人員績效評估報告表_第1頁
人員績效評估報告表_第2頁
人員績效評估報告表_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

人員績效評估報告表序號員工姓名部門職位評估周期績效指標目標值實際值差距評估結果評估人評估日期12345表格說明：序號：員工在公司的排序號。員工姓名：員工的全名。部門：員工所在部門。職位：員工的職位名稱。評估周期：績效評估的時間范圍?？冃е笜耍河糜谠u估員工績效的具體指標。目標值：員工在評估周期內(nèi)應達到的指標值。實際值：員工在評估周期內(nèi)實際完成的指標值。差距：實際值與目標值之間的差距。評估結果：根據(jù)實際值與目標值的差距，對員工的績效進行評估。評估人：進行績效評估的人員姓名。評估日期：績效評估的日期。員工編號姓名部門職位評估周期關鍵績效領域目標得分實際得分得分差距績效等級評估者評估日期表格說明：員工編號：員工的唯一識別碼。姓名：員工的全名。部門：員工所屬部門名稱。職位：員工的職位名稱。評估周期：績效評估的時間段。關鍵績效領域：用于評估的關鍵績效指標類別。目標得分：員工在評估周期內(nèi)預期達到的得分。實際得分：員工在評估周期內(nèi)實際獲得的得分。得分差距：實際得分與目標得分之間的差異?？冃У燃墸焊鶕?jù)得分差距和預設標準對員工績效的評級。評估者：負責進行績效評估的管理者或評估者的姓名。評估日期：績效評估完成的日期。員工ID姓名部門職責評估周期KPI1目標值實際值成績評價評估者評估日期表格說明：員工ID：員工的唯一識別號碼。姓名：員工的全名。部門：員工所屬的部門。職責：員工的主要工作職責。評估周期：績效評估的時間范圍。KPI1：關鍵績效指標的第一項。目標值：為該KPI設定的目標值。實際值：員工在評估周期內(nèi)實際達到的值。成績：員工在KPI上的得分。評價：基于實際值與目標值的比較，對員工表現(xiàn)的總體評價。評估者：

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論