辦完上述手續(xù)后方為

乙方出具離職證明。

8.3離職工資：按甲方正常工資發(fā)放日進(jìn)行結(jié)算并在離職后

二個(gè)月內(nèi)予以發(fā)放。

8.4除協(xié)商一致解除本合同外，離職以后，乙方不再享受甲

方以任何形式支付的乙方在甲方工作期間的獎(jiǎng)金、福利、分紅等

獎(jiǎng)勵(lì)。

8.5除協(xié)商一致解除本合同外，如員工沒有按規(guī)定提前（試

用期提前7天，正式聘用期提前30天）書面通知而擅自離崗或未

按照甲方規(guī)定進(jìn)行工作交接的，甲方有權(quán)扣發(fā)乙方一個(gè)月工資

（指離職前月滿勤下的全部工資），并由乙方承擔(dān)由此造成的一切

后果。

第九條其他約定

9.1甲方制定的學(xué)校管理制度及臨時(shí)性、突發(fā)性文件屬于本

合同附件（包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密

協(xié)議、安全準(zhǔn)則、學(xué)校董事會、校務(wù)會、行政部通過的決議和發(fā)

布的通知等），乙方承諾遵守。

9.2乙方同意，所有工作成果都應(yīng)構(gòu)成為聘用關(guān)系而進(jìn)行的

工作，歸屬于甲方的獨(dú)立所有財(cái)產(chǎn)。此處的工作成果是指，由員

工獨(dú)立或與他人合作構(gòu)思、研發(fā)，或通過其他方法在其受聘于學(xué)

校期間在學(xué)校所承擔(dān)責(zé)任和接觸信息存在關(guān)聯(lián)而取得的發(fā)現(xiàn)、發(fā)

明、構(gòu)想、概念、創(chuàng)作、商標(biāo)、服務(wù)標(biāo)識、口號、標(biāo)志語和信

息、程序、產(chǎn)品、技術(shù)、方法、教材等，且不論是否是在員工的

正常工作時(shí)間之內(nèi)取得，也不論是否是在甲方的場所取得。

9.3本合同履行期滿30天前，乙方應(yīng)以書面形式向甲方提

交是否續(xù)簽勞動合同的申請書，否則視為乙方主動放棄與甲方續(xù)

簽勞動合同。

9.4乙方有下列情形之一的，屬于《中華人民共和國勞動合

同法》第三十九條第二項(xiàng)的規(guī)定的情形，甲方可單方面提出解除

勞動合同。

(1)嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)的，不團(tuán)結(jié)互助，惡意中傷、誹

謗他人，破壞畫室團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

(2)嚴(yán)重違反工作制度、考勤制度的。

(3)不服從甲方安排，工作不主動，不積極主動進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)

習(xí)，試用期工作考核或?qū)I(yè)考核不合格，不能勝任工作的。

(4)被多位學(xué)生或家長投訴或不認(rèn)可，體罰學(xué)生，不具備教

師職業(yè)道德的。

(5)實(shí)習(xí)期內(nèi)遲到2次，早退2次，曠課1次，不遵守勞動

紀(jì)律，工作期間在外兼職影響工作的。

(6)泄露甲方客戶、財(cái)務(wù)及編輯管理制度、教材等信息的。

9.5本合同一式二，分，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份.本合同經(jīng)

雙方簽字蓋章后生效。

甲方(公章)：乙方(公章)：

法定代表人(簽字)：法定代表人(簽

字)：__________

年一月—0__________年_

月—日

2024學(xué)校勞動合同范本篇10

甲方：_____________

乙方：_____________

根據(jù)中華人民共和國《勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)

定，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)一致協(xié)商簽訂本合同，以

資共同遵守。

一、合同期限

1、本合同自—年—月—日起至一年—月—日止，試用期

為一個(gè)月；在試用期內(nèi)學(xué)校及員工均有權(quán)解除本合同。

2、本合同生效的前提條件：員工和其先前的工作單位合法

解除勞動關(guān)系。

二、聘用崗位

甲方因工作需要聘乙方從事—崗位工作。

三、勞動時(shí)間

本合同簽訂人員為全職員工，實(shí)行固定工作制，平均每日工

作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過60小時(shí)。

四、薪資福利

1、聘用期內(nèi)，甲方根據(jù)乙方的崗位職責(zé)與工作表現(xiàn)于每月

號支付相應(yīng)的工資，甲方不得無故克扣或拖欠乙方工資。

2、工資標(biāo)準(zhǔn)：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，工資額定為試用期—/

月，轉(zhuǎn)正工資元/月。

3、支付方式：甲方按月以貨幣形式支付給乙方。

4、乙方享有國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他假期。

5、甲方可根據(jù)自身情況，對薪資福利制度等內(nèi)容進(jìn)行調(diào)

整，調(diào)整后本協(xié)議的雇傭報(bào)酬及福利待遇等按照調(diào)整后的最新規(guī)

定執(zhí)行。

五、勞動紀(jì)律

1、乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守

職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。

2、乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度予以處

分，直至解除本合同。

六、保密協(xié)議

1、乙方任職期間必須嚴(yán)格遵守甲方保密及競業(yè)限制相關(guān)規(guī)

定，乙方必須對工作中所接觸到的甲方資料予以保密，不得向第

三方泄露；不得使用甲方資料為除甲方外的其他任何人或單位謀

取利益，損害甲方利益。（甲方資料包括但不限于：管理體系、

運(yùn)營體系、知識體系、各類手冊、規(guī)章制度、文件、教材、知識

點(diǎn)、重點(diǎn)難點(diǎn)解析、教學(xué)講稿、PPT文稿、教案、例題、學(xué)員資

料等。）

2、本協(xié)議的競業(yè)限制期為1年，即在本協(xié)議終止、期滿或

解除后1年內(nèi)，乙方必須仍然遵守本章第一條的約定。

七、合同的變更、終止與解除

1、本合同簽訂后，雙方必須全面履行合同內(nèi)容，任何一方

不得擅自變更；確因需要變更合同時(shí)，由雙方協(xié)商一致，并在原

合同基礎(chǔ)上簽訂變更協(xié)議，該協(xié)議作為附件，與合同具有同等效

力；雙方未達(dá)成一致意見的，原協(xié)議繼續(xù)有效。

2、有下列情況之一的，甲方可解除或終止本合同，甲方不

負(fù)任何責(zé)任：

①乙方試用期間被甲方認(rèn)定不符合錄用條件的，或乙方提供

資料、證書等材料含有不真實(shí)信息的。

②在合同有效期內(nèi)，乙方執(zhí)行甲方教學(xué)計(jì)劃未能達(dá)到甲方要

求的。

③甲方規(guī)章制度中規(guī)定的應(yīng)當(dāng)予以解除或終止勞動合同的。

④因本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞

動合同無法履行的。

⑤嚴(yán)重違反甲方制度、嚴(yán)重失職損害甲方利益的。

⑥乙方患病或因工傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不

愿或不能從事甲方另行安排工作的。

⑦不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或換崗，仍不能勝任工作的。

3、乙方解除本合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方，經(jīng)

甲方同意后方可離職，否則按自行離職處理。

4、有下列情形的，雙方可自行解除合同：

①試用期內(nèi)；

②聘用合同期滿或甲乙雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn)；

八、其他

1、本合同自簽訂之日起生效，其他未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方

協(xié)商一致后可對本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋

章后生效，并具有本合同同等法律效力。

2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

年月日年月_______

日

2024學(xué)校勞動合同范本篇11

甲方：

乙方：居民身份證號碼：

家庭住址：

編號：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，

甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原

則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：

第一條合同類型和期限

本合同期限：

自年月日起至年月日止，

共個(gè)月。

第二條工作時(shí)間和休息休假

（一）乙方實(shí)行以下第種工時(shí)制。

1、實(shí)行固定工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過8小

時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過60小時(shí)。

2、實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)

商安排。

（二）乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制

度。

第三條勞動報(bào)酬

甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第種工

資形式：

1、計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由基本（固定）工資和績效工資組

成?；荆ü潭ǎ┕べY為元/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情

況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按

新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

2、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件

單價(jià)按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn)。

（二）甲方（或甲方指定的單位）應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工

資，發(fā)薪日為每月日。

第四條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致

的；

2,勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與

乙方協(xié)商一致的；

3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；

4.勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反勞動

紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的；

3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)

造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

5?以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意

思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

6.被依法追究刑事責(zé)任的。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提

前十五日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作

也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能

勝任工作的；

3,勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原

勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成

協(xié)議的；

第五條其他約定條款

1.凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)

議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)

等費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。

2.乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合

同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動者的學(xué)歷、履歷、資

格或任職證書（明）以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等。勞動者

應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明，并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報(bào)、隱瞞前

述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位

追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)

依法申請認(rèn)定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙

方全額承擔(dān)。

3.乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同

自到崗日滿后自動失效，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的

損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

4.本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者

主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合

并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。

5.乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的

物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所

有，乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā)。

6.雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任

何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。

7.乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情

報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦

包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)

重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本

合同終止或期滿后的任何時(shí)間對乙方仍有約束力。

本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一

份。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：法定代表人（簽

字）：_________

年—月―日年—

月—日

2024學(xué)校勞動合同范本篇12

甲方：____________________________

乙方：____________________________

甲、乙雙方經(jīng)平等辦商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵

守本協(xié)議所列條款。

第一條、本協(xié)議期限為年。于年_____月

日生效，至年月—日終止。

第二條、乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：

第三條、乙方提供勞務(wù)的方式為以下中的第種:

1、接受甲方指令，招收學(xué)員;

2、接受甲方指令，培訓(xùn)學(xué)員;

3、接受甲方指令，從事管理;

4、接受甲方指令，從事研發(fā)。

第四條、乙方認(rèn)為，根據(jù)己方目前的狀況，能依據(jù)本協(xié)議第

二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙

方也愿意承擔(dān)所約定的勞務(wù)。

第五條、乙方在甲方從事勞務(wù)期間，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章

制度。甲方應(yīng)明確讓乙方知曉應(yīng)遵守的各項(xiàng)規(guī)章制度，并單獨(dú)列

出由乙方簽字確認(rèn)，無需附錄在本合同之后。

第六條、乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密和遵守競業(yè)限制的義

務(wù)。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密和競業(yè)限制義務(wù)主要包括：

（詳見附件保密與競業(yè)合同）。

第七條、甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間。

第八條、有下列情形之一，甲方可以隨時(shí)解除本協(xié)議：

1、乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方有關(guān)制度；

2、乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

3、乙方其他嚴(yán)重違反本協(xié)議的情形。

第九條、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：

1、本協(xié)議期滿的；

2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。

第十條、甲方若單方面解除本協(xié)議，需提前二周向乙方出示

辭退通知；乙方若單方面解除本協(xié)議，需提前二周向甲方提交辭

職報(bào)告并獲批準(zhǔn)。

第十一條、本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工

作向甲方移交完畢，并附書面說明，雙方簽字認(rèn)可。如給甲方造

成損失的，應(yīng)予賠償。

第十二條、依據(jù)本辦議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)

議，雙方互不支付違約金。

第十四條、本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的

唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉

及仲裁時(shí)，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變

化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過

錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。

第十五條、下列文件為本合同附件，與本合同具有同等效

力，但須與本合同一起加蓋騎縫章

第十六條、本合同一式兩份，