麥當勞員工合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：麥當勞（中國）有限公司

地址：中華人民共和國某市某區(qū)某路XX號

法定代表人：張三

聯(lián)系方式：依照我國法律法規(guī)及公司規(guī)定之通訊方式

乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

名稱：李四（以下簡稱“乙方”）

地址：中華人民共和國某省某市某區(qū)某小區(qū)XX棟XX單元XX號

法定代表人：李四

聯(lián)系方式：依照我國法律法規(guī)及個人通訊方式

合同簡介：

鑒于甲方為全球知名的快餐連鎖企業(yè)，在中國擁有廣泛的業(yè)務和市場，為維護企業(yè)正常運營，保障員工權益，提高服務質(zhì)量，甲方需招聘具備一定素質(zhì)和技能的員工；乙方具備甲方所需的職業(yè)道德、專業(yè)技能及工作經(jīng)驗，愿意為甲方提供勞務。雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲乙雙方建立勞動關系事宜，達成如下合同：

一、雙方合作的背景與前提條件

1.甲方作為一家國際知名企業(yè)，在中國地區(qū)的業(yè)務發(fā)展迅速，為滿足市場需求，提高服務質(zhì)量，確保企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，需招聘具備相應能力的員工。

2.乙方具備良好的職業(yè)道德、專業(yè)技能及工作經(jīng)驗，愿意為甲方提供勞務，共同促進甲方的業(yè)務發(fā)展。

3.雙方同意按照我國法律法規(guī)及政策規(guī)定，建立合法、穩(wěn)定的勞動關系，明確雙方的權利與義務，確保合同的履行。

二、合同關聯(lián)性說明

本合同旨在明確甲乙雙方在勞動關系中的權利與義務，保障雙方的合法權益，促進甲方業(yè)務的健康發(fā)展。以下各條款均與甲乙雙方建立勞動關系密切相關，雙方應嚴格遵守并履行。

三、合同期限

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。合同期滿前，雙方如無異議，可續(xù)簽勞動合同。

四、雙方權利與義務

1.甲方的權利與義務

（1）甲方有權按照企業(yè)規(guī)章制度對乙方進行管理和考核；

（2）甲方應按時足額支付乙方工資及福利待遇；

（3）甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金；

（4）甲方應保障乙方的工作環(huán)境及勞動安全；

（5）甲方應提供必要的培訓及職業(yè)發(fā)展機會。

2.乙方的權利與義務

（1）乙方有權按照甲方規(guī)定的工作時間、地點和要求，完成工作任務；

（2）乙方應遵守甲方的企業(yè)規(guī)章制度，服從甲方管理；

（3）乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息；

（4）乙方應按時參加甲方的培訓及考核；

（5）乙方在合同期內(nèi)不得兼職或從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。

五、價格與支付條件

1.甲方應按照國家及地方政策規(guī)定，結合乙方的工作崗位、工作性質(zhì)及工作業(yè)績，按時足額支付乙方工資。

2.乙方的工資結構及支付方式由雙方另行協(xié)商確定，并在合同附件中明確。

六、履行期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.雙方應按照合同約定全面履行各自的義務，確保合同的順利實施。

七、違約責任

1.甲乙雙方應嚴格履行本合同約定的義務，如一方違約，應承擔相應的違約責任。

2.具體違約責任事項，雙方可另行協(xié)商，并在合同附件中明確。

八、不可抗力

1.因不可抗力導致合同無法履行或部分履行，雙方互不承擔違約責任。

2.雙方應積極采取措施，減輕不可抗力造成的影響。

九、爭議解決

1.雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成時，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十、其他條款

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并在合同附件中明確。

2.本合同的修改、補充，必須采用書面形式。

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

十一、附則

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同簽訂后，雙方應按照約定履行各自的義務，確保合同的順利實施。

3.本合同附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等的法律效力。

十二、簽署

甲方（蓋章）：日期：____年__月__日

乙方（簽字）：日期：____年__月__日

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的在于明確甲方聘請乙方為其提供勞動服務的相關事宜，確保甲方業(yè)務的有效運營及乙方合法權益的保障。具體內(nèi)容包括但不限于：乙方的崗位職責、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、勞動報酬、福利待遇、培訓與發(fā)展、勞動保護、合同期限等，以實現(xiàn)甲方業(yè)務發(fā)展需求與乙方職業(yè)發(fā)展的共贏。

第二條定義

1.勞動報酬：指甲方根據(jù)乙方的崗位、工作性質(zhì)及工作業(yè)績，按照國家及地方政策規(guī)定，支付給乙方的工資及福利。

2.崗位職責：指甲方根據(jù)業(yè)務需要，為乙方設定的工作崗位及相應的工作任務。

3.工作時間：指甲方規(guī)定的乙方工作時間、休息日及法定節(jié)假日。

4.勞動保護：指甲方為保障乙方人身安全和身體健康，采取的措施及提供的條件。

第三條雙方權利與義務

一、甲方的權利與義務

1.甲方的權利

（1）甲方有權根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，對乙方的工作崗位進行調(diào)整；

（2）甲方有權對乙方的工作進行考核、評估，并根據(jù)考核結果給予獎勵或處罰；

（3）甲方有權要求乙方遵守企業(yè)規(guī)章制度，服從甲方管理；

（4）甲方有權要求乙方保守商業(yè)秘密及客戶信息。

2.甲方的義務

（1）甲方應按時足額支付乙方工資及福利待遇；

（2）甲方應為乙方提供必要的勞動保護條件，確保乙方的人身安全和身體健康；

（3）甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金；

（4）甲方應根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展需求，提供相應的培訓及晉升機會；

（5）甲方應在合同期限內(nèi)，為乙方提供穩(wěn)定的工作環(huán)境。

二、乙方的權利與義務

1.乙方的權利

（1）乙方有權按照合同約定獲得相應的勞動報酬；

（2）乙方有權享受國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休息日；

（3）乙方有權獲得甲方提供的培訓及職業(yè)發(fā)展機會；

（4）乙方有權提出勞動保護及改善工作環(huán)境的合理建議。

2.乙方的義務

（1）乙方應按照甲方規(guī)定的工作時間、地點和要求，完成工作任務；

（2）乙方應遵守甲方的企業(yè)規(guī)章制度，服從甲方管理；

（3）乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得泄露給第三方；

（4）乙方應積極參加甲方的培訓及考核，提高自身業(yè)務能力；

（5）乙方在合同期內(nèi)不得兼職或從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。

第四條價格與支付條件

1.價格條款：甲方應按照國家及地方政策規(guī)定，結合乙方的工作崗位、工作性質(zhì)及工作業(yè)績，確定乙方的勞動報酬。具體工資標準及構成，詳見附件一。

2.支付方式：甲方應以貨幣形式，通過銀行轉賬方式支付乙方工資。

3.支付時間：甲方應在每月固定日期（如：每月的最后一個工作日）支付乙方上一個工資周期的勞動報酬。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。

2.雙方應在本合同有效期內(nèi)，全面履行各自的義務。

3.合同期滿前，如雙方無異議，本合同可續(xù)簽。

第六條違約責任

一、甲方的違約責任

1.甲方未按時足額支付乙方工資的，應按照《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，向乙方支付遲延支付的工資及違約金。

2.甲方違反合同規(guī)定，未為乙方提供勞動保護條件，導致乙方人身損害的，應承擔相應的賠償責任。

3.甲方違反合同約定，擅自變更乙方工作崗位或解除合同的，應支付乙方相應的經(jīng)濟補償。

二、乙方的違約責任

1.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自泄露甲方商業(yè)秘密和客戶信息的，應承擔違約責任，向甲方支付違約金。

2.乙方在合同期內(nèi)兼職或從事與甲方業(yè)務相競爭的工作的，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。

3.乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應承擔相應的賠償責任。

4.乙方在合同期限內(nèi)，未經(jīng)甲方同意擅自離職的，應支付甲方相應的違約金。

雙方應遵守上述違約責任規(guī)定，如發(fā)生違約行為，違約方應承擔相應的法律責任。具體違約金標準及賠償事宜，雙方可另行協(xié)商，并在合同附件中明確。

第七條不可抗力

1.不可抗力：指在合同履行過程中，由于不能預見、不能避免并且不能克服的客觀情況所導致的雙方無法履行或部分履行合同的情形。包括但不限于自然災害（如地震、洪水、臺風等）、社會事件（如戰(zhàn)爭、動亂、罷工等）以及政府行為（如政策變動、禁運等）。

2.責任免除條件：發(fā)生不可抗力事件時，受影響的一方應立即通知對方，并提供相關證明文件。在不可抗力事件發(fā)生后的合理時間內(nèi)，雙方應采取措施減輕損失。受不可抗力影響的一方在履行合同受到影響時，可部分或全部免除責任。但雙方應繼續(xù)履行合同中不受影響的條款。

第八條爭議解決

1.雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.若仲裁裁決不服，任何一方均有權在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

4.在爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)履行合同中其他條款。

5.爭議解決過程中產(chǎn)生的費用，按照仲裁委員會或人民法院的裁定承擔。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方應以書面形式進行通知，并通過郵寄、快遞或電子郵件等方式送達對方。通知自發(fā)出之日起三個工作日后視為送達。

2.合同變更：本合同的任何修改、補充均須以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。未經(jīng)雙方同意，任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。

3.終止條件：在以下情況下，一方有權書面通知另一方解除合同：

（1）雙方協(xié)商一致；

（2）合同到期且雙方未續(xù)簽；

（3）一方嚴重違約，導致合同無法履行；

（4）法律規(guī)定的其他解除合同的情形。

第十條附則

1.本合同附件包括但不限于：工資標準、工作時間、崗位職責、培訓計劃等，附件與合同正文具有同等法律效力。

2.雙