2025年人力資源部門主管勞務(wù)協(xié)議甲方：____公司乙方：____（人力資源部門主管）鑒于甲方為合法成立的企業(yè)，乙方具備相應(yīng)的人力資源管理能力和經(jīng)驗，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方向甲方提供勞務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，可續(xù)簽協(xié)議。二、工作職責(zé)1.乙方負(fù)責(zé)甲方人力資源部門全面工作，主要包括但不限于以下事項：a.制定和完善人力資源管理制度和流程；b.組織實施招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬管理等各項工作；c.處理員工關(guān)系，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定；d.參與公司重大決策，提供人力資源方面的建議。2.乙方應(yīng)積極履行職責(zé)，努力提高人力資源管理水平和效率，為公司創(chuàng)造價值。三、薪酬待遇1.乙方的基本工資為人民幣____元/月，每____個月根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況進(jìn)行一次薪酬調(diào)整。2.乙方享有甲方提供的各項福利待遇，包括但不限于五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。3.乙方在協(xié)議期間，如取得顯著業(yè)績，甲方將根據(jù)實際情況給予相應(yīng)的獎金和激勵。四、工作時間1.乙方的工作時間為每周五天，每天工作時間為____小時。2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)定，按時完成工作任務(wù)。五、保密和競業(yè)限制1.乙方在協(xié)議期間及協(xié)議終止后____年內(nèi)，不得向第三方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息。2.乙方在協(xié)議期間及協(xié)議終止后____年內(nèi)，不得在甲方競爭對手單位從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的職務(wù)。六、解除和終止協(xié)議1.雙方在協(xié)議期限內(nèi)，如遇特殊情況，可協(xié)商解除或終止協(xié)議。2.甲方有權(quán)在以下情況下解除協(xié)議：a.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；b.乙方患有疾病，無法履行職責(zé)；c.乙方涉及犯罪、違法等行為。3.乙方有權(quán)在以下情況下解除協(xié)議：a.甲方未按時支付乙方薪酬；b.甲方違反國家法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益。七、爭議解決如雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商無果，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他事項1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____公司乙方（簽名）：__