員工績效考核數(shù)據(jù)統(tǒng)計表序號員工姓名部門考核周期考核指標指標得分綜合得分考核結(jié)果改進措施12345表格說明：序號：員工在表格中的順序編號。員工姓名：被考核員工的姓名。部門：被考核員工所在的部門?？己酥芷冢嚎己说臅r間范圍，如：季度、半年、全年等。考核指標：考核的具體指標，如：工作完成率、客戶滿意度、團隊協(xié)作等。指標得分：員工在對應指標上的得分。綜合得分：員工綜合得分，根據(jù)指標得分及權(quán)重計算得出?？己私Y(jié)果：員工的考核結(jié)果，如：優(yōu)秀、良好、合格、不合格等。改進措施：針對考核結(jié)果提出的改進措施。注意事項：表格中可根據(jù)實際需求調(diào)整列數(shù)和指標?？己私Y(jié)果可根據(jù)公司實際情況制定標準。表格中的得分和權(quán)重可根據(jù)不同部門、不同崗位進行調(diào)整。員工編號姓名部門考核周期績效指標完成度得分考核等級反饋意見001銷售部2023Q1銷售額110%90A保持良好002研發(fā)部2023Q1項目完成95%85B提高效率003運營部2023Q1客戶滿意度100%95A無需改進004趙六財務(wù)部2023Q1報表準確率98%88B優(yōu)化流程005錢七人力資源部2023Q1員工滿意度105%92A繼續(xù)努力表格說明：員工編號：員工的唯一標識符。姓名：被考核員工的姓名。部門：員工所屬部門。考核周期：本次考核的時間范圍，如季度、年度等。績效指標：考核的具體項目，如銷售額、項目完成度、客戶滿意度等。完成度：員工在績效指標上的完成情況，以百分比表示。得分：根據(jù)完成度和預設(shè)標準計算出的得分?？己说燃墸焊鶕?jù)得分劃分的考核等級，如A、B、C等。反饋意見：對員工績效的點評和建議。注意事項：表格可根據(jù)實際需求調(diào)整列寬和內(nèi)容。績效指標和考核等級應根據(jù)公司實際情況設(shè)定。反饋意見部分留白，以便填寫具體的評價和建議。員工ID姓名職位考核月份KPI目標實際完成分值綜合評定改進建議0001王強銷售經(jīng)理2023年3月銷售額目標完成額95良好優(yōu)化市場策略0002李梅設(shè)計師2023年3月設(shè)計作品數(shù)量完成量92合格提升工作效率0003張偉產(chǎn)品經(jīng)理2023年3月產(chǎn)品上線數(shù)量上線量88一般強化項目管理0004劉敏技術(shù)支持2023年3月問題解決率解決率95良好加強客戶溝通0005陳鵬運營專員2023年3月活動參與度參與度90良好創(chuàng)新活動形式表格說明：員工ID：員工的唯一標識代碼。姓名：被考核員工的姓名。職位：員工的職位或崗位名稱。考核月份：績效考核覆蓋的月份。KPI目標：考核周期的關(guān)鍵績效指標（KPI）目標值。實際完成：員工實際完成的工作量或指標值。分值：根據(jù)實際完成情況計算的得分。綜合評定：對員工績效的整體評價。改進建議：針對綜合評定中提出需要改進的地方的具體建議。注意事項：表格中“分值”可以根據(jù)公司考核標準調(diào)整分數(shù)區(qū)間。