2025年勞動法勞動合同范例及使用說明一、勞動合同封面甲方（用人單位）：____乙方（勞動者）：____簽訂日期：____年____月____日二、勞動合同正文第一條甲方基本情況1.1甲方名稱：____1.2甲方地址：____1.3甲方法定代表人（或負責人）：____1.4甲方聯(lián)系方式：____第二條乙方基本情況2.1乙方姓名：____2.2乙方性別：____2.3乙方出生日期：____年____月____日2.4乙方身份證號碼：____2.5乙方住址：____2.6乙方聯(lián)系方式：____第三條勞動合同期限3.1本勞動合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第四條工作內(nèi)容4.1乙方在甲方擔任的職位：____4.2乙方的工作任務(wù)：____4.3乙方的工作地點：____第五條工作時間與休息休假5.1乙方的工作時間為：每周工作____天，每天工作____小時。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息及甲方規(guī)定的休息日。5.3乙方的年休假、病假、事假等休假制度按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動報酬6.1乙方的工資待遇為：基本工資為____元/月，具體工資發(fā)放形式及標準按照甲方薪酬制度執(zhí)行。6.2甲方按照國家規(guī)定和甲方相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和公積金。第七條勞動合同變更、解除和終止7.1雙方同意，本勞動合同可以根據(jù)甲乙雙方的實際需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致進行變更。7.2在勞動合同期限內(nèi)，乙方因患病或非因工負傷，甲方可以根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和甲方相關(guān)規(guī)定，對乙方進行醫(yī)療期內(nèi)的解除或終止勞動合同。7.3在勞動合同期限內(nèi)，乙方有以下情形之一的，甲方可以解除或終止勞動合同：7.3.1乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；7.3.2乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；7.3.3乙方因犯罪被追究刑事責任的。7.4在勞動合同期限內(nèi)，甲方有以下情形之一的，乙方可以解除或終止勞動合同：7.4.1甲方未按照本勞動合同約定支付乙方工資的；7.4.2甲方未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和公積金的；7.4.3甲方違反國家規(guī)定和甲方相關(guān)規(guī)定的。第八條違約責任8.1雙方違反本勞動合同的約定，應(yīng)當承擔相應(yīng)的違約責任。第九條其他約定9.1本勞動合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補充。9.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____乙方（簽名）：____簽訂日期：____年____月____日三、使用說明2.甲乙雙方在簽訂勞動合同前，應(yīng)當仔細閱讀本勞動合同條款，確保雙方權(quán)益。3.勞動合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)當嚴格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。4.如雙方在履行勞動合同過程中產(chǎn)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決