中高級管理人員聘用合同6篇篇1#甲方（用人單位）：公司名稱：_________公司地址：_________#乙方（受聘人員）：姓名：_________性別：_________民族：_________學(xué)歷：_________職稱：_________職務(wù)：_________#根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同，共同遵守。#一、合同期限1.合同有效期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿，雙方協(xié)商續(xù)簽。2.試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。試用期滿，甲方對乙方進行正式聘用。#二、工作內(nèi)容與地點1.乙方在甲方擔(dān)任中高級管理職位，具體職務(wù)為_________。乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成該職位所要求的工作內(nèi)容。2.工作地點為甲方的注冊地址及甲方安排的其他辦公地點。乙方應(yīng)服從甲方的合理調(diào)整。#三、工作時間與待遇1.乙方的工作時間為每周五天工作制，每天工作8小時，具體上下班時間根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。2.工資待遇：乙方的基本工資為人民幣________元/月，其中試用期工資為人民幣________元/月。甲方根據(jù)公司的經(jīng)營狀況及乙方的表現(xiàn)，可給予乙方相應(yīng)的獎金或提成。具體獎金或提成方案由甲乙雙方協(xié)商確定。3.福利待遇：乙方享受甲方的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年休假等。具體福利待遇根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。#四、規(guī)章制度與紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括考勤制度、保密制度、離職制度等。乙方應(yīng)服從甲方的合理調(diào)整與安排。2.乙方違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度的約定進行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。3.乙方應(yīng)愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密，不得擅自泄露或利用甲方的商業(yè)秘密謀取個人私利。#五、合同解除與終止1.合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同時，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；（5）以欺詐、脅迫手段或乘人之危與甲方訂立或變更勞動合同的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）因甲方以欺詐、脅迫手段或乘人之危訂立或變更勞動合同，致使勞動合同無效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。4.合同解除或終止時，雙方應(yīng)友好協(xié)商，解決相關(guān)事宜。甲方應(yīng)支付乙方的工資及應(yīng)得福利待遇到合同解除或終止之日止。乙方應(yīng)歸還甲方所有的財產(chǎn)及文件資料。#六、爭議解決與賠償1.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應(yīng)首先通過協(xié)商的方式解決。協(xié)商不成的，任何一方可以向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，任何一方可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決具有法律效力，雙方應(yīng)履行仲裁裁決的結(jié)果。2.乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣________元，并賠償由此給甲方造成的全部損失。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.乙方在甲方工作期間所獲得的技術(shù)成果及客戶資源等屬于甲方的商業(yè)秘密，乙方應(yīng)嚴(yán)格保密，不得擅自泄露或利用該等商業(yè)秘密謀取個人私利。否則，由此給甲方造成的全部損失由乙方承擔(dān)。4.雙方約定違約金為人民幣________元整。如一方違約需支付違約金外還需賠償由此給對方造成的全部損失。包括但不限于直接損失和間接損失以及由此產(chǎn)生的其他費用等。具體損失情況以實際發(fā)生為準(zhǔn)進行計算并賠償。但違約金和損失賠償金的總額不得超過合同解除或終止時乙方的工資及福利待遇總額。若違約金和損失賠償金的總額超出該限額的，超出部分不予支付。若違約金和損失賠償金的總額低于該限額的，按實際發(fā)生額支付。并且違約方需承擔(dān)因違約而產(chǎn)生的所有費用包括但不限于訴訟費、律師費等合理費用支出。5.雙方約定其他違約責(zé)任為：_________。該等違約責(zé)任包括但不限于直接損失篇2甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方為中高級管理人員事宜，簽訂本合同。合同條款如下：一、聘用職位及工作內(nèi)容甲方聘請乙方擔(dān)任________________崗位工作。乙方作為中高級管理人員，在任職期間需履行以下工作職責(zé)：1.全面負責(zé)公司的業(yè)務(wù)管理、組織管理等工作；2.擬定公司的業(yè)務(wù)計劃和管理規(guī)章制度；3.參與制定并執(zhí)行公司的發(fā)展戰(zhàn)略和年度計劃；4.負責(zé)團隊的組建、管理和培訓(xùn)工作；5.協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，確保公司運營順暢；6.對公司的業(yè)績負責(zé)，完成公司的年度業(yè)務(wù)目標(biāo)；7.其他由甲方安排的工作內(nèi)容。二、聘用期限本合同的聘用期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。聘用期滿后，雙方根據(jù)實際情況可再行簽訂聘用合同。三、薪酬待遇與福利1.薪資：乙方在聘用期內(nèi)的薪資構(gòu)成為基本工資+績效獎勵+其他補貼，具體數(shù)額按照甲方制定的薪酬制度執(zhí)行。2.福利：乙方享有國家規(guī)定的各項福利待遇，如社會保險、住房公積金等。此外，乙方還可享受甲方提供的______等福利。四、工作時間與地點1.工作時間：乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定上下班，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制或彈性工時制。2.工作地點：乙方的工作地點在甲方公司所在地，如有變動需征得乙方同意。五、保密義務(wù)與競業(yè)限制1.乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)機密進行保密，不得泄露給任何第三方。2.乙方在離職后的一定期限內(nèi)（一般為兩年），不得在與甲方業(yè)務(wù)相競爭的其他公司從事相同或類似的工作。3.乙方違反保密義務(wù)和競業(yè)限制的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、合同解除與終止1.本合同可在協(xié)商一致的情況下提前解除或終止。2.乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同并追究相關(guān)責(zé)任：（1）嚴(yán)重違反公司規(guī)定的；（2）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）被依法追究刑事責(zé)任的。3.合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同自然終止。篇3甲方（聘用方）：__________公司乙方（受聘方）：__________根據(jù)甲方發(fā)展需要和乙方自身條件，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商一致，同意簽訂本聘用合同。本合同自雙方簽字之日起生效，具體條款如下：一、聘用職務(wù)及工作內(nèi)容1.甲方聘請乙方擔(dān)任甲方的__________（職務(wù)）。2.乙方的工作內(nèi)容詳見甲方崗位說明書及乙方入職時的崗位職責(zé)描述。乙方應(yīng)按照甲方的要求履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。二、聘用期限本合同的聘用期限為_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。合同期滿，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。三、工作時間和地點1.乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。甲方根據(jù)公司實際情況，安排乙方的工作時間和休息時間。乙方必須遵守甲方的規(guī)定，按時上下班。2.乙方的工作地點為甲方的辦公地點，如甲方需要調(diào)整工作地點，應(yīng)與乙方協(xié)商并取得乙方的同意。四、薪酬待遇及福利1.乙方的薪酬待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。乙方的基本工資為_____元/月。此外，乙方還有可能獲得績效工資、獎金、津貼、補貼等福利。2.甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險費。此外，乙方還有可能享受其他福利待遇，具體以甲方制定的相關(guān)制度為準(zhǔn)。五、保密義務(wù)及競業(yè)限制1.乙方在甲方任職期間及離職后，均應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給任何第三方。否則，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。2.乙方在離職后的競業(yè)限制期內(nèi)（一般為離職后的一年內(nèi)），不得在與甲方業(yè)務(wù)相競爭的其他公司從事相同或類似的工作。競業(yè)限制期內(nèi)，甲方將給予乙方一定的經(jīng)濟補償。六、知識產(chǎn)權(quán)歸屬及成果分享1.乙方在甲方任職期間所研發(fā)、設(shè)計、創(chuàng)作的所有成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸屬于甲方所有。乙方不得以任何形式侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。2.在雙方合作期間所產(chǎn)生的所有工作成果，包括但不限于專利申請、技術(shù)成果等，其所有權(quán)及收益均歸甲方所有。乙方有權(quán)參與分享相關(guān)成果帶來的收益，具體比例由雙方協(xié)商確定。七、合同解除與終止本合同在下列情況下可以解除或終止：1.雙方協(xié)商一致解除合同；2.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件；3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)；4.乙方因自身原因不能繼續(xù)履行工作職責(zé)；5.勞動合同期滿或雙方約定的其他情況。八、違約責(zé)任及賠償損失1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定。如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對方因此造成的損失。2.如因乙方的違約行為導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。包括但不限于賠償甲方招聘費用、培訓(xùn)費用、經(jīng)濟損失等。九、其他約定事項1.本合同的變更、續(xù)簽、解除等事宜，應(yīng)雙方協(xié)商一致并書面確認。本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。篇4甲方（聘用方）：_________________[公司名稱]地址：_________________[公司地址]法定代表人：_________________[法人姓名]乙方（受聘方）：_________________[員工姓名]性別：_________________出生年月：_________________學(xué)歷：_________________專業(yè)：_________________身份證號碼：_________________住址：_________________聯(lián)系方式：_________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘用乙方擔(dān)任中高級管理人員一事達成以下協(xié)議，以資雙方共同遵守。一、聘用職務(wù)甲方聘請乙方擔(dān)任_________________[具體職位名稱]，職務(wù)級別為_______________。乙方應(yīng)履行相應(yīng)崗位職責(zé)，并接受甲方的管理和考核。二、聘用期限本合同自_____________年__________月__________日起至_____________年__________月__________日止。其中試用期為__________個月，自_____________年__________月__________日至_____________年__________月__________日。三、工作內(nèi)容與地點乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的崗位上履行職責(zé)，崗位名稱為_________________[崗位名稱]，具體職責(zé)范圍包括但不限于_________________[職責(zé)描述]。工作地點為甲方的注冊地址及業(yè)務(wù)所在地的所有地點。乙方應(yīng)根據(jù)公司需要，服從公司在不同場所之間的調(diào)動安排。四、工作時間與休息休假甲方實行每日不超過八小時工作制，但因公司業(yè)務(wù)需要或其他特殊原因安排加班的，乙方應(yīng)服從并配合公司的安排。乙方享有法定節(jié)假日休息的權(quán)利，具體按照國家規(guī)定及公司規(guī)章制度執(zhí)行。甲方將根據(jù)國家政策和公司實際情況安排帶薪休假制度。具體細節(jié)詳見公司規(guī)章制度。五、薪酬福利與待遇篇5合同編號：[具體編號]甲方（聘用方）：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]乙方（受聘方）：[個人姓名]性別：[性別]年齡：[年齡]住址：[住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]鑒于甲方需要聘用具備中高級管理能力的專業(yè)人員，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，本著平等、自愿、公平的原則，達成以下聘用合同：一、聘用職位及工作內(nèi)容甲方聘用乙方擔(dān)任[具體職位名稱]（如總經(jīng)理、運營總監(jiān)等），主要負責(zé)[具體工作內(nèi)容及職責(zé)范圍]。乙方需全面管理甲方指定的工作事務(wù)，確保業(yè)務(wù)運營符合法律法規(guī)及公司戰(zhàn)略。二、聘用期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為______年。期滿后，根據(jù)雙方意愿及實際情況可協(xié)商續(xù)簽。三、薪資待遇與福利1.薪資：乙方薪資為______元/月（稅前或稅后，需明確），支付方式[月薪、年薪或其他方式]。2.福利：包括但不限于獎金、津貼、補貼、社會保險、住房公積金等（根據(jù)實際需求列舉并明確）。四、工作時間與休息休假1.工作時間：按照甲方規(guī)定的上下班時間執(zhí)行。2.休息休假：按照國家法定休息日及甲方的休假制度執(zhí)行。五、保密義務(wù)及競業(yè)限制1.乙方應(yīng)對在工作中獲知的所有商業(yè)機密及機密信息承擔(dān)保密責(zé)任。2.乙方在離職后的約定時間內(nèi)（一般為離職后一年內(nèi)），不得在與甲方業(yè)務(wù)相競爭的其他公司從事相同或類似業(yè)務(wù)。六、知識產(chǎn)權(quán)歸屬雙方在合作期間及合作結(jié)束后的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題，包括但不限于發(fā)明、設(shè)計、著作權(quán)等，應(yīng)明確歸屬甲方或雙方共同擁有，并約定各自的使用權(quán)限。七、違約責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同規(guī)定，如任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于罰款、賠償損失等。八、合同變更與解除本合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。如需變更或解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。九、其他約定事項雙方可約定其他未盡事宜，包括但不限于培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、員工激勵等。十、爭議解決方式對于因本合同產(chǎn)生的任何爭議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。十一、合同的生效及文本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：[公司合同專用章]法定代表人（簽字）：[法人手寫簽名]日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：[手寫簽名]日期：XXXX年XX月XX日篇6#甲方（用人單位）：公司名稱：_________公司地址：_________聯(lián)系電話：_________#乙方（受聘人員）：姓名：_________性別：_________學(xué)歷：_________職稱：_________聯(lián)系方式：_________聘用條款1.聘用崗位與職責(zé)：甲方聘請乙方擔(dān)任中高級管理人員，具體崗位為_________，負責(zé)以下職責(zé)：-崗位職責(zé)描述：_________。-績效目標(biāo)：乙方需確保所負責(zé)的部門或項目達到以下具體目標(biāo)：_________。2.聘用期限：本合同的期限為_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。3.薪酬待遇：乙方的薪酬待遇包括基本工資、績效工資和福利補貼三部分。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：-基本工資：每月_____元，根據(jù)工作表現(xiàn)和生活成本調(diào)整。-績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和部門績效，每月發(fā)放績效工資，具體金額依據(jù)公司績效管理制度執(zhí)行。-福利補貼：包括但不限于交通補貼、通訊補貼、午餐補貼等，具體補貼項目根據(jù)公司福利政策執(zhí)行。4.培訓(xùn)與發(fā)展：甲方將提供必要的培訓(xùn)和