2025年鎮(zhèn)江地區(qū)勞動聘用合同參考范本甲方（用人單位）：____有限公司乙方（勞動者）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方從事相關(guān)工作的事宜，達(dá)成以下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方處擔(dān)任____職位，主要工作職責(zé)為____。1.2乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行職責(zé)，完成甲方交付的工作任務(wù)。第二條工作地點(diǎn)2.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方在____的辦公地點(diǎn)。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為____，每日工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作____天。3.2甲方按照國家規(guī)定為乙方安排休息日和法定節(jié)假日休息。第四條工資待遇4.1乙方的工資待遇為____元/月，每____個(gè)月發(fā)放一次工資。4.2甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.3乙方享有甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，包括____、____等。第五條勞動合同期限5.1本勞動合同的有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2在勞動合同期限內(nèi)，甲乙雙方如需解除或終止勞動合同，應(yīng)提前____天書面通知對方。第六條勞動合同解除或終止6.1在勞動合同期限內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)單方面解除勞動合同。6.2在勞動合同期限內(nèi)，如甲方因經(jīng)營不善、重大技術(shù)革新等原因需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員，甲方有權(quán)按照國家相關(guān)規(guī)定與乙方解除勞動合同。6.3在勞動合同期限內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因需要解除勞動合同，乙方應(yīng)提前____天書面通知甲方。第七條勞動爭議解決7.1雙方因履行本勞動合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八條其他約定8.1本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲