企業(yè)人事聘用合同范本第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：____________________

鑒于甲方從事____________________（行業(yè)名稱）業(yè)務(wù)，為滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用關(guān)系

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為_(kāi)_________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

1.2乙方同意在甲方處從事____________________（工作內(nèi)容）崗位，服從甲方的工作安排和管理。

二、工作內(nèi)容與崗位要求

2.1乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，完成____________________（工作內(nèi)容）崗位的各項(xiàng)工作任務(wù)。

2.2乙方應(yīng)具備以下條件：

（1）學(xué)歷：____________________；

（2）專業(yè)：____________________；

（3）資格證書：____________________；

（4）工作經(jīng)驗(yàn)：____________________。

三、工資待遇

3.1乙方每月工資為人民幣_(tái)_____元，按月支付。

3.2甲方支付給乙方的工資，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、津貼等。

3.3乙方工作期間，甲方按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。

四、工作時(shí)間與休息休假

4.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)。

4.2乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日和年休假。

五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件

5.1甲方為乙方提供安全的生產(chǎn)和工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。

5.2甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品和必要的勞動(dòng)條件。

六、合同解除與終止

6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照約定支付工資的；

（2）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（3）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

（4）未按照國(guó)家規(guī)定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。

七、爭(zhēng)議解決

7.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他約定

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.3本合同附件如下：

（1）甲方提供的《員工手冊(cè)》；

（2）乙方提供的《學(xué)歷證書》；

（3）乙方提供的《資格證書》；

（4）乙方提供的《勞動(dòng)合同簽訂聲明》。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：____________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：____________________

鑒于甲方從事____________________（行業(yè)名稱）業(yè)務(wù)，為滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，甲方擬通過(guò)丙方提供的人力資源服務(wù)，聘用乙方擔(dān)任____________________（工作內(nèi)容）崗位。甲乙丙三方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方聘用事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用關(guān)系

1.1本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為_(kāi)_________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

1.2乙方同意在甲方處從事____________________（工作內(nèi)容）崗位，服從甲方的工作安排和管理。

1.3丙方作為乙方的人力資源服務(wù)提供方，負(fù)責(zé)乙方的招聘、入職、離職等人力資源事務(wù)。

二、工作內(nèi)容與崗位要求

2.1乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，完成____________________（工作內(nèi)容）崗位的各項(xiàng)工作任務(wù)。

2.2乙方應(yīng)具備以下條件：

（1）學(xué)歷：____________________；

（2）專業(yè)：____________________；

（3）資格證書：____________________；

（4）工作經(jīng)驗(yàn)：____________________。

三、工資待遇

3.1乙方每月工資為人民幣_(tái)_____元，按月支付。

3.2甲方支付給乙方的工資，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、津貼等。

3.3甲方按約定支付給丙方服務(wù)費(fèi)用。

四、工作時(shí)間與休息休假

4.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)。

4.2乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日和年休假。

五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件

5.1甲方為乙方提供安全的生產(chǎn)和工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。

5.2甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品和必要的勞動(dòng)條件。

六、甲方權(quán)益保障

6.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

6.2甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。

6.3甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核。

七、丙方責(zé)任與義務(wù)

7.1丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、入職、離職等人力資源事務(wù)，確保乙方符合甲方要求。

7.2丙方負(fù)責(zé)乙方工資的發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納。

7.3丙方負(fù)責(zé)乙方勞動(dòng)合同的簽訂、解除和終止手續(xù)。

八、乙方違約及限制條款

8.1乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本合同約定的，甲方有權(quán)解除本合同，并追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。

8.2乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得自行離職或兼職其他單位。

8.3乙方在合同期內(nèi)，如因個(gè)人原因離職，需提前______個(gè)工作日書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

九、爭(zhēng)議解決

9.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決。

9.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他約定

10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

十一、第三方介入的意義和目的

11.1第三方介入有利于甲乙雙方建立更加規(guī)范、高效的人力資源管理機(jī)制。

11.2第三方提供的人力資源服務(wù)有助于甲方降低招聘、培訓(xùn)和管理成本。

11.3第三方介入有助于維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。

十二、甲方為主導(dǎo)的目的和意義

12.1甲方作為業(yè)務(wù)主體，對(duì)乙方的工作內(nèi)容和崗位要求有明確的需求。

12.2甲方通過(guò)主導(dǎo)合同條款，確保乙方能夠勝任工作，滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要。

12.3甲方通過(guò)設(shè)定違約及限制條款，保障自身的合法權(quán)益不受侵害。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：____________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：____________________

鑒于甲方從事____________________（行業(yè)名稱）業(yè)務(wù)，為滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方希望通過(guò)丙方提供的人力資源服務(wù)，與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系。甲乙丙三方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方入職事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用關(guān)系

1.1本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為_(kāi)_________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

1.2乙方同意在甲方處從事____________________（工作內(nèi)容）崗位，服從甲方的工作安排和管理。

1.3丙方作為乙方的人力資源服務(wù)提供方，負(fù)責(zé)乙方的招聘、入職、離職等人力資源事務(wù)。

二、工作內(nèi)容與崗位要求

2.1乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，完成____________________（工作內(nèi)容）崗位的各項(xiàng)工作任務(wù)。

2.2乙方應(yīng)具備以下條件：

（1）學(xué)歷：____________________；

（2）專業(yè)：____________________；

（3）資格證書：____________________；

（4）工作經(jīng)驗(yàn)：____________________。

三、工資待遇

3.1乙方每月工資為人民幣_(tái)_____元，按月支付。

3.2乙方有權(quán)要求甲方按約定支付工資，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、津貼等。

3.3丙方負(fù)責(zé)監(jiān)督甲方按約定支付乙方工資，并協(xié)助乙方處理工資相關(guān)問(wèn)題。

四、工作時(shí)間與休息休假

4.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)。

4.2乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日和年休假。

五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件

5.1甲方為乙方提供安全的生產(chǎn)和工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。

5.2甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品和必要的勞動(dòng)條件。

六、乙方權(quán)益保障

6.1乙方有權(quán)要求甲方按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和安全保障。

6.2乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

6.3乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作安排提出合理建議，并要求甲方予以考慮。

七、丙方責(zé)任與義務(wù)

7.1丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、入職、離職等人力資源事務(wù)，確保乙方符合甲方要求。

7.2丙方負(fù)責(zé)監(jiān)督甲方履行合同義務(wù)，包括工資支付、勞動(dòng)保護(hù)等。

7.3丙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決乙方與甲方之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議。

八、甲方違約及限制條款

8.1甲方未按約定支付工資或未提供勞動(dòng)保護(hù)用品的，乙方有權(quán)要求甲方立即改正，并賠償相應(yīng)損失。

8.2甲方未提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，乙方有權(quán)要求甲方提供，或賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。

8.3甲方違反國(guó)家法律法規(guī)或本合同約定，乙方有權(quán)要求解除本合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

九、爭(zhēng)議解決

9.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決。

9.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他約定

10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

十一、乙方為主導(dǎo)的目的和意義

11.1乙方作為勞動(dòng)者，通過(guò)主導(dǎo)合同條款，確保自身的權(quán)益得到充分保障。

11.2乙方通過(guò)強(qiáng)調(diào)自己的權(quán)利和利益，促進(jìn)甲方履行合同義務(wù)，提升工作環(huán)境和工作待遇。

11.3乙方通過(guò)合同明確自己的職業(yè)發(fā)展路徑，為個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃提供保障。

十二、弱化甲方為主導(dǎo)