勞動(dòng)合同范本：小時(shí)工篇合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________第一條合同主體一、甲方1.1單位名稱：________________1.2單位地址：________________1.3聯(lián)系人：________________1.4聯(lián)系電話：________________二、乙方2.1姓名：________________2.2身份證號(hào)：________________2.3家庭住址：________________2.4聯(lián)系電話：________________第二條工作內(nèi)容3.1乙方在甲方處擔(dān)任小時(shí)工，具體工作內(nèi)容為：________________。3.2乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間4.1乙方的工作時(shí)間為：________________。4.2甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得違反國(guó)家關(guān)于工時(shí)制度的相關(guān)規(guī)定。第四條勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的工資待遇為：________________。5.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付時(shí)間為每月______日。5.3甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第五條勞動(dòng)合同期限6.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)_____個(gè)月。6.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面勞動(dòng)合同。第六條勞動(dòng)合同解除與終止7.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；（2）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.3除本合同另有約定外，甲乙雙方提前三十日書面通知對(duì)方，可以解除勞動(dòng)合同。第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1乙方依法解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2甲方依法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條保密條款9.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對(duì)在甲方工作中接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。9.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條其他10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________簽訂日期：________________注意事項(xiàng)：1.確認(rèn)合同主體：甲方（用人單位）和乙方（勞動(dòng)者）的基本信息填寫準(zhǔn)確無(wú)誤，包括單位名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話、個(gè)人姓名、身份證號(hào)、家庭住址等。2.明確工作內(nèi)容：具體約定乙方的工作職責(zé)和任務(wù)，避免工作內(nèi)容模糊不清。3.規(guī)定工作時(shí)間：確保工作時(shí)間符合國(guó)家的工時(shí)制度，包括每日工作時(shí)長(zhǎng)、休息日和節(jié)假日安排等。4.勞動(dòng)報(bào)酬：明確工資待遇、支付時(shí)間和方式，保障乙方的薪酬權(quán)益。5.勞動(dòng)合同期限：明確合同的起始和終止日期。6.解除與終止勞動(dòng)合同：詳細(xì)列舉雙方解除或終止勞動(dòng)合同的情形，以及相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.保密條款：保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，明確乙方在合同期間和終止后的保密義務(wù)。解決辦法：1.如有信息錯(cuò)誤，應(yīng)及時(shí)更正并重新簽訂合同。2.工作內(nèi)容變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致并以書面形式進(jìn)行修改。3.工作時(shí)間違反國(guó)家規(guī)定時(shí)，甲方應(yīng)調(diào)整工作時(shí)間，確保合法合規(guī)。4.勞動(dòng)報(bào)酬糾紛時(shí)，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。5.合同期限爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)按合同約定執(zhí)行，如有爭(zhēng)議可尋求法律途徑解決。6.解除或終止勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向法院提起訴訟。7.保密義務(wù)的違反，可要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失賠償。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工時(shí)制度：國(guó)家規(guī)定的關(guān)于勞動(dòng)者工作時(shí)間和休息時(shí)間的制度。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位因解除或終止勞動(dòng)合同而按照法律規(guī)定支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。4.保密義務(wù)：勞動(dòng)者對(duì)在勞動(dòng)關(guān)系中接觸到的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的保密責(zé)任。5.勞動(dòng)仲裁：勞動(dòng)者和用人單位之間因勞動(dòng)爭(zhēng)議而向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)解決的程序。6.勞動(dòng)監(jiān)察：國(guó)家機(jī)關(guān)對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查的活動(dòng)。7.違約責(zé)任：當(dāng)事人違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及合同補(bǔ)充條款：1.應(yīng)用場(chǎng)合：乙方為在校學(xué)生，利用課余時(shí)間進(jìn)行兼職。補(bǔ)充條款：考慮到乙方還在學(xué)習(xí)，甲方應(yīng)確保乙方的工作時(shí)間不影響其正常的學(xué)習(xí)生活。例如：“甲方應(yīng)尊重乙方的學(xué)習(xí)時(shí)間，不得安排在乙方上課或考試期間的工作，且每周工作時(shí)間不得超過(guò)__小時(shí)?！?.應(yīng)用場(chǎng)合：乙方為家庭主婦，需要在照顧家庭的同時(shí)增加家庭收入。補(bǔ)充條款：為了更好地平衡乙方的工作與家庭責(zé)任，甲方可以提供更靈活的工作時(shí)間安排。例如：“甲方應(yīng)提供靈活的工作時(shí)間選擇，以便乙方能更好地照顧家庭，如選擇上午或下午的工作時(shí)段?！?.應(yīng)用場(chǎng)合：乙方為退休人員，希望發(fā)揮余熱，繼續(xù)貢獻(xiàn)工作經(jīng)驗(yàn)。補(bǔ)充條款：考慮到乙方的身體狀況，甲方應(yīng)提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鳁l件。例如：“甲方應(yīng)考慮到乙方的年齡和身體狀況，提供適宜的工作環(huán)境，并確保乙方的工作強(qiáng)度適宜?！?.應(yīng)用場(chǎng)合：乙方在特定節(jié)日或活動(dòng)期間需要臨時(shí)增加工作時(shí)間。補(bǔ)充條款：甲方可以與乙方協(xié)商，在特殊情況下調(diào)整工作時(shí)間，并給予相應(yīng)的補(bǔ)償。例如：“若乙方在特殊節(jié)日或活動(dòng)期間需要臨時(shí)加班，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，并按照國(guó)家規(guī)