2025年旅游行業(yè)員工合同模板甲方（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方處從事旅游行業(yè)工作的相關(guān)事項(xiàng)，達(dá)成以下合同：一、合同主體1.1甲方：名稱：____地址：____聯(lián)系方式：____1.2乙方：姓名：____性別：____身份證號(hào)：____聯(lián)系方式：____二、合同期限2.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽合同。三、工作內(nèi)容與職責(zé)3.1乙方在甲方處從事旅游行業(yè)工作，具體崗位為：____。3.2乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行以下職責(zé)：（1）遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度；（2）熱愛(ài)本職工作，積極完成甲方交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)；（3）積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平；（4）為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保游客滿意度；（5）保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露客戶信息；（6）其他甲方合理要求。四、工作時(shí)間和休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為：每周工作____天，每天工作____小時(shí)。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息，具體放假安排按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等，具體按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。五、勞動(dòng)報(bào)酬5.1甲方支付乙方的工資待遇為：基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金。5.2基本工資為人民幣_(tái)___元/月，按月支付。5.3績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、服務(wù)質(zhì)量等因素確定，按季度支付。5.4甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，具體繳納比例和基數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。6.2乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。6.3甲方為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的工作能力和安全意識(shí)。七、合同解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）試用期不合格；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；（4）依法被追究刑事責(zé)任。7.3乙方有下列情形之一的，甲方可以終止本合同：（1）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（2）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議。八、違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并向甲方支付違約金，違約金為乙方在甲方處最后一個(gè)月工資的____倍。九、爭(zhēng)議解決9.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同未盡事宜