甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度會計專業(yè)實習生試用期勞動合同范本甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、試用期工作內容1.工作描述乙方作為甲方會計專業(yè)實習生，試用期期間主要工作內容包括但不限于：協(xié)助完成日常財務核算、參與財務報表編制、協(xié)助進行稅務申報、學習財務軟件操作等。乙方應按照甲方的工作安排和要求，完成各項財務相關工作。2.工作質量要求乙方在試用期期間的工作應確保準確無誤，符合會計專業(yè)規(guī)范和甲方的要求。乙方應積極參與工作，主動學習，不斷提升自己的專業(yè)能力和工作效率。乙方保證在試用期內，所提供的數(shù)據(jù)和資料真實可靠，不得有任何虛假行為。二、試用期工作時間與地點1.工作時間乙方在試用期內應遵守甲方的工作時間規(guī)定，按照甲方的工作時間表進行工作。乙方每周工作時間為______天，每天工作時間為______小時。2.工作地點乙方在試用期內應在甲方指定的辦公地點工作，不得擅自更換工作地點。三、試用期薪酬與福利1.薪酬乙方在試用期內，每月薪酬為______元，按月發(fā)放。甲方將為乙方購買社會保險，具體險種和繳納比例按照國家規(guī)定和甲方企業(yè)制度執(zhí)行。2.福利甲方將為乙方提供免費的工作餐、加班補貼、節(jié)日福利等。乙方在試用期內享有國家法定節(jié)假日休息和帶薪年假。四、試用期考核與轉正1.考核甲方將對乙方在試用期內的工作表現(xiàn)進行考核，考核內容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、團隊合作等方面。甲方將在試用期結束后，根據(jù)考核結果決定是否與乙方簽訂正式勞動合同。2.轉正乙方在試用期內表現(xiàn)良好，符合甲方要求的，甲方將與乙方簽訂正式勞動合同，并按照勞動合同的約定執(zhí)行各項條款。若乙方在試用期內不符合甲方要求，甲方有權解除試用期勞動合同，并按照國家相關法律法規(guī)支付乙方經濟補償。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監(jiān)督和指導，確保乙方按照工作要求完成工作任務。有權根據(jù)工作需要調整乙方的崗位職責和工作內容，但應提前與乙方溝通并達成一致。義務：為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。保障乙方的合法權益，按照合同約定支付試用期工資和福利。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供必要的培訓和指導，以提高自身的工作能力。有權在試用期內提出離職申請，但應提前按照規(guī)定時間通知甲方。義務：遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從工作安排。保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。六、試用期考核與轉正1.考核甲方將對乙方在試用期內的工作表現(xiàn)進行考核，考核內容包括但不限于工作能力、工作態(tài)度、團隊合作等方面。甲方將在試用期結束后，根據(jù)考核結果決定是否與乙方簽訂正式勞動合同。2.轉正乙方在試用期內表現(xiàn)良好，符合甲方要求的，甲方將與乙方簽訂正式勞動合同，并按照勞動合同的約定執(zhí)行各項條款。若乙方在試用期內不符合甲方要求，甲方有權解除試用期勞動合同，并按照國家相關法律法規(guī)支付乙方經濟補償。七、試用期薪酬與福利1.薪酬乙方在試用期內，每月薪酬為______元，按月發(fā)放。甲方將為乙方購買社會保險，具體險種和繳納比例按照國家規(guī)定和甲方企業(yè)制度執(zhí)行。2.福利甲方將為乙方提供免費的工作餐、加班補貼、節(jié)日福利等。乙方在試用期內享有國家法定節(jié)假日休息和帶薪年假。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付工資，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除試用期勞動合同，應按照乙方試用期的剩余期限支付相應的經濟補償。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定完成工作任務，每逾期一天，應按照合同約定支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除試用期勞動合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。如乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失，應承擔相應的賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工資待遇、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日