文明單位創(chuàng)建工作計劃

隨著社會主義精神文明建設的不斷深入，文明單位創(chuàng)建工作已成為推動社會文明進步、提升員工文明素質(zhì)的重要途徑。為進一步推動我單位精神文明建設，提高單位整體文明水平，特制定本工作計劃。

一、指導思想

本工作計劃以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大精神，堅持以人為本，以提高員工文明素質(zhì)為核心，以提升單位文明程度為目標，通過文明單位創(chuàng)建活動，進一步增強員工的文明意識，營造良好的工作氛圍，促進單位各項工作的全面發(fā)展。

二、工作目標

1.提升員工文明素質(zhì)。通過文明單位創(chuàng)建活動，使員工在思想道德、科學文化、業(yè)務技能等方面得到全面提升，形成良好的職業(yè)道德和行為習慣。

2.優(yōu)化單位環(huán)境。通過文明單位創(chuàng)建活動，改善單位內(nèi)外環(huán)境，提升單位形象，為員工創(chuàng)造一個安全、舒適、和諧的工作生活環(huán)境。

3.增強單位凝聚力。通過文明單位創(chuàng)建活動，增強員工的歸屬感和集體榮譽感，提高單位的凝聚力和向心力。

4.提高單位管理水平。通過文明單位創(chuàng)建活動，完善單位管理制度，提高管理效率，促進單位各項工作的規(guī)范化、制度化。

三、工作內(nèi)容

1.加強思想道德建設。深入開展社會主義核心價值觀教育，引導員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。通過舉辦講座、研討會等形式，加強員工的思想道德教育，提高員工的思想道德水平。

2.強化科學文化教育。積極開展科學文化知識普及活動，提高員工的科學文化素質(zhì)。通過組織員工參加各類培訓、學習班等，增強員工的業(yè)務能力和專業(yè)技能。

3.推進文明行為養(yǎng)成。通過制定文明行為規(guī)范，引導員工自覺遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，養(yǎng)成良好的行為習慣。通過開展文明禮儀培訓、文明行為評比等活動，促進員工文明行為的養(yǎng)成。

4.優(yōu)化單位內(nèi)外環(huán)境。加強單位環(huán)境建設，改善員工工作生活環(huán)境。通過綠化美化、環(huán)境整治等措施，提升單位環(huán)境質(zhì)量。同時，加強單位文化建設，營造積極向上的文化氛圍。

5.增強單位凝聚力。通過開展豐富多彩的文體活動，增強員工的團隊意識和集體榮譽感。通過建立員工關懷機制，關心員工的生活和成長，增強員工的歸屬感。

6.提高單位管理水平。完善單位管理制度，提高管理效率。通過建立健全各項規(guī)章制度，規(guī)范單位管理行為，提高單位管理水平。

四、工作措施

1.加強組織領導。成立文明單位創(chuàng)建工作領導小組，明確分工，落實責任。領導小組負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)文明單位創(chuàng)建工作，定期召開會議，研究解決創(chuàng)建工作中的問題。

2.制定實施方案。根據(jù)本工作計劃，制定具體的實施方案，明確目標任務、工作內(nèi)容、時間節(jié)點等，確保創(chuàng)建工作有序開展。

3.加強宣傳引導。充分利用各種宣傳渠道，廣泛宣傳文明單位創(chuàng)建工作的重要性和必要性，提高員工的創(chuàng)建意識。通過舉辦宣傳活動、制作宣傳材料等形式，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍。

4.開展創(chuàng)建活動。根據(jù)實施方案，組織開展各類創(chuàng)建活動。通過舉辦文明禮儀培訓、文明行為評比、科學文化知識競賽等活動，激發(fā)員工的創(chuàng)建熱情，推動創(chuàng)建工作深入開展。

5.加強監(jiān)督檢查。建立健全監(jiān)督檢查機制，定期對創(chuàng)建工作進行檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)問題，督促整改。通過建立獎懲機制，激勵員工積極參與創(chuàng)建工作。

6.總結推廣經(jīng)驗。及時總結創(chuàng)建工作中的好經(jīng)驗、好做法，形成可復制、可推廣的模式。通過舉辦經(jīng)驗交流會、編印經(jīng)驗材料等形式，推廣文明單位創(chuàng)建工作的成功經(jīng)驗。

五、工作要求

1.提高認識，加強領導。全體員工要充分認識文明單位創(chuàng)建工作的重要性，增強創(chuàng)建意識，積極參與創(chuàng)建工作。單位領導要高度重視創(chuàng)建工作，加強組織領導，確保創(chuàng)建工作順利開展。

2.明確責任，狠抓落實。各部門要明確創(chuàng)建工作的責任，制定具體的工作計劃，明確目標任務，狠抓工作落實。要加強協(xié)調(diào)配合，形成工作合力，確保創(chuàng)建工作取得實效。

3.強化宣傳，營造氛圍。要充分利用各種宣傳渠道，廣泛宣傳文明單位創(chuàng)建工作的重要性和必要性，提高員工的創(chuàng)建意識。要通過舉辦宣傳活動、制作宣傳材料等形式，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍。

4.創(chuàng)新方法，提高實效。要不斷創(chuàng)新創(chuàng)建工作的方法和手段，提高創(chuàng)建工作的實效性。要注重發(fā)揮員工的主體作用，激發(fā)員工的創(chuàng)建熱情，推動創(chuàng)建工作深入開展。

5.加強監(jiān)督，嚴格考核。要建立健全監(jiān)督檢查機制，定期對創(chuàng)建工作進行檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)問題，督促整改。要建立獎懲機制，激勵員工積極參與創(chuàng)建工作。

六、工作步驟

1.動員部署階段（1-2月）。成立文明單位創(chuàng)建工作領導小組，制定實施方案，召開動員大會，部署創(chuàng)建工作。

2.宣傳發(fā)動階段（3-4月）。充分利用各種宣傳渠道，廣泛宣傳文明單位創(chuàng)建工作的重要性和必要性，提高員工的創(chuàng)建意識。通過舉辦宣傳活動、制作宣傳材料等形式，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍。

3.組織實施階段（5-10月）。根據(jù)實施方案，組織開展各類創(chuàng)建活動。通過舉辦文明禮儀培訓、文明行為評比、科學文化知識競賽等活動，激發(fā)員工的創(chuàng)建熱情，推動創(chuàng)建工作深入開展。

4.檢查評估階段（11-12月）。建立健全監(jiān)督檢查機制，定期對創(chuàng)建工作進行檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)問題，督促整改。通過建立獎懲機制，激勵員工積極參與創(chuàng)建工作。

5.總結推廣階段（次年1月）。及時總結創(chuàng)建工作中的好經(jīng)驗、好做法，形成可復制、可推廣的模式。通過舉辦經(jīng)驗交