2025年度高層聘請(qǐng)協(xié)議草案甲方（聘請(qǐng)方）：____乙方（受聘方）：____鑒于甲方為一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的企業(yè)，乙方為具備相應(yīng)資格和能力的個(gè)人，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，就甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任高層管理職務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議主體1.1甲方甲方全稱：____甲方地址：____甲方聯(lián)系方式：____1.2乙方乙方全稱：____乙方身份證號(hào)：____乙方地址：____乙方聯(lián)系方式：____二、聘請(qǐng)職位及職責(zé)2.1聘請(qǐng)職位甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任高層管理職務(wù)，具體職位為：____。2.2聘請(qǐng)期限本協(xié)議的有效期為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.3職責(zé)乙方在擔(dān)任甲方高層管理職務(wù)期間，應(yīng)履行以下職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)制定和實(shí)施公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及年度工作目標(biāo)；（2）組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督公司各部門(mén)的工作，確保公司運(yùn)營(yíng)高效、順暢；（3）加強(qiáng)公司內(nèi)部管理，提高公司整體競(jìng)爭(zhēng)力；（4）維護(hù)公司合法權(quán)益，確保公司合法合規(guī)經(jīng)營(yíng)；（5）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。三、薪酬待遇3.1基本工資乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。3.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方在協(xié)議期間，根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和乙方個(gè)人工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)給予乙方績(jī)效獎(jiǎng)金。具體金額和發(fā)放方式由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。3.3福利待遇（1）乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休息休假權(quán)利；（2）甲方為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）和住房公積金；（3）甲方為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；（4）甲方為乙方提供必要的辦公條件和工作設(shè)備。四、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：____。五、保密條款5.1保密義務(wù)乙方在協(xié)議期間及協(xié)議終止后，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等非公開(kāi)信息。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得向第三方披露、泄露或利用上述信息。5.2保密期限乙方的保密義務(wù)自協(xié)議生效之日起至協(xié)議終止后____年內(nèi)有效。六、協(xié)議的終止和解除6.1終止協(xié)議（1）協(xié)議期滿，甲方未提出續(xù)簽協(xié)議，視為協(xié)議自然終止；（2）甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前終止協(xié)議。6.2解除協(xié)議（1）乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議規(guī)定的職責(zé)，甲方有權(quán)單方面解除協(xié)議；（2）乙方因身體健康原因，無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)，經(jīng)甲方同意，可以解除協(xié)議；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除協(xié)議的情形。七、爭(zhēng)議解決本協(xié)議履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效；8.3本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方