甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度游戲工作室游戲策劃人員勞動合同甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同描述1.職位與職責乙方同意擔任甲方游戲工作室的策劃人員，負責游戲項目的策劃與設計工作。乙方應遵守甲方的工作紀律，服從甲方的工作安排，按時完成工作任務。2.工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：游戲概念設計、游戲劇情編寫、游戲系統(tǒng)設計、游戲測試與反饋等。乙方應確保所完成的工作符合甲方的要求，并達到行業(yè)內(nèi)的標準。乙方保證所提供的工作成果不侵犯任何第三方知識產(chǎn)權。二、勞動合同期限1.勞動合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方與乙方在合同期滿前______個月（具體時長）協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同。2.乙方在合同期內(nèi)因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點。三、勞動報酬與福利1.工資乙方的基本工資為每月______元，甲方將按月支付工資。乙方在合同期內(nèi)完成工作任務，甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)給予相應的獎金或補貼。2.福利待遇甲方為乙方提供社會保險、住房公積金等法定福利待遇。甲方將為乙方提供必要的辦公設備和軟件，以及必要的培訓機會。四、勞動合同解除與終止1.勞動合同解除甲方或乙方任何一方均需提前______個月（具體時長）書面通知對方，方可解除勞動合同。乙方在合同期內(nèi)如有嚴重違反甲方工作紀律或嚴重失職行為，甲方有權立即解除勞動合同。乙方在合同期內(nèi)因個人原因無法繼續(xù)履行合同，應提前______個月（具體時長）書面通知甲方。2.勞動合同終止勞動合同期滿或因其他原因終止，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償金。甲方在勞動合同終止后，應將乙方的人事檔案歸檔至當?shù)厝肆Y源社會保障部門。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作成果進行審查和評估，如發(fā)現(xiàn)不符合要求，有權要求乙方進行修改。有權根據(jù)工作室發(fā)展需要調(diào)整乙方的崗位職責和工作內(nèi)容，但應保證乙方的合理待遇不變。義務：按時支付乙方工資，并保障乙方享有國家規(guī)定的休息休假權利。為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，保障乙方的人身安全。2.乙方權利與義務權利：享有獲得勞動報酬的權利，包括基本工資、獎金、津貼等。享有參與工作室決策的權利，對工作室的工作提出建議和意見。義務：遵守工作室的規(guī)章制度，按時完成工作任務。維護工作室的合法權益，不得泄露工作機密。六、工作成果與知識產(chǎn)權1.工作成果乙方應按照甲方要求，完成游戲策劃相關的各項工作任務，提交符合質量標準的工作成果。乙方的工作成果歸甲方所有，甲方有權對工作成果進行修改、發(fā)表和使用。2.知識產(chǎn)權乙方在履行合同過程中產(chǎn)生的任何知識產(chǎn)權，包括但不限于專利、著作權、商標權等，均歸甲方所有。乙方不得將甲方的工作成果或知識產(chǎn)權用于任何第三方或未經(jīng)甲方同意的其他用途。七、保密條款1.保密內(nèi)容乙方應保密甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息等保密內(nèi)容。保密內(nèi)容不包括乙方在履行職務前已知的、公開的信息或非因甲方泄露而獲知的信息。2.保密期限乙方對本合同約定的保密內(nèi)容承擔保密義務至本合同終止后______年。乙方應采取必要措施，防止保密內(nèi)容的泄露。八、合同解除與終止1.合同解除甲方或乙方任何一方均需提前______個月（具體時長）書面通知對方，方可解除勞動合同。乙方在合同期內(nèi)如有嚴重違反工作室規(guī)章制度或嚴重失職行為，甲方有權立即解除勞動合同。乙方在合同期內(nèi)因個人原因無法繼續(xù)履行合同，應提前______個月（具體時長）書面通知甲方。2.合同終止勞動合同期滿或因其他原因終止，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償金。甲方在勞動合同終止后，應將乙方的人事檔案歸檔至當?shù)厝肆Y源社會保障部門。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作成果、設計方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。