2025年度應(yīng)屆生與用人單位就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：____乙方（應(yīng)屆生）：____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方就業(yè)事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議主體1.甲方為具有獨(dú)立法人資格的用人單位，注冊(cè)地為____，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼為____。2.乙方為____年度應(yīng)屆畢業(yè)生，畢業(yè)院校為____，專業(yè)為____，學(xué)號(hào)為____。二、就業(yè)崗位及職責(zé)1.甲方根據(jù)乙方的專業(yè)特長(zhǎng)、工作能力和實(shí)際需要，安排乙方從事____崗位工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。三、勞動(dòng)合同期限1.甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限自乙方報(bào)到之日起計(jì)算，期限為____年，其中試用期____個(gè)月。2.試用期滿，乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可以提前結(jié)束試用期，正式錄用乙方。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照國(guó)家規(guī)定和甲方薪酬制度，支付乙方工資。乙方試用期工資為人民幣_(tái)___元/月，轉(zhuǎn)正后工資為人民幣_(tái)___元/月。2.甲方按照國(guó)家規(guī)定和甲方福利制度，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。五、勞動(dòng)保障1.甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全。2.甲方按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等休假待遇。六、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的技術(shù)、經(jīng)營(yíng)信息。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方在試用期內(nèi)解除本協(xié)議，應(yīng)提前____天通知甲方；甲方在試用期內(nèi)解除本協(xié)議，應(yīng)提前____天通知乙方。3.甲方違反本協(xié)議，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為乙方試用期間工資的____倍。4.乙方違反本協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為乙方試用期間工資的____倍。八、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，甲乙雙方可以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：?jiǎn)挝幻Q：____單位地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____單位蓋章：____簽訂日期：____乙方（應(yīng)屆生）：姓名：____性別：____民族：__