2025年人力資源合作招聘協(xié)議甲方（以下簡稱“甲方”）：乙方（以下簡稱“乙方”）：鑒于甲方與乙方在____年就人力資源合作招聘事項達成一致，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，確保合作順利進行，特制定本協(xié)議。一、合作背景甲方作為一家具有良好信譽和實力的企業(yè)，致力于為員工提供發(fā)展平臺。乙方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)公司，擁有豐富的人才資源及招聘經(jīng)驗。雙方本著互利共贏的原則，就人力資源合作招聘達成以下協(xié)議。二、合作內(nèi)容1.乙方負責為甲方提供各類人才招聘服務(wù)，包括但不限于：招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等。2.甲方負責對乙方提供的人才進行面試、選拔及錄用。3.雙方共同制定招聘計劃，明確招聘人數(shù)、崗位、任職要求等。4.乙方按照甲方要求提供招聘報告，及時反饋招聘進度。5.雙方在合作期間，應(yīng)保持密切溝通，共同解決招聘過程中遇到的問題。三、合作期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。四、費用及支付1.甲方支付給乙方的招聘服務(wù)費用為人民幣____元（大寫：____元整），作為乙方為甲方提供招聘服務(wù)的報酬。2.甲方應(yīng)在乙方完成招聘任務(wù)后____個工作日內(nèi)，將招聘服務(wù)費用支付至乙方指定賬戶。3.如甲方對乙方提供的招聘服務(wù)不滿意，甲方有權(quán)在支付服務(wù)費用前提出異議，乙方應(yīng)在接到異議后____個工作日內(nèi)進行核實并答復。五、保密條款1.雙方在合作過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴格保密。2.雙方應(yīng)對彼此的員工信息、客戶信息等敏感數(shù)據(jù)進行保密，不得泄露給第三方。3.保密期限自本協(xié)議生效之日起算，至本協(xié)議終止或解除后____年止。六、違約責任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責任。2.甲方未能按照約定支付招聘服務(wù)費用，乙方有權(quán)暫停招聘服務(wù)，直至甲方支付完畢。3.乙方未能按照約定完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方退還部分或全部招聘服務(wù)費用。七、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。3.