甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度金融行業(yè)勞務(wù)派遣人才派遣合同甲方（派遣方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（接收方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、派遣人員描述1.人員信息姓名：______性別：______身份證號：______職位：______專業(yè)技能：______2.人員資質(zhì)要求派遣人員應(yīng)持有相關(guān)職業(yè)資格證書，并符合金融行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)的要求。派遣人員的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)能力應(yīng)滿足甲方的工作需求。乙方保證所派遣人員自派遣之日起______年內(nèi)（具體時長）不出現(xiàn)因派遣人員資質(zhì)問題導(dǎo)致的甲方損失。二、派遣人員數(shù)量與期限1.派遣數(shù)量甲方預(yù)計派遣的人員數(shù)量為______名。實際派遣數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在派遣工作開始前______天（具體時長）發(fā)出。2.派遣期限派遣期限為______個月，自派遣工作開始之日起計算。合同期滿后，如需繼續(xù)派遣，雙方應(yīng)提前______天（具體時長）協(xié)商并簽訂新的派遣合同。三、派遣人員工作內(nèi)容與待遇1.工作內(nèi)容派遣人員應(yīng)在甲方指定的崗位上，按照甲方的工作要求，完成相關(guān)工作任務(wù)。派遣人員的工作內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：______2.工作待遇派遣人員的工資待遇為______元/月，支付方式為______。派遣人員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假等福利待遇。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除合同期滿或雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。如因甲方原因解除合同，甲方應(yīng)提前______天（具體時長）書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償。2.違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。若因乙方原因?qū)е屡汕踩藛T離職，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和損失。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方派遣的員工進(jìn)行工作表現(xiàn)評估和考核。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整派遣員工的工作崗位和工作內(nèi)容。義務(wù)：為派遣員工提供必要的工作條件和環(huán)境，確保其合法權(quán)益。按照合同約定支付派遣員工的工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定派遣符合要求的員工。有權(quán)對派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。義務(wù)：派遣符合甲方要求的員工，并保證其具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。對派遣員工進(jìn)行管理，確保其遵守甲方的工作規(guī)定和紀(jì)律。六、派遣員工考核與評估1.考核方式乙方應(yīng)對派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為支付工資和續(xù)簽合同的依據(jù)。甲方有權(quán)參與考核過程，并對派遣員工的工作表現(xiàn)提出意見和建議。2.評估標(biāo)準(zhǔn)考核和評估標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)以金融行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、甲方的工作要求以及派遣員工的實際工作表現(xiàn)為準(zhǔn)。如考核不合格，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取相應(yīng)措施，如更換員工等。七、工資與福利支付1.工資支付派遣員工的工資應(yīng)按月支付，具體金額和支付時間由雙方另行書面約定。工資支付方式應(yīng)為銀行轉(zhuǎn)賬，確保支付到員工指定的賬戶。2.福利支付派遣員工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。甲方應(yīng)按照合同約定，為派遣員工購買社會保險和商業(yè)保險。八、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除合同期滿或雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。如因甲方原因解除合同，甲方應(yīng)提前______天（具體時長）書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償。2.違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。若因乙方原因?qū)е屡汕矄T工離職，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和損失。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于派遣員工信息、薪資待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）