2025年企業(yè)薪酬結(jié)構(gòu)協(xié)議書甲方：____乙方：____鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任甲方公司職務(wù)期間的相關(guān)薪酬結(jié)構(gòu)問題，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條：基本工資1.1乙方擔(dān)任甲方公司____職位，基本工資為每月人民幣____元整（稅前）。1.2基本工資根據(jù)國家及地方政策、甲方公司的薪酬體系及乙方的工作業(yè)績等進(jìn)行定期調(diào)整。第二條：績效獎(jiǎng)金2.1乙方根據(jù)甲方公司制定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，完成年度工作任務(wù)后，可獲得年度績效獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金金額為基本工資的____%。2.2績效獎(jiǎng)金的發(fā)放時(shí)間為每年的____月份。第三條：年終獎(jiǎng)3.1乙方在年度考核合格的前提下，可獲得年終獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)金額為基本工資的____%。3.2年終獎(jiǎng)的發(fā)放時(shí)間為每年的____月份。第四條：津貼補(bǔ)貼4.1乙方根據(jù)甲方公司的相關(guān)規(guī)定，可享受如下津貼補(bǔ)貼：（1）交通補(bǔ)貼：每月人民幣____元整；（2）通訊補(bǔ)貼：每月人民幣____元整；（3）其他補(bǔ)貼：根據(jù)甲方公司規(guī)定執(zhí)行。第五條：社會保險(xiǎn)及公積金5.1甲方按照國家和地方政策為乙方繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金，具體繳納比例和金額按照相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。第六條：帶薪休假6.1乙方享有國家法定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第七條：股權(quán)激勵(lì)7.1甲方根據(jù)公司情況和乙方的工作表現(xiàn)，可給予乙方股權(quán)激勵(lì)，具體方案由甲乙雙方協(xié)商確定。第八條：其他8.1甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，為乙方提供良好的工作環(huán)境和條件。8.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，為公司的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。第九條：協(xié)議期限9.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。9.2協(xié)議期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可續(xù)簽。第十條：違約責(zé)任10.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付相應(yīng)的賠償金。第十一條：爭議解決11.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條：附則12.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行