2025年人力資源服務(wù)協(xié)作協(xié)議規(guī)范甲方：____人力資源有限公司乙方：____有限公司鑒于甲方具備專(zhuān)業(yè)的人力資源服務(wù)能力，乙方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，就人力資源服務(wù)協(xié)作事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議主體1.甲方為_(kāi)___人力資源有限公司，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____。2.乙方為_(kāi)___有限公司，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____。二、服務(wù)內(nèi)容1.甲方根據(jù)乙方的需求，提供以下人力資源服務(wù)：a.人才招聘與選拔；b.員工培訓(xùn)與發(fā)展；c.薪酬福利管理；d.勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)；e.人力資源政策咨詢(xún)。2.乙方應(yīng)向甲方提供以下信息：a.乙方企業(yè)簡(jiǎn)介、組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)發(fā)展情況；b.乙方的人力資源需求及招聘條件；c.乙方薪酬福利制度及相關(guān)政策。三、服務(wù)期限本協(xié)議自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。雙方可根據(jù)實(shí)際情況提前終止或續(xù)簽協(xié)議。四、費(fèi)用及支付1.乙方按照以下標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付服務(wù)費(fèi)用：a.人才招聘與選拔：____元/人；b.員工培訓(xùn)與發(fā)展：____元/人；c.薪酬福利管理：____元/月；d.勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)：____元/月；e.人力資源政策咨詢(xún)：____元/小時(shí)。2.乙方應(yīng)在協(xié)議生效后____個(gè)工作日內(nèi)，向甲方支付首期服務(wù)費(fèi)用。此后，乙方按月支付服務(wù)費(fèi)用。五、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)作過(guò)程中獲知的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等保密信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得向第三方披露。2.雙方應(yīng)對(duì)協(xié)議內(nèi)容及履行過(guò)程中的相關(guān)信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得對(duì)外公開(kāi)。六、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議各項(xiàng)條款，如一方違反協(xié)議，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。2.違約方應(yīng)按照實(shí)際損失賠償對(duì)方損失，賠償金額不超過(guò)合同總金額的____%。七、爭(zhēng)議解決如雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方：____人力資源有限公司乙方：____有限公