2025年標(biāo)準(zhǔn)版試用期員工合同范本甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“員工”）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方任職期間的權(quán)利和義務(wù)達(dá)成以下協(xié)議：一、合同主體1.1甲方甲方名稱：____甲方地址：____甲方聯(lián)系人：____甲方聯(lián)系電話：____1.2乙方乙方姓名：____乙方性別：____乙方身份證號：____乙方住址：____乙方聯(lián)系電話：____二、合同期限2.1乙方試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個月。2.2試用期結(jié)束后，如乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可根據(jù)實(shí)際情況與乙方簽訂正式勞動合同。三、工作內(nèi)容3.1乙方在試用期內(nèi)，應(yīng)按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交付的工作任務(wù)。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。四、勞動報(bào)酬4.1乙方在試用期的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。4.2甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，支付時間為每月____日。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)為乙方辦理社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方在試用期內(nèi)享受甲方提供的福利待遇，包括：節(jié)假日福利、生日福利、員工體檢等。六、勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)保障乙方的工作條件，為乙方提供符合國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的勞動安全操作規(guī)程，確保自身和他人的生命安全。七、勞動紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律，不得遲到、早退、曠工。7.2乙方應(yīng)服從甲方的管理和指揮，不得違反甲方的工作安排。八、合同解除和終止8.1在試用期內(nèi)，如乙方不符合甲方招聘條件，甲方有權(quán)解除本合同。8.2在試用期內(nèi)，乙方如有以下情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（4）乙方依法被追究刑事責(zé)任。8.3在試用期內(nèi)，乙方如有以下情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前____日通知乙方：（1）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（3）甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整。九、爭議解決9.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附加條款：11.1乙方在試用期內(nèi)如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)立即解除本合同。11.2乙方在試用期內(nèi)如有虛假陳述、隱瞞事實(shí)等行為，甲方有權(quán)解除本合同。11.3本合同未盡