標(biāo)準(zhǔn)勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________鑒于甲方系合法成立并有效存續(xù)的企業(yè)/個體工商戶，具備與乙方簽訂勞動合同的主體資格，乙方自愿加入甲方工作，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方的工作事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，共計(jì)_______個月。1.2本合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前_______日簽訂書面續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔(dān)任_______（崗位名稱），工作地點(diǎn)為_______。2.2乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為_______（每日工作時長、每周工作天數(shù)），具體作息時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)章制度，合理安排乙方的工作與休息，保障乙方的合法權(quán)益。第四條勞動報酬4.1乙方的工資待遇為：基本工資為人民幣_______元/月，崗位工資為人民幣_______元/月，合計(jì)人民幣_______元/月。4.2甲方按照國家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)章制度，按時足額支付乙方工資。4.3乙方依法享受甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于：社會保險、公積金、年假、病假、產(chǎn)假、哺乳假、婚假、喪假等。第五條社會保險與公積金5.1甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理社會保險。5.2甲方為乙方繳納住房公積金，公積金繳納比例為_______%。第六條勞動合同變更、解除與終止6.1在勞動合同期限內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同。6.2在勞動合同期限內(nèi)，甲乙雙方依法解除或終止勞動合同。6.3甲乙雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)章制度，辦理勞動合同的變更、解除和終止手續(xù)。第七條保密與競業(yè)限制7.1乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后_______年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。7.2乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后_______年內(nèi)，不得在與甲方存在競爭關(guān)系的單位從事相同或相近的工作。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他事項(xiàng)9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：確保甲方具備簽訂勞動合同的主體資格，即甲方必須是合法成立并有效存續(xù)的企業(yè)或個體工商戶。合同期限應(yīng)明確具體日期，避免模糊不清。工作內(nèi)容、工作時間和工資待遇等條款應(yīng)詳細(xì)具體，符合國家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)章制度。社會保險和公積金的繳納比例應(yīng)明確，并與國家規(guī)定相符合。保密與競業(yè)限制條款應(yīng)合理合法，不違反勞動者的合法權(quán)益。違約責(zé)任應(yīng)具體明確，包括違約金的計(jì)算方式等。2.解決辦法：若甲方不具備簽訂勞動合同的主體資格，乙方有權(quán)拒絕簽訂合同，并可以尋求法律援助。若合同期限不明確，雙方應(yīng)在合同中補(bǔ)充具體日期，或協(xié)商一致后修改合同。若工作內(nèi)容、工作時間和工資待遇等條款不明確或不符合規(guī)定，雙方應(yīng)協(xié)商修改，使之合法合規(guī)。若社會保險和公積金繳納比例有爭議，雙方應(yīng)依據(jù)國家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)章制度解決。若保密與競業(yè)限制條款存在爭議，雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整，確保條款的合法性。若出現(xiàn)違約情況，雙方應(yīng)按照合同約定的違約責(zé)任進(jìn)行處理，如協(xié)商不成，可向法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：合同期限：指勞動合同的有效期限，包括合同生效和終止的日期。崗位職責(zé)：指乙方在甲方擔(dān)任的具體工作崗位所應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和義務(wù)。勞動報酬：指甲方因乙方提供勞動而支付給乙方的工資、獎金、津貼等。社會保險：指國家為保障勞動者基本生活需要，通過立法強(qiáng)制實(shí)施的，由雇主和雇員共同繳納的保險費(fèi)，用于支付勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等情況下的保險待遇。住房公積金：指單位和職工共同繳納的，用于職工購房、建房、租房等住房消費(fèi)的強(qiáng)制性儲蓄。商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。競業(yè)限制：指勞動合同中約定的，勞動者在解除或終止勞動合同后一定期限內(nèi)，不得在與雇主存在競爭關(guān)系的單位從事相同或相近的工作的限制性條款。違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人因違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任，包括繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施、支付違約金等。特殊應(yīng)用場合及合同補(bǔ)充條款：1.應(yīng)用場合：企業(yè)高管的勞動合同補(bǔ)充條款：考慮到高管的工作性質(zhì)和責(zé)任重大，雙方可以協(xié)商設(shè)定績效獎金、股權(quán)激勵等長期激勵計(jì)劃。比如，“甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，在每年底前對乙方進(jìn)行績效評估，并根據(jù)評估結(jié)果給予相應(yīng)的績效獎金。甲方承諾在乙方任職滿_______年后，根據(jù)公司規(guī)定，向乙方提供_______%的股權(quán)激勵?！?.應(yīng)用場合：外派工作的勞動合同補(bǔ)充條款：由于外派工作的特殊性，可以增加差旅費(fèi)用的報銷條款。例如，“乙方在執(zhí)行甲方指派的外派工作時，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方發(fā)生的合理差旅費(fèi)用，包括交通、住宿、餐飲等，具體報銷標(biāo)準(zhǔn)和流程按照甲方財務(wù)規(guī)定執(zhí)行。”3.應(yīng)用場合：遠(yuǎn)程工作的勞動合同補(bǔ)充條款：遠(yuǎn)程工作可能需要特定的設(shè)備和技術(shù)支持，因此可以增加一條關(guān)于遠(yuǎn)程工作條件的條款。比如，“甲方應(yīng)提供乙方遠(yuǎn)程工作所需的必要設(shè)備和技術(shù)支持，包括但不限于計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)連接等，并確保乙方能夠高效完成工作任務(wù)?！焙贤韪郊斜恚?.乙方身份證復(fù)印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件4.乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件5.乙方健康體檢報告6