企業(yè)控?zé)煿芾硇〗M職責(zé)一、控?zé)煿芾硇〗M概述控?zé)煿芾硇〗M是企業(yè)為落實控?zé)熣摺⒕S護(hù)員工健康、提升工作環(huán)境質(zhì)量而設(shè)立的專門組織。該小組的主要任務(wù)是制定、實施和監(jiān)督控?zé)熛嚓P(guān)政策，確保企業(yè)在控?zé)煼矫娴暮弦?guī)性和有效性。小組成員應(yīng)具備一定的專業(yè)知識和管理能力，以便在實際工作中發(fā)揮積極作用。二、核心職責(zé)1.政策制定控?zé)煿芾硇〗M負(fù)責(zé)制定企業(yè)的控?zé)熣?，包括明確禁煙區(qū)域、吸煙時間及相關(guān)處罰措施。政策應(yīng)符合國家法律法規(guī)，并結(jié)合企業(yè)實際情況進(jìn)行調(diào)整，確保政策的可行性和有效性。2.宣傳教育小組需定期組織控?zé)熜麄骰顒?，提高員工對吸煙危害的認(rèn)識。通過發(fā)放宣傳資料、舉辦講座和培訓(xùn)等方式，增強(qiáng)員工的控?zé)熞庾R，鼓勵員工積極參與控?zé)熁顒印?.監(jiān)督檢查小組應(yīng)定期對企業(yè)內(nèi)的控?zé)熐闆r進(jìn)行檢查，確保各項控?zé)熣叩穆鋵?。通過現(xiàn)場巡查、員工反饋等方式，及時發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)吸煙行為，維護(hù)良好的工作環(huán)境。4.投訴處理設(shè)立控?zé)熗对V渠道，及時處理員工關(guān)于吸煙的投訴和建議。小組需認(rèn)真調(diào)查每一條投訴，確保問題得到妥善解決，并反饋處理結(jié)果。5.數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析定期收集和分析企業(yè)內(nèi)的吸煙數(shù)據(jù)，包括吸煙人數(shù)、吸煙頻率等。通過數(shù)據(jù)分析，評估控?zé)熣叩膶嵤┬Ч?，為后續(xù)政策調(diào)整提供依據(jù)。6.健康評估組織員工進(jìn)行健康評估，關(guān)注吸煙對員工健康的影響。根據(jù)評估結(jié)果，制定相應(yīng)的健康干預(yù)措施，幫助吸煙員工戒煙，提升整體員工健康水平。7.協(xié)調(diào)溝通與各部門保持密切溝通，確?？?zé)熣叩捻樌麑嵤?。小組需定期召開會議，聽取各部門的意見和建議，及時調(diào)整工作策略，增強(qiáng)控?zé)煿ぷ鞯膮f(xié)調(diào)性。8.活動組織策劃和組織控?zé)熛嚓P(guān)的活動，如“無煙日”宣傳、戒煙比賽等，激勵員工參與控?zé)熁顒樱瑺I造良好的控?zé)煼諊?.培訓(xùn)與指導(dǎo)為管理層和員工提供控?zé)熛嚓P(guān)的培訓(xùn)，提升其對控?zé)熣叩睦斫夂蛨?zhí)行能力。通過培訓(xùn)，增強(qiáng)員工的責(zé)任感和參與意識，形成全員參與的控?zé)煿ぷ鞲窬帧?0.評估與反饋定期對控?zé)煿芾砉ぷ鬟M(jìn)行評估，收集員工的反饋意見，分析控?zé)熣叩膶嵤┬Ч?。根?jù)評估結(jié)果，及時調(diào)整和優(yōu)化控?zé)煷胧?，確?？?zé)煿ぷ鞒掷m(xù)改進(jìn)。三、崗位要求控?zé)煿芾硇〗M成員應(yīng)具備以下素質(zhì)和能力：1.專業(yè)知識了解控?zé)熛嚓P(guān)法律法規(guī)，掌握吸煙對健康的影響及控?zé)煹挠行Т胧?.溝通能力具備良好的溝通能力，能夠與各部門、員工進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)，推動控?zé)熣叩穆鋵崱?.組織能力具備較強(qiáng)的組織能力，能夠策劃和實施各類控?zé)熁顒樱{(diào)動員工的積極性。4.分析能力具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠?qū)責(zé)煿ぷ鬟M(jìn)行評估和反饋，提出改進(jìn)建議。5.責(zé)任心對控?zé)煿ぷ鞲叨蓉?fù)責(zé)，積極主動，確保各項工作任務(wù)的落實。四、工作流程1.政策制定根據(jù)國家法律法規(guī)和企業(yè)實際情況，制定控?zé)熣撸⑾蛉w員工宣傳。2.宣傳教育定期組織控?zé)熜麄骰顒樱岣邌T工的控?zé)熞庾R，鼓勵員工參與控?zé)煿ぷ鳌?.監(jiān)督檢查定期對企業(yè)內(nèi)的控?zé)熐闆r進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，確保政策落實。4.投訴處理設(shè)立投訴渠道，及時處理員工的控?zé)熗对V，確保問題得到妥善解決。5.數(shù)據(jù)統(tǒng)計定期收集和分