2025年企業(yè)人力資源主管雇傭合同樣本甲方（雇主）：____有限公司乙方（雇員）：____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、公平公正、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方擔(dān)任人力資源主管一職的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，期限為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。2.合同期滿(mǎn)后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書(shū)面續(xù)約合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任人力資源主管，負(fù)責(zé)甲方的人力資源管理工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行職責(zé)，完成甲方交付的工作任務(wù)。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間為每周工作五天，每天工作八小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休息休假權(quán)益。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月，甲方每月支付乙方工資。2.乙方享有甲方規(guī)定的績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、出差補(bǔ)貼等福利待遇。3.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和乙方的實(shí)際工作情況，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。五、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)1.甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能水平。3.乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行違反國(guó)家法律法規(guī)、危害人身安全和身體健康的工作任務(wù)。六、勞動(dòng)合同解除和終止1.在合同期限內(nèi)，除非法律法規(guī)規(guī)定的解除和終止勞動(dòng)合同的情形外，雙方不得隨意解除或終止勞動(dòng)合同。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，給甲方造成重大損失，或者被依法追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.甲方違反合同約定，未及時(shí)足額支付乙方工資，或者未按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。七、保密和競(jìng)業(yè)限制1.乙方在合同期間及解除、終止勞動(dòng)合同后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。2.乙方在解除、終止勞動(dòng)合同后的一年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事同類(lèi)工作。八、爭(zhēng)議解決1.雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____有限公司乙方（簽名）：____簽訂日期：____年____月____日附件一：乙方簡(jiǎn)歷附件二：