員工體檢及健康管理服務(wù)Stan目錄

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體檢方案設(shè)計(jì)及健康管理服務(wù)2025/2/24體檢方案設(shè)計(jì)據(jù)統(tǒng)計(jì)，當(dāng)前企業(yè)為員工安排體檢福利主要從如下幾方面考慮：1、普通員工：（1）符合員工的健康需求；即通過體檢，達(dá)到早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防的目的；（2）性價(jià)比高；在滿足員工健康需求的前提下，實(shí)現(xiàn)預(yù)算的優(yōu)化、合理；（3）實(shí)施方便、快捷、安全；即避免因?yàn)轶w檢的實(shí)施，造成較大的工時(shí)損失以及較大的員工出行安全隱患等。（4）服務(wù)專業(yè)程度高。專業(yè)化、系統(tǒng)化服務(wù)，讓企業(yè)放心、省心。

2、核心、中高層管理人員（1）符合高管的健康需求；早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防、早診療、早康復(fù)；（2）符合公司的持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展需求；即減少或避免因核心管理人員的健康原因，影響企業(yè)的正常生產(chǎn)。（3）優(yōu)質(zhì)、可靠、VIP；有相對應(yīng)的貴賓通道或相關(guān)服務(wù)。2025/2/24高級管理人員VIP健康全服務(wù)項(xiàng)目內(nèi)容時(shí)間及頻次費(fèi)用（元）健康改善計(jì)劃（個(gè)人高端）1年期、專家、健康管理師等一對一上門指導(dǎo)。（1）1年期健康改善計(jì)劃；（2）4-5個(gè)月生活方式強(qiáng)化干預(yù)，半年指導(dǎo)干預(yù)；（3）專家：2次上門；4次電話指導(dǎo)；（4）健康管理師：6次上門；6-8次電話指導(dǎo)；（5）1次初始健康評估；2次階段改善效果評估；（6）2次全程就診陪同；（7）不限次健康咨詢3800元/人/年2025/2/24體檢附加及健康管理服務(wù)序號類別項(xiàng)目數(shù)目補(bǔ)充說明1體檢及配套服務(wù)個(gè)人體檢報(bào)告每人1份2個(gè)人體檢報(bào)告解讀與咨詢（專家）1場（半天）員工整體健康狀況分析共1份3員工健康建議共1份4專題講座及咨詢約定主題的專項(xiàng)講座及咨詢（專家）共1場2025/2/24專題講座（或現(xiàn)場活動）示例專家級別副主任醫(yī)師或主任醫(yī)師營養(yǎng)學(xué)、健康管理學(xué)專家活動類型健康講座交流互動專項(xiàng)檢測知識競猜健康主題（備選）MentalHealth(心理健康我關(guān)注)Visioncare（愛眼）Livercare（護(hù)肝運(yùn)動）Preventosteoporosis（預(yù)防骨質(zhì)疏松）ManHealth（男性健康）WomenHealth（女性健康）PreventAIDS(艾滋病預(yù)防）Winterhealth（冬季健康）BetterSleep（睡眠健康）Dentalcare（口腔保?。?High（三高與健康生活）BetterSleep,BetterHealth,BetterLiving

好睡眠好健康好生活2025/2/24員工健康促進(jìn)主題2025/2/24貳·

操作說明目錄2025/2/24業(yè)務(wù)操作流程現(xiàn)場體檢付款合作協(xié)議簽訂方案確定后續(xù)健康管理服務(wù)2025/2/24體檢操作流程01檢前?根據(jù)貴公司需要，預(yù)約體檢時(shí)間，安排車輛行駛路線；02檢中?

專職、專業(yè)的醫(yī)師隊(duì)伍，恪守職業(yè)準(zhǔn)則，確保體檢結(jié)果的準(zhǔn)確性；?男女分區(qū)域、分通道、分診室、分項(xiàng)目檢查，全程導(dǎo)檢服務(wù)；03檢后?解答個(gè)人體檢報(bào)告，合理地提出健康建議；?分析企業(yè)員工整體健康狀況；?健康改善建議；?健康講座及專家咨詢（以協(xié)議約定為準(zhǔn)）2025/2/24員工健康促進(jìn)項(xiàng)目流程01前期準(zhǔn)備?依據(jù)貴公司員工的健康狀況，同時(shí)參考員工的個(gè)性需求，選取鮮明的活動主題，同時(shí)確定活動形式及參與專家；?

與人力資源部門共同下發(fā)活動通知02活動現(xiàn)場組織?

現(xiàn)場的協(xié)調(diào)，相關(guān)資料的發(fā)放與收??；?現(xiàn)場秩序的維護(hù)；03活動反饋?根據(jù)現(xiàn)場活動，分析活動效果及員工滿意度；2025/2/24

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合作體檢機(jī)構(gòu)展示目錄2025/2/24值得信賴的