2025年企業(yè)派遣用工合同范文參考甲方（派遣單位）：____乙方（用工單位）：____丙方（被派遣勞動者）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、公平公正、誠實信用的原則基礎上，就甲方為乙方提供派遣用工服務事宜，達成以下協(xié)議：一、合同主體1.1甲方基本情況：甲方名稱：____甲方地址：____甲方聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____1.2乙方基本情況：乙方名稱：____乙方地址：____乙方聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____1.3丙方基本情況：丙方姓名：____丙方性別：____丙方身份證號：____丙方聯(lián)系方式：____二、派遣崗位及工作內容2.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方到乙方擔任以下崗位（工種）工作：____。2.2丙方的工作內容：____。2.3丙方的工作地點：____。三、派遣期限3.1本合同自雙方簽訂之日起生效，期限為____年，自____年____月____日至____年____月____日。3.2在合同期限內，甲乙雙方可以根據(jù)實際情況提前解除或終止合同。四、勞動報酬及福利待遇4.1甲方支付給丙方的勞動報酬為：基本工資____元/月，績效工資根據(jù)乙方考核結果發(fā)放。4.2甲方為丙方繳納社會保險及公積金，具體繳費基數(shù)和比例按照國家及地方政策執(zhí)行。4.3乙方為丙方提供住宿、餐飲、交通等福利待遇，具體標準如下：____。五、勞動紀律及保密5.1丙方應遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的工作安排，嚴格遵守勞動紀律。5.2丙方應保守乙方商業(yè)秘密，不得泄露乙方任何商業(yè)信息。六、合同解除或終止6.1在合同期限內，甲乙雙方提前解除或終止合同，應提前____天書面通知對方。6.2丙方在合同期限內提出解除或終止合同，應提前____天書面通知甲乙雙方。6.3合同解除或終止后，甲乙雙方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關手續(xù)。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：丙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日附：相關法律法規(guī)參考1.《中華人民共和國勞動