人力資源管理服務(wù)代理協(xié)議書合同編號(hào)：__________甲方（委托方）：甲方名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（受托方）：乙方名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：一、總則1.協(xié)議的背景和目的本協(xié)議旨在明確甲方委托乙方提供人力資源管理服務(wù)的相關(guān)事宜，以實(shí)現(xiàn)甲方人力資源管理的優(yōu)化和高效運(yùn)作。2.定義和解釋在本協(xié)議中，除非上下文另有明確規(guī)定，下列術(shù)語(yǔ)具有如下含義：（1）“人力資源管理服務(wù)”指乙方按照本協(xié)議約定為甲方提供的各項(xiàng)人力資源管理相關(guān)服務(wù)。（2）“服務(wù)期”指本協(xié)議約定的乙方為甲方提供服務(wù)的期限。二、服務(wù)內(nèi)容1.人力資源管理服務(wù)范圍乙方為甲方提供的人力資源管理服務(wù)包括但不限于人員招聘、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等方面的服務(wù)。2.具體服務(wù)項(xiàng)目（1）人員招聘：根據(jù)甲方的需求，制定招聘計(jì)劃，篩選簡(jiǎn)歷，組織面試等。（2）培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)：為甲方員工提供各類培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)與實(shí)施。（3）績(jī)效管理：協(xié)助甲方制定績(jī)效考核方案，進(jìn)行績(jī)效評(píng)估和反饋。（4）薪酬福利管理：設(shè)計(jì)合理的薪酬體系，辦理員工的社會(huì)保險(xiǎn)等福利事項(xiàng)。（5）員工關(guān)系管理：處理員工的勞動(dòng)糾紛，維護(hù)良好的員工關(guān)系。三、服務(wù)期限1.協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。2.服務(wù)期限本協(xié)議的服務(wù)期限為自[起始日期]至[結(jié)束日期]，為期[X]年。3.協(xié)議的終止（1）在服務(wù)期限屆滿前，雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以提前終止本協(xié)議。（2）若一方違反本協(xié)議的約定，另一方有權(quán)提前終止本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。四、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查，提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議。（2）甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，及時(shí)向乙方提供必要的信息和資料，協(xié)助乙方開(kāi)展工作。（3）甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，按時(shí)向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議的約定，要求甲方提供必要的協(xié)助和支持。（2）乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，為甲方提供優(yōu)質(zhì)、高效的人力資源管理服務(wù)。（3）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和員工個(gè)人信息，不得泄露給第三方。五、服務(wù)費(fèi)用及支付方式1.服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)費(fèi)用根據(jù)乙方提供的服務(wù)項(xiàng)目和工作量進(jìn)行計(jì)算，具體計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）人員招聘服務(wù)：按照每個(gè)職位的招聘費(fèi)用[X]元計(jì)算。（2）培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)服務(wù)：根據(jù)培訓(xùn)課程的類型和時(shí)長(zhǎng)，按照每人每天[X]元計(jì)算。（3）績(jī)效管理服務(wù)：按照每個(gè)績(jī)效評(píng)估周期的費(fèi)用[X]元計(jì)算。（4）薪酬福利管理服務(wù)：按照每月員工薪酬總額的[X]%計(jì)算。（5）員工關(guān)系管理服務(wù)：按照每月固定費(fèi)用[X]元計(jì)算。2.支付方式和時(shí)間甲方應(yīng)在每月的[具體日期]前，將上月的服務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定的銀行賬戶。支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。3.費(fèi)用調(diào)整機(jī)制（1）如服務(wù)內(nèi)容或工作量發(fā)生變化，雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整服務(wù)費(fèi)用。（2）服務(wù)費(fèi)用的調(diào)整應(yīng)根據(jù)市場(chǎng)行情和實(shí)際成本進(jìn)行合理確定，并經(jīng)雙方書面確認(rèn)后生效。六、保密條款1.保密信息的定義本協(xié)議所稱保密信息，是指一方在履行本協(xié)議過(guò)程中所獲得的另一方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、員工個(gè)人信息等未公開(kāi)的信息。2.保密義務(wù)（1）雙方應(yīng)采取必要的措施，妥善保管對(duì)方的保密信息，防止信息泄露。（2）未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得向第三方披露、使用或允許第三方使用對(duì)方的保密信息。3.保密期限本協(xié)議的保密期限為自本協(xié)議生效之日起至本協(xié)議終止后[X]年。七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬（1）乙方在為甲方提供服務(wù)過(guò)程中所產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。（2）甲方在本協(xié)議簽訂前已擁有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，仍歸甲方所有。2.對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)雙方應(yīng)尊重對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。如發(fā)覺(jué)有侵犯對(duì)方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取必要的措施予以制止。八、違約責(zé)任1.違約行為的認(rèn)定（1）若一方未履行本協(xié)議約定的義務(wù)，或履行義務(wù)不符合本協(xié)議的約定，視為違約。（2）若一方違反本協(xié)議的保密條款、知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款等，視為違約。2.違約責(zé)任的承擔(dān)方式（1）違約方應(yīng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施、賠償損失等違約責(zé)任。（2）如因違約給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)按照實(shí)際損失進(jìn)行賠償。3.違約金的計(jì)算和支付（1）若一方違約，應(yīng)按照本協(xié)議約定的違約金數(shù)額向?qū)Ψ街Ц哆`約金。違約金的數(shù)額為服務(wù)費(fèi)用總額的[X]%。（2）如違約金不足以彌補(bǔ)對(duì)方的損失，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對(duì)方的損失。九、不可抗力1.不可抗力的定義本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、行為等。2.不可抗力的通知和證明（1）若一方因不可抗力不能履行本協(xié)議約定的義務(wù)，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并在合理期限內(nèi)提供不可抗力的證明文件。（2）通知應(yīng)采用書面形式，送達(dá)對(duì)方的聯(lián)系地址。3.不可抗力的影響和處理（1）如因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或部分無(wú)法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。（2）對(duì)于因不可抗力造成的損失，雙方應(yīng)各自承擔(dān)自己的損失，互不承擔(dān)對(duì)方的損失。十、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議的解決方式本協(xié)議的履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.仲裁或訴訟的選擇如雙方選擇仲裁解決爭(zhēng)議，應(yīng)在本協(xié)議中明確約定仲裁機(jī)構(gòu)和仲裁規(guī)則。3.法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用[具體法律]法律。十一、通知與送達(dá)1.通知的方式和要求（1）本協(xié)議項(xiàng)下的通知應(yīng)以書面形式作出，包括但不限于信函、傳真、郵件等。（2）通知應(yīng)送達(dá)對(duì)方的聯(lián)系地址或聯(lián)系郵箱，送達(dá)日期以對(duì)方簽收或系統(tǒng)顯示的送達(dá)日期為準(zhǔn)。2.送達(dá)的確認(rèn)（1）對(duì)方簽收通知的，視為送達(dá)。（2）如通過(guò)郵件發(fā)送通知，對(duì)方回復(fù)確認(rèn)的，視為送達(dá)；對(duì)方未回復(fù)確認(rèn)的，以郵件發(fā)送成功后的第[X]個(gè)工作日視為送達(dá)。十二、協(xié)議的變更與補(bǔ)充1.協(xié)議變更的條件和程序（1）本協(xié)議的變更須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。（2）變更協(xié)議應(yīng)作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議補(bǔ)充的方式和效力（1）雙方可以根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)本協(xié)議未盡事宜進(jìn)行補(bǔ)充約定。（2）補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)與本協(xié)議具有同等法律效力，如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議存在沖突，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。十三、其他條款1.協(xié)議的完整性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于人力資源管理服務(wù)的完整協(xié)議，取代之前的所有口頭或書面協(xié)議。2.協(xié)議的可分割性如本協(xié)議的任何條款被認(rèn)定為無(wú)效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。3.協(xié)議的語(yǔ)言和文本本協(xié)議以[具體語(yǔ)言]文本為準(zhǔn)，如有多個(gè)語(yǔ)言文本，以[指定語(yǔ)言]文本為準(zhǔn)。十四、附則1.協(xié)議的份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.協(xié)議的簽署甲方（蓋章）：___