2025年南通企業(yè)員工勞動(dòng)合同樣本甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、公平公正、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方雇傭乙方從事相關(guān)工作事宜，達(dá)成以下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。二、工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任____職位，從事____工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間為每天____小時(shí)，每周____天。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月，根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)和公司規(guī)定，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。2.乙方在試用期間的工資為基本工資的____%。3.甲方按月支付乙方的工資，支付時(shí)間為每月____日。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲乙雙方按照國(guó)家規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有甲方提供的福利待遇，包括____等。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和身體健康。2.甲方對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能。七、勞動(dòng)合同的解除和終止1.甲乙雙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，如一方要求解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____天書(shū)面通知對(duì)方。2.在以下情況下，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。3.在以下情況下，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）甲方未按照約定支付乙方工資；（2）甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（3）甲方違反法律法規(guī)，損害乙方的合法權(quán)益。八、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向南通市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：____乙方（簽名）：____