下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
2025年醫(yī)療衛(wèi)生人才培養(yǎng)協(xié)議文本甲方:____醫(yī)院乙方:____醫(yī)學院鑒于甲方作為醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu),肩負著提高醫(yī)療服務質(zhì)量和培養(yǎng)優(yōu)秀醫(yī)療衛(wèi)生人才的重要任務;乙方作為醫(yī)學院校,致力于培養(yǎng)高素質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生人才,雙方本著優(yōu)勢互補、共同發(fā)展的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達成以下人才培養(yǎng)協(xié)議:一、協(xié)議宗旨1.甲乙雙方共同致力于推進醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展,提高醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍的整體素質(zhì)。2.甲方提供臨床實踐平臺,乙方提供理論教學資源,雙方共同培養(yǎng)具備臨床技能和理論素養(yǎng)的醫(yī)療衛(wèi)生人才。二、人才培養(yǎng)計劃1.人才培養(yǎng)目標:培養(yǎng)具有較高職業(yè)道德、豐富臨床經(jīng)驗和扎實理論基礎(chǔ)的醫(yī)療衛(wèi)生人才。2.人才培養(yǎng)規(guī)模:自____年起到____年止,甲方每年接收乙方推薦的____名實習生。3.人才培養(yǎng)周期:實習周期為____個月,實習結(jié)束后,乙方根據(jù)甲方需求推薦優(yōu)秀實習生到甲方工作。4.人才培養(yǎng)內(nèi)容:(1)臨床實踐:甲方為乙方實習生提供充足的實踐機會,確保實習生在實習期間掌握臨床基本技能。(2)理論教學:乙方為甲方提供專業(yè)理論教學資源,協(xié)助甲方提高醫(yī)療衛(wèi)生人才的理論水平。(3)業(yè)務培訓:甲方定期舉辦業(yè)務培訓活動,邀請乙方專家進行授課,提高醫(yī)療衛(wèi)生人才的綜合素質(zhì)。三、雙方責任1.甲方責任:(1)為乙方實習生提供良好的工作環(huán)境和生活條件。(2)為乙方實習生提供充足的實踐機會,確保實習生在實習期間能夠掌握臨床基本技能。(3)對乙方實習生進行業(yè)務培訓和考核,確保實習質(zhì)量。(4)對乙方推薦的優(yōu)秀實習生給予優(yōu)先錄用。2.乙方責任:(1)為甲方提供專業(yè)理論教學資源,協(xié)助甲方提高醫(yī)療衛(wèi)生人才的理論水平。(2)為甲方推薦優(yōu)秀的實習生,確保實習生的質(zhì)量。(3)對甲方實習生的教學和考核工作進行監(jiān)督和指導。(4)協(xié)助甲方開展業(yè)務培訓和學術(shù)交流。四、合作協(xié)議1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為____年。2.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜,可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。4.本協(xié)議的修改、終止和解除,必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致并書面確認。五、其他事項1.雙方應遵守國家相關(guān)法律法規(guī),確保人才培養(yǎng)工作的順利進行。2.雙方應加強溝通與協(xié)作,共同解決人才培養(yǎng)過程中出現(xiàn)的問題。3.雙方應尊重對方的知識產(chǎn)權(quán),未經(jīng)允許不得擅自使用對方的成果。4.本協(xié)議的簽訂,不代表甲乙雙方對其他事項的認可,雙方應另行協(xié)商解決。甲方(蓋章):____醫(yī)院乙方(蓋章):__
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年河南輕工職業(yè)學院招聘工作人員(博士)5名筆試重點試題及答案解析
- 2026年云南省衛(wèi)生健康委員會所屬部分事業(yè)單位第二批校園招聘(83人)筆試重點題庫及答案解析
- 2025廣西玉林市福綿區(qū)文化體育和旅游局招聘福綿區(qū)圖書館見習生1人筆試重點試題及答案解析
- 2025中煤智慧科技(張家口)有限公司面向社會公開招聘2人備考核心題庫及答案解析
- 2025德州夏津縣事業(yè)單位工作人員“歸雁興鄉(xiāng)”考試核心試題及答案解析
- 2025年伊通滿族自治縣事業(yè)單位引進人才(76人)備考核心題庫及答案解析
- 2025年安徽水院工程勘測設計研究院院長選聘1名(校內(nèi)選聘)考試重點試題及答案解析
- 河源市龍川縣人民醫(yī)院2026年招聘合同制工作人員50人備考題庫附答案詳解
- 2025秋貴州貴陽市觀山湖區(qū)第七中學招臨聘教師1人考試核心試題及答案解析
- 2025廣東廣州市荔灣區(qū)彩虹街消毒站招聘消毒員2人備考筆試題庫及答案解析
- 2025大理州強制隔離戒毒所招聘輔警(5人)筆試考試備考題庫及答案解析
- 2025年安全培訓計劃表
- 2026年榆林職業(yè)技術(shù)學院單招職業(yè)技能測試題庫參考答案詳解
- 2025年沈陽華晨專用車有限公司公開招聘筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 2026(蘇教版)數(shù)學五上期末復習大全(知識梳理+易錯題+壓軸題+模擬卷)
- 2024廣東廣州市海珠區(qū)琶洲街道招聘雇員(協(xié)管員)5人 備考題庫帶答案解析
- 垃圾中轉(zhuǎn)站機械設備日常維護操作指南
- 蓄電池安全管理課件
- 建筑業(yè)項目經(jīng)理目標達成度考核表
- 2025廣東肇慶四會市建筑安裝工程有限公司招聘工作人員考試參考題庫帶答案解析
- 第五單元國樂飄香(一)《二泉映月》課件人音版(簡譜)初中音樂八年級上冊
評論
0/150
提交評論