2025年兼職銷售薪資協(xié)議一、前言隨著____年社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與進(jìn)步，兼職銷售行業(yè)在我國(guó)逐漸興起，成為促進(jìn)就業(yè)、提高人民收入的重要途徑。為了保障兼職銷售人員的權(quán)益，規(guī)范薪資發(fā)放，特制定《____年兼職銷售薪資協(xié)議》。二、薪資計(jì)算方式1.兼職銷售人員的薪資分為基本工資和提成兩部分，基本工資為____元/月，提成根據(jù)銷售業(yè)績(jī)計(jì)算。2.銷售業(yè)績(jī)按照銷售額的____%作為提成基數(shù)，銷售額越高，提成比例越高。具體提成比例如下：（1）銷售額在____萬(wàn)元以下，提成比例為____%；（2）銷售額在____萬(wàn)元至____萬(wàn)元之間，提成比例為____%；（3）銷售額在____萬(wàn)元至____萬(wàn)元之間，提成比例為____%；（4）銷售額在____萬(wàn)元以上，提成比例為____%。3.每月薪資發(fā)放時(shí)間為次月的____日前，由用人單位一次性支付。三、薪資調(diào)整1.兼職銷售人員薪資每年進(jìn)行一次調(diào)整，調(diào)整時(shí)間為每年的____月。2.調(diào)整依據(jù)為上年度銷售業(yè)績(jī)及市場(chǎng)行情，由用人單位與員工共同協(xié)商確定。四、其他福利1.兼職銷售人員享受國(guó)家法定節(jié)假日及休息日，用人單位不得擅自安排加班。2.兼職銷售人員參加社會(huì)保險(xiǎn)，用人單位依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.用人單位為兼職銷售人員提供必要的銷售培訓(xùn)和業(yè)務(wù)支持。4.兼職銷售人員享有晉升渠道和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。五、違反協(xié)議的處理1.用人單位未按照本協(xié)議規(guī)定支付薪資的，兼職銷售人員有權(quán)要求支付，并有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.兼職銷售人員未按照用人單位要求完成銷售任務(wù)的，用人單位有權(quán)扣除相應(yīng)的提成。3.雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。六、協(xié)議終止1.兼職銷售人員提前解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)支付其實(shí)際工作期間的薪資。2.用人單位因客觀原因解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付給兼職銷售人員相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.協(xié)議期滿，雙方不再續(xù)簽的，用人單位應(yīng)支付給兼職銷售人員實(shí)際的薪資。七、附則1.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。4.本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，不得擅自變更。如有變更，需雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)