醫(yī)藥公司入職擔(dān)保合同7篇篇1甲方（醫(yī)藥公司）：____________________乙方（擔(dān)保人）：_____________________根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)信的基礎(chǔ)上，就甲方聘用新員工入職時(shí)乙方提供保證擔(dān)保事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、擔(dān)保目的鑒于甲方聘用新員工入職時(shí)可能存在的風(fēng)險(xiǎn)，乙方自愿為新員工提供保證擔(dān)保，以確保新員工履行工作責(zé)任和義務(wù)，并遵守公司的規(guī)章制度。二、擔(dān)保事項(xiàng)乙方為新員工入職所提供的保證擔(dān)保主要包括以下事項(xiàng)：1.新員工入職所提供的信息資料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。2.新員工按照甲方的規(guī)定完成崗位工作，并遵守公司的規(guī)章制度。3.新員工在離職前清償公司債務(wù)，包括但不限于借款、貨款等。三、擔(dān)保期限本擔(dān)保合同的期限為新員工入職之日起至其離職后______年止。四、擔(dān)保方式乙方提供的擔(dān)保方式為連帶責(zé)任保證。若新員工未能履行本合同約定的義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)保證責(zé)任，代為履行相關(guān)義務(wù)或承擔(dān)相應(yīng)損失。五、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方提供真實(shí)有效的擔(dān)保，并對(duì)乙方的信用狀況進(jìn)行核實(shí)。2.乙方應(yīng)當(dāng)履行保證義務(wù)，承擔(dān)因新員工未能履行本合同約定的義務(wù)而產(chǎn)生的相應(yīng)責(zé)任。3.甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的約定，確保新員工順利入職并履行工作責(zé)任。六、違約責(zé)任1.若乙方提供虛假信息或隱瞞事實(shí)，導(dǎo)致甲方受到損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若新員工未能履行本合同約定的義務(wù)，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任，代為履行相關(guān)義務(wù)或承擔(dān)相應(yīng)損失。七、爭(zhēng)議解決因本擔(dān)保合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（醫(yī)藥公司）（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________日期：_______年______月______日乙方（擔(dān)保人）（簽字）：____________________日期：_______年______月______日篇2甲方（醫(yī)藥公司）：____________________乙方（擔(dān)保人）：____________________鑒于甲方聘用__________________（下稱“新員工”）一事，為了明確各方的權(quán)益與義務(wù)，根據(jù)中華人民共和國(guó)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下入職擔(dān)保合同：一、擔(dān)保目的乙方愿意為新員工入職后遵守公司規(guī)章制度、完成崗位職責(zé)以及償還公司因雇傭關(guān)系產(chǎn)生的所有債務(wù)等提供相應(yīng)擔(dān)保。二、擔(dān)保事項(xiàng)乙方確認(rèn)新員工在甲方就職期間將遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，盡忠職守，誠(chéng)實(shí)守信，不從事任何損害甲方利益的行為。同時(shí)，乙方愿意承擔(dān)因新員工行為不當(dāng)或失職給甲方造成損失的連帶賠償責(zé)任。三、擔(dān)保期限本合同自新員工入職之日起生效，至新員工離職并履行完所有職責(zé)后終止。若因新員工原因造成甲方損失需要追索賠償?shù)?，?dān)保人承擔(dān)連帶責(zé)任的時(shí)間延續(xù)至賠償結(jié)束。四、擔(dān)保責(zé)任范圍乙方對(duì)新員工在甲方任職期間因違反公司規(guī)章制度、失職或?yàn)^職等行為造成的經(jīng)濟(jì)損失以及可能涉及的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛承擔(dān)連帶責(zé)任。包括但不限于：工資欠款、違約金、賠償金等。五、甲方的權(quán)利與義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照本合同約定提供擔(dān)保。2.甲方應(yīng)按時(shí)支付新員工的工資及福利待遇。3.甲方應(yīng)為新員工提供必要的工作條件和保障。六、乙方的權(quán)利與義務(wù)1.乙方應(yīng)保證所提供的信息真實(shí)有效，并對(duì)新員工的身份、資格及履歷等信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。2.乙方應(yīng)監(jiān)督新員工的履職情況，確保新員工遵守甲方的規(guī)章制度。3.若新員工離職，乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理相關(guān)事宜，確保新員工履行完所有職責(zé)。七、違約責(zé)任如乙方未能履行本合同的擔(dān)保責(zé)任，甲方有權(quán)向乙方追索因此產(chǎn)生的損失。八、爭(zhēng)議解決因履行本合同產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。2.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（醫(yī)藥公司）：____________________（蓋章）法定代表人：____________________（簽字）日期：____年__月__日乙方（擔(dān)保人）：____________________（簽字）日期：____年__月__日篇3甲方（醫(yī)藥公司）：__________________乙方（擔(dān)保人）：____________________根據(jù)中華人民共和國(guó)有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)信的基礎(chǔ)上，就乙方對(duì)甲方入職員工的擔(dān)保事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、擔(dān)保目的鑒于甲方招聘員工存在風(fēng)險(xiǎn)，為確保甲方利益，乙方自愿為入職員工提供保證擔(dān)保。二、擔(dān)保范圍本擔(dān)保涉及入職員工的職業(yè)操守、工作表現(xiàn)、保密義務(wù)、債務(wù)履行等方面。乙方對(duì)入職員工的所有行為承擔(dān)連帶責(zé)任。三、擔(dān)保期限本擔(dān)保自入職員工入職之日起生效，至其離職后一定期限（如：兩年）止。期滿后如需繼續(xù)擔(dān)保，雙方應(yīng)重新簽訂擔(dān)保合同。四、擔(dān)保內(nèi)容1.乙方保證入職員工在甲方工作期間遵守國(guó)家法律法規(guī)、職業(yè)道德以及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.乙方保證入職員工在工作期間履行工作職責(zé)，不得擅自離崗、曠工或從事其他損害甲方利益的行為。3.乙方保證入職員工嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方商業(yè)秘密及其他機(jī)密信息。4.乙方承諾在入職員工離職后一定期限內(nèi)，對(duì)其在甲方任職期間因工作產(chǎn)生的債務(wù)進(jìn)行擔(dān)保，確保債務(wù)履行。5.若入職員工未能履行上述義務(wù)，乙方承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。五、違約責(zé)罰若乙方未能履行本擔(dān)保合同約定的義務(wù)，乙方需承擔(dān)以下責(zé)任：1.對(duì)入職員工的債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償金等。2.賠償甲方因乙方違約所產(chǎn)生的所有損失，包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、公證費(fèi)等。六、爭(zhēng)議解決因本擔(dān)保合同產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本擔(dān)保合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。2.本擔(dān)保合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本擔(dān)保合同的未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（醫(yī)藥公司）：__________________（蓋章）法定代表人：____________________________（簽字）日期：_______年______月______日乙方（擔(dān)保人）：____________________（簽字）日期：_______年______月______日篇4甲方（醫(yī)藥公司）：___________________乙方（擔(dān)保人）：___________________根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方為甲方新員工提供擔(dān)保事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、擔(dān)保目的鑒于甲方擬錄用新員工，乙方自愿為新員工入職提供信用擔(dān)保，以確保新員工在甲方工作期間能夠履行工作職責(zé)，遵守公司規(guī)章制度，并按時(shí)履行相關(guān)義務(wù)。二、擔(dān)保范圍1.新員工在甲方工作期間所承擔(dān)的崗位職責(zé)履行情況；2.新員工遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度的承諾；3.新員工在甲方借款、報(bào)銷等財(cái)務(wù)行為的信用承諾；4.其他由甲方要求乙方承擔(dān)的擔(dān)保事項(xiàng)。三、擔(dān)保期限本合同自乙方簽署之日起至新員工在甲方工作滿______年止。四、擔(dān)保條件1.乙方必須是具有完全民事行為能力的自然人，并擁有合法收入及穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)來源；2.乙方需對(duì)甲方的經(jīng)營(yíng)狀況、管理理念和企業(yè)文化有所了解，并認(rèn)同甲方的企業(yè)文化和價(jià)值觀；3.乙方需對(duì)新員工的品行、能力、健康狀況等方面有所了解，并向甲方提供真實(shí)有效的相關(guān)信息。五、擔(dān)保責(zé)任1.若新員工在甲方工作期間存在違反公司規(guī)章制度、崗位職責(zé)等行為，乙方應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任；2.若新員工無法按時(shí)履行相關(guān)義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的擔(dān)保責(zé)任，包括但不限于賠償甲方的損失。六、保密條款1.甲乙雙方應(yīng)對(duì)本合同內(nèi)容及相關(guān)信息進(jìn)行保密，不得泄露給無關(guān)人員；2.乙方應(yīng)對(duì)新員工的個(gè)人信息及其他相關(guān)隱私信息予以保護(hù)。七、違約責(zé)任若甲乙雙方中任何一方違反本合同約定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此造成的損失。八、爭(zhēng)議解決因本合同引起的任何爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。甲方（醫(yī)藥公司）（蓋章）：___________________法定代表人（簽字）：___________________日期：_______年_______月_______日乙方（擔(dān)保人）（簽字）：___________________身份證號(hào)碼：___________________日期：_______年_______月_______日篇5甲方（醫(yī)藥公司）：___________________乙方（擔(dān)保人）：_____________________鑒于乙方對(duì)即將入職的員工的誠(chéng)信、能力、品質(zhì)及其他方面的個(gè)人情況充分了解和認(rèn)識(shí)，基于對(duì)真實(shí)情況的知曉和對(duì)入職員工工作能力的信任，乙方自愿為入職員工在甲方公司的工作表現(xiàn)及其他相關(guān)事宜提供連帶責(zé)任擔(dān)保。經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、擔(dān)保對(duì)象乙方對(duì)甲方公司的員工______承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任。入職員工的身份及行為等均應(yīng)符合法律要求及公司相關(guān)規(guī)定。否則乙方須承擔(dān)連帶責(zé)任。二、擔(dān)保范圍乙方對(duì)入職員工的職務(wù)行為及違反公司規(guī)定的行為承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任，包括但不限于：工作任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量、保密責(zé)任、債務(wù)及其他形式的損失賠償?shù)?。同時(shí)入職員工在工作過程中產(chǎn)生的民事責(zé)任亦屬于擔(dān)保范圍。三、擔(dān)保期限本擔(dān)保合同自入職員工開始在甲方公司工作之日起生效，至該員工離職后________（請(qǐng)雙方自行約定具體年限）止。擔(dān)保期滿后，若甲方仍需乙方繼續(xù)擔(dān)保的，雙方應(yīng)重新簽訂擔(dān)保合同。四、擔(dān)保方式篇6甲方（醫(yī)藥公司）：___________________乙方（擔(dān)保人）：_____________________鑒于乙方對(duì)即將入職的員工的真實(shí)資格和能力有充分了解，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下?lián)：贤阂弧?dān)保目的乙方為即將入職員工的身份、資格、履歷等真實(shí)性提供保證，確保員工能夠履行與甲方簽訂的勞動(dòng)合同及其他相關(guān)協(xié)議。二、擔(dān)保范圍乙方對(duì)即將入職員工的以下事項(xiàng)進(jìn)行擔(dān)保：1.身份真實(shí)性：保證員工的身份真實(shí)，無偽造、假冒等情形。2.資格真實(shí)性：保證員工具備所從事崗位的工作技能和資質(zhì)。3.履歷真實(shí)性：保證員工提供的職業(yè)經(jīng)歷及相關(guān)背景資料真實(shí)可靠。4.其他事項(xiàng)：包括但不限于員工的健康狀況、無違法犯罪記錄等。三、擔(dān)保期限本擔(dān)保合同的期限自員工入職之日起至員工離職并完成離職手續(xù)止。四、擔(dān)保方式本擔(dān)保合同采用連帶責(zé)任保證方式，即乙方對(duì)員工的真實(shí)性承擔(dān)連帶責(zé)任。若員工存在虛假情況，乙方需承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。五、甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)1.甲方的權(quán)利與義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方提供員工的真實(shí)情況，并對(duì)員工的身份、資格、履歷等進(jìn)行核實(shí)。（2）甲方應(yīng)為員工提供良好的工作環(huán)境和待遇，并依法履行用人單位的義務(wù)。2.乙方的權(quán)利與義務(wù)：（1）乙方應(yīng)保證員工的真實(shí)情況，對(duì)員工進(jìn)行充分的了解與調(diào)查。（2）乙方在擔(dān)保期限內(nèi)，若員工出現(xiàn)違反公司規(guī)定的行為，應(yīng)及時(shí)通知甲方并協(xié)助甲方進(jìn)行處理。（3）若員工離職，乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行離職手續(xù)的處理。六、違約責(zé)任1.若乙方未履行或未完全履行本擔(dān)保合同的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。2.若員工存在虛假情況，乙方需承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。七、其他事項(xiàng)1.本擔(dān)保合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本擔(dān)保合同的修改、補(bǔ)充須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面形成補(bǔ)充協(xié)議。3.本擔(dān)保合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（醫(yī)藥公司）：___________________（蓋章）法定代表人：___________________（簽字）日期：_______年_______月_______日乙方（擔(dān)保人）：___________________（簽字）日期：_______年_______月_______日篇7甲方（醫(yī)藥公司）：____________________乙方（擔(dān)保人）：_____________________根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)信的基礎(chǔ)上，就甲方聘用新員工入職時(shí)乙方提供保證擔(dān)保事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、擔(dān)保目的乙方為甲方聘用新員工提供擔(dān)保，確保新員工在入職后能夠履行工作義務(wù)，遵守公司規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。二、擔(dān)保范圍乙方對(duì)新員工的以下行為承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任：1.遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)管理制度；2.忠實(shí)履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)；3.按時(shí)上下班，不曠工、不擅自離崗；4.保守甲方商業(yè)秘密及其他機(jī)密信息；5.其他與入職相關(guān)的事項(xiàng)。三、擔(dān)保期限擔(dān)保期限為新員工入職之日