企業(yè)、學校、學生三方就業(yè)合同協(xié)議合同編號：__________一、甲方（企業(yè)）名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________二、乙方（學校）名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________三、丙方（學生）姓名：__________性別：__________身份證號：__________學號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方、乙方、丙方就丙方就業(yè)事宜達成一致，為明確各方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。第一條就業(yè)崗位及職責1.1甲方同意接收丙方為其員工，安排丙方從事__________崗位的工作。1.2丙方同意按照甲方的要求，認真履行崗位職責，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第二條勞動合同2.1甲方與丙方簽訂勞動合同，勞動合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2勞動合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的勞動合同。第三條薪酬待遇3.1甲方按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定，按時足額支付丙方工資。丙方試用期間工資為人民幣__________元/月，轉(zhuǎn)正后工資為人民幣__________元/月。3.2甲方應(yīng)根據(jù)丙方的業(yè)績、能力等因素，適時調(diào)整丙方的工資待遇。第四條社會保險與福利4.1甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為丙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第五條培訓(xùn)與晉升5.1甲方應(yīng)提供丙方所需的職業(yè)培訓(xùn)，提高丙方的職業(yè)技能。5.2甲方應(yīng)關(guān)注丙方的職業(yè)發(fā)展，為丙方提供晉升機會。第六條勞動紀律6.1丙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀律，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。6.2丙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方機密信息。第七條違約責任7.1如任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金為人民幣__________元。7.2如丙方在勞動合同期限內(nèi)提出辭職，應(yīng)提前__________天通知甲方，否則視為違約，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為人民幣__________元。第八條爭議解決8.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自各方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（企業(yè)）：__________乙方（學校）：__________丙方（學生）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項：1.明確合同主體：合同中應(yīng)詳細填寫甲乙丙三方的名稱、地址、法定代表人和聯(lián)系電話，確保合同主體的合法性。2.就業(yè)崗位及職責：需明確丙方的就業(yè)崗位及其職責，以免日后因工作內(nèi)容產(chǎn)生糾紛。3.勞動合同期限：合同中應(yīng)明確勞動合同的起始和終止日期，以及續(xù)簽條件。4.薪酬待遇：應(yīng)詳細規(guī)定丙方的試用期間工資、轉(zhuǎn)正后工資及調(diào)整工資的條件。5.社會保險與福利：明確甲方為丙方繳納的社會保險種類及福利待遇，保障丙方的合法權(quán)益。6.培訓(xùn)與晉升：合同中應(yīng)提及甲方為丙方提供的職業(yè)培訓(xùn)和晉升機會，以促進丙方的職業(yè)發(fā)展。7.勞動紀律：丙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀律，包括按時上下班、保守商業(yè)秘密等。8.違約責任：合同中應(yīng)明確違約責任，包括違約金的具體金額。9.爭議解決：合同中應(yīng)約定解決爭議的方式，如友好協(xié)商或訴訟。解決辦法：1.合同糾紛：通過友好協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。2.違約責任：根據(jù)合同約定的違約金金額，違約方應(yīng)向守約方支付違約金。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.合同主體：合同中的當事人，包括甲方（企業(yè)）、乙方（學校）和丙方（學生）。2.勞動合同：甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂的，規(guī)范雙方勞動關(guān)系的書面協(xié)議。3.社會保險：國家通過法律法規(guī)強制實施的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.違約責任：合同當事人因違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔的民事責任。5.爭議解決：合同雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式進行解決。6.民事訴訟：當事人因民事權(quán)益糾紛向人民法院提起的訴訟。7.仲裁：雙方當事人達成協(xié)議，自愿將爭議提交第三方審理，并接受其裁決的一種爭議解決方式。特殊應(yīng)用場合及合同補充條款：1.場合：企業(yè)為實習生提供就業(yè)崗位，幫助實習生順利過渡到職場?！凹追綄⒅概梢幻?jīng)驗豐富的導(dǎo)師，負責對丙方進行日常工作指導(dǎo)及職業(yè)規(guī)劃建議?！薄凹追綄楸教峁┍匾膶嵙暺陂g指導(dǎo)，包括但不限于職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)、團隊協(xié)作溝通等?！?.場合：企業(yè)針對特定技術(shù)或?qū)I(yè)需求，與學校合作培養(yǎng)人才?！耙曳綉?yīng)根據(jù)甲方提供的專業(yè)要求，調(diào)整教學內(nèi)容，確保丙方掌握甲方所需的專業(yè)技能?！薄耙曳綉?yīng)定期與甲方溝通，了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)，及時調(diào)整培養(yǎng)方案?！?.場合：學生家庭經(jīng)濟困難，企業(yè)愿意提供一定的經(jīng)濟援助?！凹追酵庠诒骄蜆I(yè)期間，提供每月人民幣__________元的困難補助，直至丙方經(jīng)濟狀況改善?！薄凹追綄⒁暠降墓ぷ鞅憩F(xiàn)，考慮提前解除經(jīng)濟援助或增加補助金額?！焙贤韪郊斜恚?.丙方的身份證復(fù)印件2.丙方的學歷證明復(fù)印