2025年度人事顧問服務(wù)協(xié)議樣本一、協(xié)議背景甲方：____公司（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）乙方：____人力資源顧問有限公司（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）鑒于甲方為規(guī)范公司人事管理，提高人力資源管理水平，決定委托乙方提供人事顧問服務(wù)；乙方具備提供人力資源服務(wù)的資質(zhì)和能力，愿意接受甲方的委托，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容與范圍1.1乙方為甲方提供以下人事顧問服務(wù)：（1）人力資源規(guī)劃與戰(zhàn)略咨詢；（2）招聘與配置咨詢；（3）培訓(xùn)與發(fā)展咨詢；（4）薪酬福利咨詢；（5）績(jī)效管理咨詢；（6）勞動(dòng)法律法規(guī)咨詢；（7）員工關(guān)系管理咨詢；（8）其他甲方提出的人力資源管理需求。1.2乙方應(yīng)按照甲方的實(shí)際需求，提供專業(yè)、高效的人事顧問服務(wù)，確保甲方的人力資源管理水平得到持續(xù)提升。二、服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年，自____年____月____日至____年____月____日止。2.2若雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本協(xié)議到期前一個(gè)月內(nèi)簽訂新的協(xié)議。三、服務(wù)費(fèi)用及支付3.1本協(xié)議項(xiàng)下的人事顧問服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元整（大寫：____元整），乙方開具正規(guī)發(fā)票。3.2甲方支付服務(wù)費(fèi)用的時(shí)間及方式如下：（1）協(xié)議簽署后____個(gè)工作日內(nèi)，支付服務(wù)費(fèi)用的____%；（2）乙方完成協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容后，支付剩余的____%。3.3甲方逾期支付服務(wù)費(fèi)用的，乙方有權(quán)按照中國人民銀行同期貸款基準(zhǔn)利率加收滯納金。四、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)4.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方泄露。4.2乙方在提供人事顧問服務(wù)過程中形成的成果，包括但不限于報(bào)告、方案、建議等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此造成的損失。5.2乙方未按照約定提供人事顧問服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合約定，甲方有權(quán)要求乙方退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)解除本協(xié)議。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議