上海市勞動(dòng)合同【范例11篇】

上海市勞動(dòng)合同1

甲方（用人單位）名稱：

法定代表人：

注冊地址：

聯(lián)系電話：

辦公地址：

聯(lián)系電話：

乙方（勞動(dòng)者）姓名：

身份證號：

身份證住址：

聯(lián)系電話：

在滬住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙

雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，

訂立本勞動(dòng)合同。

一、勞動(dòng)合同的類別、期限

合同類別：完成一定工作，自一年—月—日起，至合同

約定的工作內(nèi)容完成后止。

二、工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容和工作時(shí)間

1、乙方工作崗位：

2、工作地點(diǎn)：

3、工作內(nèi)容（可另列清單）：

4、在符合規(guī)定的條件下，或經(jīng)雙方協(xié)商一致后，甲方可對

乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。雙方應(yīng)對調(diào)整

情況進(jìn)行書面確認(rèn)，作為本合同附件。

5、甲方根據(jù)國家有關(guān)工時(shí)方面的規(guī)定，結(jié)合甲方的生產(chǎn)需

要，合理安排乙方的工作時(shí)間，并確保乙方平均每周至少休息1

天。

三、勞動(dòng)報(bào)酬和支付方式

1、甲方根據(jù)本單位的工資分配制度，確定乙方正常工作時(shí)

間的基本工資執(zhí)行第項(xiàng)：

①月工資：—元/月。

②日工資：一元/日，待工工資：一元/日，雙方未約定

待工工資的，待工日執(zhí)行日工資標(biāo)準(zhǔn)。

2、甲方根據(jù)本單位的工資分配制度，可另行書面約定績效

工資的計(jì)算方法和支付方式，作為本合同附件。甲方應(yīng)對乙方的

工作進(jìn)行考核，并按時(shí)支付乙方的績效工資。

3、甲方安排乙方加班的，按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付加

班費(fèi)。

4、甲方按月結(jié)算乙方工資，并在下一個(gè)月日前以貨幣形式

支付，由乙方簽字確認(rèn)。工資發(fā)放清單由甲方存檔保管。

5、在本合同有效期內(nèi)；雙方對勞動(dòng)報(bào)酬重新約定的，應(yīng)當(dāng)用

書面方式，并作為本合同的附件。

6、甲方確保乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不低于國家有關(guān)最低工資標(biāo)準(zhǔn)

的'規(guī)定和集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

四、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方依法制定完善的規(guī)章制度，實(shí)施對乙方的管理°甲

方應(yīng)當(dāng)將有關(guān)規(guī)章制度告知乙方。

2、甲方和工會組織或職工代表簽訂的集體合同，適用于乙

萬O

3、甲方為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)防護(hù)用品和其他勞動(dòng)條

件、并按照國家建筑施工安全生產(chǎn)的規(guī)定，在施工現(xiàn)場采取必要

的安全措施，為乙方創(chuàng)造安全工作的環(huán)境。

4、甲方按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞

動(dòng)保護(hù)。

5、甲方按規(guī)定為乙方創(chuàng)造崗位培訓(xùn)的條件，對乙方進(jìn)行安

全生產(chǎn)、職業(yè)技能、遵紀(jì)守法、道德文明等方面的教育，乙方參

加甲方安排的培訓(xùn)活動(dòng)視同出勤，甲方不得克扣乙方的基本工

資。

6、甲方為乙方繳納法定的社會保險(xiǎn)，甲方確保乙方在本合

同有效期內(nèi)不漏保。

7、甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定為乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場工作創(chuàng)造必要條

件，辦理好各項(xiàng)手續(xù)。

8、甲方對乙方的出勤、工作、違紀(jì)等情況做好記錄，作為

獎(jiǎng)罰乙方的依據(jù)。

五、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方應(yīng)當(dāng)自覺遵守有關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)

章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從甲方的管理，按時(shí)完成規(guī)

定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

2、乙方應(yīng)當(dāng)積極參加甲方安排的崗位培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提高

各方面素質(zhì)。

3、乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，有權(quán)

拒絕工作。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權(quán)對

甲方提出批評、檢查和控告。

六、勞動(dòng)合同的解除和終止

1、終止本合同，應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。

2、雙方協(xié)商一致，可以解除本合同，甲乙雙方單方面解除

本合同，應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。

3、解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)出具解除、終止勞動(dòng)

合同的證明書。

4、合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)結(jié)清乙方的工資。符合經(jīng)

濟(jì)補(bǔ)償條件的，甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

七、勞動(dòng)爭議處理

甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決；

不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在法定的時(shí)限內(nèi)向當(dāng)?shù)兀üぷ鞯攸c(diǎn)

或者甲方工商注冊地）勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁

決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹?/p>

院提起訴訟。

八、其他約定

九、其它

1、本合同與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的內(nèi)容，依照

國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、本合同及附件均一式2份，甲雙方各執(zhí)1份，自甲乙雙

方簽字，蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

法定代表人或者

委托代理人簽字：

簽約日期：—年—月—日

上海市勞動(dòng)合同2

甲方____________________

乙方_________________

法定代表人_________________

身份證號碼_______________

地址____________________

住址_________________

郵政編碼____________________

郵政編碼_________________

聯(lián)系方式____________________

聯(lián)系方式_________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《上海市勞動(dòng)合同條例》,

甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合

同，以便共同遵守。

一、合同的類型和期限

第一條本合同的類型為：.期限為：.

使用提示：當(dāng)事人可從下列類型中任選一種：

（一）有固定期限合同。期限—年，自一年—月—日至

年—月一日。

（二）無固定期限合同。自一年—月—日起。

（三）以完成一定工作為期限的合同。具體為：.

二、試用期

第二條本合同的試用期自一年—月—日至一年—月—

Ho

使用提示：當(dāng)事人雙方首次簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，在合同期限內(nèi)

可以約定試用期。試用期約定屬于選擇性約定。試用期內(nèi)雙方可

以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，但甲方解除乙方勞動(dòng)合同須證明乙方不符

合錄用條件C

第三條錄用條件為：.

使用提示：如文化知識、身體狀況、勞動(dòng)技能等。

三、工作內(nèi)容

第四條乙方的工作內(nèi)容為：.

第五條甲方因工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方說明

情況后，可以調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位。

四、工作時(shí)間和勞動(dòng)條件

第六條乙方所在崗位執(zhí)行工時(shí)制，具體為：

第七條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)

范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的

崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的

預(yù)防工作。

第八條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作

環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品

和防暑降溫用品。

第九條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對乙方進(jìn)行政治思想、

職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培

訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。

乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)C

五、勞動(dòng)報(bào)酬

第十條本合同的工資計(jì)發(fā)形式為：.

使用提示：企業(yè)工資計(jì)發(fā)一般有計(jì)時(shí)或計(jì)件兩種形式，當(dāng)事

人可從下列方式中任選一種：

（一）計(jì)時(shí)形式。乙方的月工資為元（其中試用

期間工資為元）

（二）計(jì)件形式。乙方的勞動(dòng)定額為,計(jì)件單價(jià)為

第十一條甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方的工

資。

第十二條本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資

分配制度確定。

第十三條甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日、法定休

假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。

六、保險(xiǎn)福利待遇

第十四條甲方應(yīng)按國家和本市社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參

加社會保險(xiǎn)。

第十五條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)

和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按

國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條甲方為乙方提供以下福利待遇：.

七、勞動(dòng)紀(jì)律

第十八條甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度；甲方應(yīng)將各

項(xiàng)規(guī)章制度告知乙方或者進(jìn)行公示；甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度變更

后，應(yīng)及時(shí)告知乙方。

第十九條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞

動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)

產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方可依

據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

八、勞動(dòng)合同的變更

第二十條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)

容，并以書面形式確定。

九、勞動(dòng)合同的解除

第二十一條經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解

除。

第二十二條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通

知甲方。

第二十三條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除

本合同：

（一）在試用期內(nèi)的；

（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞

動(dòng)的；

（三）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條

件的。

第二十四條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是

應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工

作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能

勝任工作的;

（三）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本

合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

甲方解除本合同未按規(guī)定提前三十日通知乙方的，自通知之

日起三十日內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)對乙方承擔(dān)本合同約定的義務(wù)。

第二十五條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合

同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（四）被依法追究刑事責(zé)任的；

（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十六條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十四

條的約定解除本合同：

（一）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)

能力的；

（二）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十、勞動(dòng)合同的終止

第二十七條有下列情形之一的，本合同終止：

（一）本合同期滿的；

（二）當(dāng)事人約定的'勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)的；

（三）甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷的；

（四）乙方退休、退職、死亡的。

甲、乙方雙方實(shí)際已不履行本合同滿三個(gè)月的，本合同可以

終止。

乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷，被確認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)能力，甲

方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，本合同可以終止。

第二十八條乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，被確認(rèn)為完令或者

大部分喪失勞動(dòng)能力的，甲方不得終止本合同，但經(jīng)雙方協(xié)商一

致，并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，本合同也可以終

止。

第二十九條本合同期滿或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出

現(xiàn)，乙方有下列情形之一的，同時(shí)不屬于本合同第二十五條第

（二）項(xiàng)、第（三）項(xiàng)、第（四）項(xiàng)約定的，本合同期限順延至下列情

形消失：

（一）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（二）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

（三）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

十一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第三十條有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位工

作年限，每滿一年給予乙方本人一個(gè)月工資收入的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

（一）甲方依據(jù)本合同第二十一條的約定提出與乙方解除本合

同的；

（二）乙方依據(jù)本合同第二十三條第（二）項(xiàng)、第（三）項(xiàng)的約定

解除本合同的；

（三）甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第（二）項(xiàng)的約定解除

本合同的；

（四）甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第（一）項(xiàng)、第（三）項(xiàng)

的約定解除本合同的；

（五）甲方依據(jù)本合同第二十七條第一款第（三）項(xiàng)的約定終止

本合同的；

（六）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)、第（三）項(xiàng)規(guī)定情形之一的，補(bǔ)

償總額一般不超過乙方十二個(gè)月的工資收入，但雙方約定超過

的，從其約定。

第三十一條上條所稱的工資收入按乙方解除或者終止本合同

前十二個(gè)月的平均工資收入計(jì)算，乙方月平均工資收入低于本市

職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。本單位工

作年限，滿六個(gè)月不滿一年的，按一年計(jì)算。

第三十二條甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第（一）項(xiàng)的約

定解除本合同的，除按約定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還應(yīng)當(dāng)給予不低于

乙方本人六個(gè)月工資收入的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

十二、補(bǔ)充條款和特別約定

第三十三條乙方為甲方的服務(wù)期自一年—月—日至一年

_月_日。

第三十四條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，乙方要求解除本

合同的，應(yīng)當(dāng)提前月通知甲方，在此期間，甲方可以采取

相應(yīng)的脫密措施C

第三十五條乙方的競業(yè)限制期限自一年—月—日至一年

—月—日。競業(yè)限制的范圍為.在競業(yè)限制期間甲

方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)為,支付方式

為.

十三、違反合同的責(zé)任

第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲

方原因訂立的無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度

承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，對甲

方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十八條乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為

第三十九條乙方違反保守商業(yè)秘密約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為

十四、其他

第四十條本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后

國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽

字蓋章后生效。

甲方（蓋章）

乙方（簽章）

委托代理人（簽章）

一年一月—日

一年一月一日

上海市勞動(dòng)合同3

甲方：

乙方：

簽訂日期：—年—月—日

甲方（用人單位）：

乙方（職工）：

名稱：

姓名：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：

身份證號碼：戶籍地址：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（以下簡稱

《勞動(dòng)合同法》）和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、

平等自愿，協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則，訂立本合同。

一、合同的類型和期限

第一條本合同的類型為：無固定期限合同。自一年—月

____日起C

二、工作時(shí)間和休息休假

第二條乙方所在崗位執(zhí)行—工時(shí)制。

第三條甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定，甲方應(yīng)嚴(yán)格

遵守國家有關(guān)加班的規(guī)定，確實(shí)由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，應(yīng)當(dāng)與乙方

協(xié)商確定加班事宜。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

第四條乙方的月工資為:元（其中試用期間工資

為:元）。甲方每月一日以貨幣形式足額支付乙方的工

資。

第五條甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日、法定休假

日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。

四、社會保險(xiǎn)

第六條甲方應(yīng)按國家和本市社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加

社會保險(xiǎn)。

第七條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和

醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第八條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國

家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第九條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)

范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的

崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的

預(yù)防工作。

第十條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作

環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品

和防暑降溫用品。

第十一條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對乙方進(jìn)行政治思

想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育

和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。

乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

六、勞動(dòng)合同的履行和變更

第十二條甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌鏊?、?/p>

動(dòng)條件和工作崗位，并按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真

履行自己的勞動(dòng)職責(zé)，并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。

第十三條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，

并以書面形式確定。

七、勞動(dòng)合同的解除

第十四條經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十五條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本

合同c乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同C

第十六條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（一）未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

（二）未支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（三）未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的

（四）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益

的；

（五）因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本

合同無效的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。

甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞

動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，

乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。

第十七條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（四）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的

工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（五）因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形

致使本合同無效的；

（六）被依法追究刑事責(zé)任的。

第十八條有下列情形之一的，甲方提前五日以書面形式通知

乙方可以解除本合同：

（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從

事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不

能勝任工作的；

（三）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本

合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)

成協(xié)議的。

第十九條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第十八條的

約定解除本合同：

（一）乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進(jìn)行離崗前職業(yè)健

康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間

的；

（二）在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或

者部分喪失勞動(dòng)能力的；

（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（四）女職工在產(chǎn)期、哺乳期的；

（五）在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年

的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

八、勞動(dòng)合同的終止

第二十條有下列情形之一的，本合同終止：

（一）本合同期滿的；

（二）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（四）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

（五）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提

前解散的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

九、其他

第二十一條本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今

后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽

字蓋章后生效。

甲方（簽章）：

乙方（簽章）：

委托代理人（簽章）：

日期：

委托代理人（簽章）：

日期：

上海市勞動(dòng)合同4

甲方名稱：法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：住所：

郵政編碼：聯(lián)系方式：

乙方姓名：______身份證號碼/其他有效身份證件號碼：

住址：郵政編碼：聯(lián)系方式：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同

法》、《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》、《上海市勞動(dòng)合同

條例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽

訂本合同，以便共同遵守。

一、合同的類型和期限

第一條本合同的類型為：―O期限為：—O

有固定期限合同。期限——年，自——年—月—日至

—年—月—日。

無固定期限合同。自—年—月—日起。

以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。具體為：—O

二、試用期

第二條本合同的試用期自一年—月—日至一年—

月—日C

第三條錄用條件為：O

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條乙方的工作內(nèi)容為：O

第五條乙方的工作地點(diǎn)為：O

四、工作時(shí)間和休息休假

第六條乙方所在崗位執(zhí)行工時(shí)制，具體為：O

第七條甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定，具體安排

甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)加班的規(guī)定，確實(shí)由于生產(chǎn)經(jīng)營需

要，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商確定加班事宜。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條本合同的工資計(jì)發(fā)形式為：―0

計(jì)時(shí)形式。乙方的月工資為：元。

計(jì)件形式。乙方的勞動(dòng)定額為：—，計(jì)件單價(jià)為：―O

第九條甲方每月一日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

第十條本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分

配制度確定。

第十一條甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日、法定休

假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。

六、社會保險(xiǎn)

第十二條甲方應(yīng)按國家和本市社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參

加社會保險(xiǎn)。

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)

和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按

國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十五條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作

規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害

的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害

的預(yù)防工作。

第十六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工

作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用

品和防暑降溫用品。

第十七條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對乙方進(jìn)行政治思

想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育

和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。

乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

八、勞動(dòng)合同的履行和變更

第十八條甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方提供適當(dāng)?shù)?工作場所、

勞動(dòng)條件和工作崗位，并按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)

真履行自己的勞動(dòng)職責(zé)，并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。

第十九條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，

并以書面形式確定。

九、勞動(dòng)合同的解除

第二十條經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十一條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除

本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。

第二十二條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；

甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同

無效的；

法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。

甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞

動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，

乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。

第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在試用期間被證明不符合錄用條件的；

嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作

任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使

本合同無效的；

被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十四條有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式

通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：

乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原

工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝

任工作的；

本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同

無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議

的。

第二十五條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十四

條的約定解除本合同：

乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢

查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；

在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部

分喪失勞動(dòng)能力的；

患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十、勞動(dòng)合同的終止

第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：

本合同期滿的；

乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解

散的；

法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十七條本合同期滿，有第二十五條約定情形之一的，本

合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但是，第二十五條第二

項(xiàng)約定乙方喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力后終止本合同的情形，按

照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行C

十一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第二十八條有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)

償：

乙方依照第二十二條約定解除本合同的；

甲方依照第二十條約定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商

一致解除本合同的；

甲方依照第二十四條約定解除本合同的；

除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂合同，乙方不同意

續(xù)訂的情形外，依照第二十六條第一項(xiàng)約定終止本合同的；

依照第二十六條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)約定終止本合同的;

法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支

付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一

年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

如乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍的，向其

支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按本市上年度職工月平均工資三倍的數(shù)額支

付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個(gè)月

的平均工資。

十二、補(bǔ)充條款和特別約定

第三十條乙方為甲方的服務(wù)期自一色—月一日至一

年一月一日。

第三十一條乙方的競業(yè)限制期限自一年一月—日至

一年一月一日。

競業(yè)限制的范圍為；o在競業(yè)限制期間甲方給予乙方

一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)為：______,支付方式為：O

十三、違反合同的責(zé)任

第三十二條甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或

由于甲方原因訂立的無效合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程

度承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十三條乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙

方原因訂立的無效合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程

度承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十四條乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為:

第三十五條乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為：

_________________O

十四、其他

第三十六條本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今

后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

第三十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽

字蓋章后生效。

甲方：______

乙方：______

委托代理人；

一年—月—日

一年一月—日

上海市勞動(dòng)合同5

甲方：_______________________________

乙方：_______________________________

根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循

平等自愿、協(xié)商一致的,原則簽訂本合同。

一、合同期限

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任工

作。

甲方根據(jù)工作要求對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。

乙方應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務(wù)。

三、工作時(shí)間

第三條乙方每周工作日，分別為周;每日工作

______小時(shí)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第四條甲方按小時(shí)計(jì)酬方式支付乙方工資，標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)

____________7Co

甲方向乙方支付工資形式為（直接發(fā)放委托銀

行代發(fā)）。支付周期不得超過5日。

五、社會保險(xiǎn)

第五條甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生

規(guī)定對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，為乙方提供如下勞動(dòng)

保護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品：O

七、勞動(dòng)爭議處理

第七條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照

《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟

解決。

八、其他

第八條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

第九條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：______________________

乙方（簽章）：______________________

年月日

年月日

上海市勞動(dòng)合同6

甲方：

法定代表人：___________________________________

單位地址：上海市區(qū)路號樓

乙方：（員工姓名）

文化程度：

身份證號碼：___________________________________

戶籍所在地：___________________________________

現(xiàn)居住地：_____________________________________

甲方因生產(chǎn)工作需要，錄用乙方為甲方勞動(dòng)合同制員工。

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《上海市勞動(dòng)合同

規(guī)定》及《上海市勞動(dòng)合同條例》，本著平等、自愿、協(xié)商一致

的原則，依法簽訂本勞動(dòng)合同。

第一條協(xié)議期限

本協(xié)議自年一月一日至____年一月一日止,

合同期限為一年。其中試用期為一個(gè)月自______年月

_____日至______年_____月_____日止。試用期乙方被證明不符

合甲方錄用條件，甲方可解除勞動(dòng)合同。

第二條工作崗位與任務(wù)

1.經(jīng)考核現(xiàn)甲方聘任乙方在公司部門

崗位工作，根據(jù)乙方專長和工

作需要，甲方可調(diào)整乙方工作崗位，乙方應(yīng)服從安排。

2.乙方應(yīng)按甲方確定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工

作任務(wù)，并接受崗位職責(zé)和績效考核。

3.甲方提供必要的工作條件。

第三條工作時(shí)間與報(bào)酬

1.甲方實(shí)行每天8小時(shí)工作制，甲方為國家交通特殊行業(yè),

因崗位工作特點(diǎn)（生產(chǎn)），如需乙方實(shí)行不定時(shí)工作制，乙方應(yīng)服

從公司需要。

2.甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位，確定試用期工資為

元/月，正式聘用期本崗位工資為元/月

（人民幣）。

3.甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月向乙方支付工資報(bào)酬。

第四條勞動(dòng)紀(jì)律

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)部門規(guī)定和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，

成績突出者嘉獎(jiǎng)晉級，違紀(jì)者按有關(guān)規(guī)定處罰。

第五條勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇

L對具有本市勞動(dòng)手冊和符合上海市規(guī)定的員工，甲方按上

海市規(guī)定的基本標(biāo)準(zhǔn)為其繳納三金（養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)金及失業(yè)

金）。對原先無工作單位的外省籍員工購買社會綜合保險(xiǎn)，同時(shí)

辦理員工團(tuán)體意外人身保險(xiǎn)，不另報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用。

2.法定假日為有薪假期。

第六條協(xié)議的變更、終止、解除、續(xù)訂

L有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本協(xié)議：

（1）甲方因機(jī)構(gòu)變化，原崗位撤消，無適合崗位安排，甲方

應(yīng)提前30天通知終止合同;

(2)本合同訂立后，所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章及政策已修

改；

(3)因不可抗力致使本協(xié)議無法履行；

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

2.合同期滿，雙方辦理終止合同手續(xù)(違約責(zé)任詳見本合同

第七條規(guī)定)。甲方因工作需要，在征得乙方同意的前提下，雙

方可以續(xù)訂合同。

3.乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同或予以除名：

(1)被證明不符合錄用條件或試用期間不合格者；

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育屢不悔改者;

(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害者；

(4)已被依法追究刑事責(zé)任者。

4.合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應(yīng)提

前三十天以書面形式通知乙方。

(1)乙方因疾病，合同期內(nèi)，不能從事原工作，也不能從事

由甲方另行安排的工作；

(2)合同訂立時(shí)，所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，原合同

尢法履行，經(jīng)雙方協(xié)商無法解決的。

5.乙方主動(dòng)解除合同，應(yīng)提前三十天以書面形式通知甲方，

但在合同期內(nèi)，甲方為乙方支付的各種專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，乙方應(yīng)當(dāng)

歸還甲方，乙方賠償甲方違約金元。

6.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

（1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工

作；

（2）甲方如未能按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。

第七條違約責(zé)任

1.任何單方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失或其他損

失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果大小和責(zé)任大小，支付違約金和賠償金C

2.經(jīng)甲方同意辭聘但未按規(guī)定按時(shí)交清公務(wù)與債權(quán)、債務(wù)手

續(xù)的，甲方有權(quán)扣押畢業(yè)證（職稱證書）和打發(fā)當(dāng)月工資，乙方應(yīng)

承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。

3.甲方出資培訓(xùn)的員工在合同期或規(guī)定的服務(wù)期內(nèi)離（辭）職

的，按規(guī)定向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)。

4.甲方資助乙方買房款的.員工在規(guī)定的合同期或服務(wù)期內(nèi)

離（辭）職的，乙方須歸還所有款項(xiàng)。

5.工作需要向甲方領(lǐng)取的服裝、工具及其他貴重物品在合同

期滿或離（辭）職時(shí)須交還甲方，在使用年限內(nèi)的應(yīng)按甲方規(guī)定承

擔(dān)相應(yīng)的折舊費(fèi)。

6.因乙方的工作性質(zhì)，雙方約定在合同期滿或離（辭）職后的

年內(nèi)，不得以任何形式從事同行業(yè)或同專業(yè)的工作，否則應(yīng)向甲

方賠償相應(yīng)的損失。

7.對于公司技術(shù)和非技術(shù)信息，資金、財(cái)務(wù)和經(jīng)營數(shù)據(jù)；商

業(yè)計(jì)劃、市場分析、未公布住處和市場預(yù)測、知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘

密和專有技術(shù);公司人事和客戶資源、政府接觸等；技術(shù)信息設(shè)計(jì)

方案、技術(shù)訣竅、技術(shù)數(shù)據(jù)和工藝流程等保密信息乙方有義務(wù)保

守，因任何原因泄漏，公司就情節(jié)輕重給予教育、警告、降級、

降薪直至除名的處罰。造成經(jīng)濟(jì)損失或其它嚴(yán)重后果的，甲方保

留追究乙方法律責(zé)任和要求賠償經(jīng)濟(jì)損失的權(quán)力C

第八條未盡事宜

本協(xié)議未盡事宜，按現(xiàn)行國家和本市的法律、法規(guī)政策執(zhí)

行。

第九條協(xié)議生效

本協(xié)議自簽訂之日起生效，具有法律效力，本協(xié)議一式兩

份，雙方各執(zhí)一份，涂改、未經(jīng)本人授權(quán)代簽的無效。

甲方：_______________________

乙方：___________

代表（簽章）：______________

代表：___________

簽訂日期：

上海市勞動(dòng)合同7

用人單位（甲方）:

醫(yī)院地址:

電話:

法定代表人:

職務(wù):

統(tǒng)一社會信用代碼:

勞動(dòng)者（乙方）：________________________

性別：

年齡：______

籍貫：_______________________

身份證號碼：_____________________________

電話：_______________________

住址：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國

勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)

商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條

款Q

聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下：

一、聘用合同期限：

（一）聘用合同有效期

經(jīng)雙方協(xié)商，選定以下第種作為本合同的期限：

1、以完成一定工作為期限的合同

本合同生效日期為年月

B；乙方完成工作

任務(wù)時(shí)本合同終止。

2、有固定期限勞動(dòng)合同

本合同期限為年。自年月日至

______年月日有效。（其中_______年月

日至年月日為見習(xí)期/試用期，

試用期為個(gè)月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。

3、無固定期限勞動(dòng)合同

本合同自年月日至合同中約定之解除或

終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

（二）合同到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、身

體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方

可根據(jù)自己的實(shí)際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)

重新簽約。

二、崗位職責(zé)與工作要求：

（一）甲方安排乙方在工作。甲方如因工作需要，

可以調(diào)換乙方的工作崗位。

（二）乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、

注冊證書或者相應(yīng)的技術(shù)等級證書、崗位培訓(xùn)合格證書，具有完

成應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識和實(shí)際能力；

（三）乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī)，愛護(hù)國家財(cái)產(chǎn)、

遵守勞動(dòng)紀(jì)律及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。

（四）乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工

作，有事業(yè)心和工作責(zé)任心。

（五）乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺接受甲方管理，服

從工作安排，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。

（六）甲方對乙方在思想上予以關(guān)心，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo)，根據(jù)

工作需要，為乙方提供崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育和其他進(jìn)修機(jī)會。

（七）聘用合同期內(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方

不得擅自占用工作時(shí)間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。

（八）雙方有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事項(xiàng)按

《醫(yī)院全員聘用合同制實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。

三、工作報(bào)酬、福利、職務(wù)職稱及其他待遇：

（一）工資：

1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所

在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎(jiǎng)金、及其它補(bǔ)貼等。

2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工

資。

3、甲方按期為乙方向社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)

金、失業(yè)保險(xiǎn)金等社會保險(xiǎn)金，同時(shí)繳納公積金。

（二）福利待遇：

1、合同期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假、探親假、休假

等。

2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負(fù)傷，需要治療休養(yǎng)

的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）職務(wù)職稱及其它待遇：

1、合同期內(nèi)甲方根據(jù)國家有關(guān)政策，本單位具體規(guī)定，以

及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求，經(jīng)過考核，對具備條件

的乙方可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù)。

2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等權(quán)利。

四、工作時(shí)間

甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)

間：

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作小時(shí)，每周工作

天，每周正常工作不超過40小時(shí)，并至少休息一天。

2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批，乙方所在崗位

實(shí)行不定時(shí)工作制，每周至少休息一天。

3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批，乙方所

在崗位實(shí)行以(填“是")：年(_____)、半年()、季

()或月()為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

五、工作紀(jì)律

1、乙方應(yīng)自覺遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)依法制定的各

項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作

任務(wù)。

2、乙方若出現(xiàn)違反企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度的情形，

甲方可據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及《醫(yī)院職工獎(jiǎng)懲條

例》，視情節(jié)輕重，給予批評教育、經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分。

3、乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí)，已與其他用人單位解除

或終止了勞動(dòng)關(guān)系(非全日制用工除外)，并提供相關(guān)單位的解除

或終止勞動(dòng)關(guān)系證明，否則，甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的

過錯(cuò)，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此

受到的全部損失。

4、乙方因故辭職，應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作

交接手續(xù)后方可離職，否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動(dòng)合同的有

關(guān)手續(xù)（包括出具解除勞動(dòng)合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)

移等手續(xù)）

六、聘用合同的終止、解除及違約責(zé)任

（一）聘用合同的終止

1.勞動(dòng)合同期滿的；

2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前

解散的；

5.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

6.無期限合同的約定終止條件：

1）原固定制職工轉(zhuǎn)制后，無崗位人員實(shí)行年的院內(nèi)

公開招聘，公開招聘期滿仍無科室聘用的，將委托有關(guān)人才服務(wù)

機(jī)構(gòu)進(jìn)行托管_______,待崗滿年后仍無法安排的辦理終

止合同手續(xù)。

2）其他無崗位聘用人員實(shí)行個(gè)月的院內(nèi)公開招聘，

公開招聘期滿無科室聘用的，則辦理終止合同手續(xù)。

3）崗位聘任期滿，受聘人員應(yīng)服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，無特殊

情況_______次不服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，合同終止。

4）年度考核不合格或累計(jì)次年度考核基本合格，合

同終止。

5）已到達(dá)或超過退（離）休年齡的人員（不含符合國家和本市

關(guān)于延長退（離）休年齡的規(guī)定，并辦理了延長退（離）休年齡手續(xù)

的人員），合同終止。

（二）聘用合同的解除

1、聘用合同有效期內(nèi)，發(fā)生合同解除條款情況時(shí)，雙方均

應(yīng)在合同所規(guī)定的'期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用合同。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同，

并書面通知乙方：

1）在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工

作崗位的；

2）連續(xù)曠工超過個(gè)工作日或者年內(nèi)累計(jì)曠工

超過個(gè)工作日的；

3）未經(jīng)單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；

4）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆

職，造成嚴(yán)重后果的;

5）嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常

進(jìn)行的；

6）被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的；

7）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

3、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前

_______天以書面形式通知乙方：

1）受聘人員因患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原

工作也不能從事單位安排的其他工作的；

2）受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)

整其工作崗位的；或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核

仍不合格的；

3）聘用合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合

同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致的。

4、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同；

1）受聘人員患病、負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；

3）因公負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為

至級喪失勞動(dòng)能力的；

4）患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精

神病的;

5）受聘人員正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的；

6）屬于國家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形。

5、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除聘用合同，并書

面通知甲方：

1）在試用期內(nèi)的；

2）甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

3）被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的；

4）依法服兵役的；

5）醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬、提供工作條件

或福利待遇的；

6）醫(yī)院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作

的。

6、在合同規(guī)定的聘期內(nèi)，任何一方解除合同，須提前

日以書面形式通知對方，并按有關(guān)程序辦理解除合同

的手續(xù)。

7、乙方如要解除合同，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。乙

方在聘用期間受過甲方國內(nèi)外各種培訓(xùn)，則由甲方根據(jù)培訓(xùn)時(shí)間

的長短及必須為甲方服務(wù)年限的長短，用逐年遞減的計(jì)算辦法，

可向乙方索賠培訓(xùn)費(fèi)。

七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1、雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟(jì)損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)

責(zé)任，具體賠償金額，應(yīng)根據(jù)違約的責(zé)任大小和給對方造成的經(jīng)

濟(jì)損失情況確定。

2、乙方由甲方支付培訓(xùn)、分房等費(fèi)用的，因乙方原因要求

解除合同且未滿合同所簽訂的服務(wù)年限的，必須按照

《醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)

定》和國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。有下列情形之一的，按乙方在本

院實(shí)際工作年限，每工作年給予其個(gè)月工資

的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1）聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的；

2）受聘人員患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原

工作也不能從事單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用

合同的；

3）受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意

單位調(diào)整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后

考核仍不合格，聘用單位單方面解除聘用合同的；

4）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原

聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成一

致，由聘用單位單方面解除聘用合同的；

5）聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報(bào)酬、提供工作條

件和福利待遇的;

6）聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫

工作的；

7）聘用單位被撤消、解散，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收

安置單位重新計(jì)算本單位工作年限的。

八、其他事項(xiàng)

L本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時(shí)，以國家、

法規(guī)、政策為準(zhǔn)。

2.甲乙雙方可就保守商業(yè)秘密、競業(yè)禁止或培訓(xùn)等訂立專項(xiàng)

協(xié)議，此類協(xié)議均視為本合同的附件，與本合同具有同等的法律

效力。

3.______________________________________________________

4.______________________________________________________

九、爭議解決

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。不愿

協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)

解；調(diào)解不成的，可以向醫(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會申請仲

裁。甲乙雙方也可以直接向醫(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會申請

仲裁或向人民法院提起訴訟。

十、合同生效

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式

份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份，具有同等效

力。

合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面

形式，作為本合同的附件C附件與本合同具有同等的法律效力C

甲方（蓋章）：_____________________

乙方（簽字）：_____________________

法定代理人：______________________

身份證號：________________________

聯(lián)系方式：________________________

聯(lián)系方式：________________________

年月H

年月0

上海市勞動(dòng)合同8

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《上海市勞動(dòng)合同條例》,

甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合

同，以便共同遵守。

第一條本合同的類型為：。

（一）有固定期限合同。期限—年，自一年—月—日

至—年—月—日。

（二）無固定期限合同。自—年—月—日起。

（三）以完成一定工作為期限的合同。具體為：—O

第二條本合同的試用期自一年—月—日至一年—

月—日。

第三條錄用條件為：C

第四條乙方的工作內(nèi)容為：。

第五條甲方因工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方說明

情況后，可以調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位。

第六條乙方所在崗位執(zhí)行—工時(shí)制，具體為：—O

第七條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)

范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的

崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的

預(yù)防工作。

第八條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作

環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品

和防暑降溫用品。

第九條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對乙方進(jìn)行政治思想、

職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培

訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。

乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

第十條本合同的工資計(jì)發(fā)形式為：。

（一）計(jì)時(shí)形式。乙方的月工資為_______元（其中試用期間

工資為元）。

（二）計(jì)件形式。乙方的,勞動(dòng)定額為—,計(jì)件單價(jià)為

第十一條甲方每月一日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

第十二條本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資

分配制度確定。

第十三條甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日、法定休

假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。

第十四條甲方應(yīng)按國家和本市社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參

加社會保險(xiǎn)。

第十五條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)

和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

甲方（蓋章）：________________

乙方（簽章）：_______________

委托代理人（簽章）：

委托代理人（簽章）：

年_______月_____日

年月0

上海市勞動(dòng)合同9

甲方（用人單位）：

乙方（職工）：_____________

名稱：__________________________

姓名：______________________

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：—

身份證號碼：_______________

經(jīng)濟(jì)類型：

通訊地址：______________________

通訊地址：_________________

聯(lián)系人：________________________

聯(lián)系電話：_________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（以下簡稱

《勞動(dòng)合同法》）和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、

平等自愿，協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則，訂立本合同。

一、合同的類型和期限

第一條本合同的類型為：o期限為:

（一）有固定期限合同。期限白，自年

月日至年________月日。

（二）無固定期限合同。自年月

__________日起。

（三）以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。具體為：

二、試用期

第二條本合同的試用期自年_____月日至年

一月_____Bo

第三條錄用條件為：

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條乙方的工作內(nèi)容為:

第五條乙方的工作地點(diǎn)為:

四、工作時(shí)間和休息休假

第六條乙方所在崗位執(zhí)行工時(shí)制，具體為:

第七條甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定，具體安排

為:

甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)加班的規(guī)定，確實(shí)由于生產(chǎn)經(jīng)營需

要，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商確定加班事宜。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條本合同的工資計(jì)發(fā)形式為:

（一）計(jì)時(shí)形式。乙方的月工資為：元（其中試

用期間工資為：元）。

（二）計(jì)件形式。乙方的勞動(dòng)定額為：________,計(jì)件單價(jià)

為：O

第九條甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方的工

資。

第