2025年企業(yè)員工薪資合同修訂樣本甲方（以下簡稱“公司”）：地址：____法定代表人：____乙方（以下簡稱“員工”）：姓名：____身份證號：____鑒于甲方與乙方自____年____月____日起簽訂的《員工薪資合同》已履行期滿，雙方同意就薪資待遇進(jìn)行修訂。為確保雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，特制定本修訂合同，具體內(nèi)容如下：第一條合同期限本修訂合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。第二條薪資結(jié)構(gòu)一、乙方的基本工資為人民幣____元/月，按月支付。二、乙方績效獎金的計算方式如下：1.乙方每月績效獎金為基本工資的____%。2.績效獎金根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作態(tài)度、團(tuán)隊貢獻(xiàn)等因素進(jìn)行考核，具體考核辦法由甲方制定。三、乙方享有以下補(bǔ)貼：1.住房補(bǔ)貼：人民幣____元/月。2.交通補(bǔ)貼：人民幣____元/月。3.通訊補(bǔ)貼：人民幣____元/月。四、乙方享有以下津補(bǔ)貼：1.高溫補(bǔ)貼：每年____月至____月，每月人民幣____元。2.節(jié)日補(bǔ)貼：春節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日，每次人民幣____元。第三條薪資支付一、甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付時間為每月____日。二、甲方支付工資時，應(yīng)向乙方提供工資條，詳細(xì)列明工資構(gòu)成及扣款項目。三、如甲方因特殊情況需延遲支付工資，應(yīng)提前通知乙方，并確保延遲支付時間不超過____天。第四條社會保險與公積金一、甲方應(yīng)按照國家及地方政策規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。二、甲方應(yīng)按照國家及地方政策規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。第五條獎金與福利一、乙方享有年終獎，年終獎的計算方式為：乙方當(dāng)年基本工資的____倍。二、乙方在甲方工作滿____年，可享受____天的帶薪年假。三、乙方在甲方工作期間，可享受公司提供的各類培訓(xùn)及晉升機(jī)會。第六條合同的變更與終止一、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。如需變更或終止合同，雙方應(yīng)提前____天書面通知對方。二、在合同期內(nèi)，如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照公司規(guī)定給予相應(yīng)的處罰，直至解除勞動合同。三、合同到期后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的勞動合同。第七條保密與競業(yè)限制一、乙方在合同期內(nèi)及解除合同后____年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、乙方在合同期內(nèi)及解除合同后____年內(nèi)，不得在甲方同行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條其他一、本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。二、本合同一