倉儲(chǔ)物流行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

化評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)

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倉儲(chǔ)物流企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)

考評(píng)說明

1.本評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)適用于倉儲(chǔ)物流企業(yè)，不適免車站和碼頭、危險(xiǎn)物

品經(jīng)營(yíng)和儲(chǔ)存、運(yùn)輸?shù)绕髽I(yè)。

2.本評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)共13項(xiàng)考評(píng)類目、47項(xiàng)考評(píng)項(xiàng)目和164條考評(píng)內(nèi)

容。

3.在本評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)的”自評(píng)/評(píng)審描述”列中,企業(yè)及評(píng)審單位應(yīng)根

據(jù)“考評(píng)內(nèi)容”和“考評(píng)辦法”的有關(guān)要求,針對(duì)企業(yè)實(shí)際情況,如實(shí)

進(jìn)行扣分點(diǎn)說明、描述，并在《自評(píng)扣分點(diǎn)及原因說明匯總表》（見

附表）中逐條列出。

4.本評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)中累計(jì)扣分的，直到該考評(píng)內(nèi)容分?jǐn)?shù)扣完為止，不得

出現(xiàn)負(fù)分。有需要追加扣分的,在該考評(píng)類目?jī)?nèi)進(jìn)行扣分,也不得出現(xiàn)

負(fù)分。

5.本評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)共計(jì)1000分。最終評(píng)審評(píng)分換算成百分制，換算公

式如下：

評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際得分總計(jì)X1。。

評(píng)審評(píng)分=

1000-空項(xiàng)考評(píng)內(nèi)容分?jǐn)?shù)之和

最后得分采用四舍五入,取小數(shù)點(diǎn)后一位數(shù)。

6.標(biāo)準(zhǔn)化等級(jí)分為一級(jí)、二級(jí)和三級(jí)，一級(jí)為最高。評(píng)定所對(duì)應(yīng)

的等級(jí)須同時(shí)滿足評(píng)審評(píng)分和安全績(jī)效等要求、取最低的等級(jí)來確定

標(biāo)準(zhǔn)化等級(jí)（見下表）o

評(píng)定等級(jí)評(píng)審評(píng)分安全績(jī)效

資料內(nèi)容僅供參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系本人改正或者刪除。

一級(jí)N90申請(qǐng)?jiān)u審前一年內(nèi)未發(fā)生重傷及以上的生產(chǎn)安全事故。

二級(jí)275申請(qǐng)?jiān)u審前一年內(nèi)未發(fā)生人員死亡的生產(chǎn)安全事故。

三級(jí)260申請(qǐng)?jiān)u審前一年內(nèi)發(fā)生生產(chǎn)安全事故死亡不超過1人。

資科內(nèi)定僅供卷劣,⑴在不當(dāng)或赤侵權(quán),淅聯(lián)東本人改正成右田除.

倉儲(chǔ)物流企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)

考評(píng)考價(jià)標(biāo)準(zhǔn)空實(shí)際

考評(píng)內(nèi)容考評(píng)辦法自評(píng)/評(píng)審描述

類目項(xiàng)目分值項(xiàng)得分

把力安全生產(chǎn)目標(biāo)的管理制度,明確II無該項(xiàng)制度的.不得分：未以立件形式發(fā)

標(biāo)與指標(biāo)的制定、分解、實(shí)荒、考核等布生效的，不得分：安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度線

環(huán)節(jié)內(nèi)容.2少制定、分解、實(shí)檢?績(jī)效考核等任一環(huán)

1.1目節(jié)內(nèi)容的，拉1分；未能明確相應(yīng)環(huán)節(jié)的說任

標(biāo)部門或貴仔人相應(yīng)貨任的，扣1分.

按照安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度的規(guī)定，制無年度安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)的，不得分；

定文件化的年度安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo).2安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)未以企業(yè)正式文件印發(fā)

的，不得分.

L安根據(jù)所屬普層單位和部門之安全生產(chǎn)中無年度安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)分解的，不得

生

全的職能，分解年度安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo),并分；無實(shí)施計(jì)劃或考核辦法的,不得分：實(shí)施

目

產(chǎn)制定實(shí)施計(jì)劃和考核辦法，2計(jì)劃無針對(duì)性的，不得分：法?個(gè)基層單位和

標(biāo)職能部門的拈標(biāo)實(shí)曲計(jì)劃或考核辦法的，扣1

分.

按照制度規(guī)定，對(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)無安全目標(biāo)與指標(biāo)實(shí)觸情況的檢查或監(jiān)測(cè)

1.2監(jiān)

實(shí)施計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)測(cè)，并保存有關(guān)記錄的，不得分；檜我用監(jiān)測(cè)不符合制度規(guī)定

測(cè)與考2

監(jiān)測(cè)記錄資料.的,扣1分；檢查和監(jiān)泅資料不齊全的，扣1

核

分。

定期對(duì)安全生產(chǎn)1i標(biāo)的完成效果進(jìn)行評(píng)未定期進(jìn)行效果評(píng)估和考核的，不得分；

傳和考核，根據(jù)考核評(píng)估結(jié)果.及時(shí)調(diào)整安未及時(shí)調(diào)整實(shí)隨訪劃的，不得分：詞拈后的目

全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)的實(shí)施計(jì)劃.2標(biāo)與指標(biāo)以及實(shí)施計(jì)劃未以文件形式頒發(fā)的,

評(píng)估結(jié)果、實(shí)施計(jì)劃的調(diào)整、修改記扣1分;記錄資料保存不齊全的，扣1分.

錄應(yīng)形成文件并加以保存.

小1+10得分小計(jì)

按規(guī)定設(shè)置安全管理機(jī)構(gòu)坎配備安全管未設(shè)置或配備的,不得分：未以文件形式

理人M.進(jìn)行設(shè)過或任命的，不得分；設(shè)置或配備不符

4

2.址合規(guī)定的，每處扣1分；扣滿4分的,追加扣

2.1組

織機(jī)除10分.

織機(jī)構(gòu)

構(gòu)和依據(jù)自關(guān)規(guī)定和企業(yè)實(shí)際,設(shè)立安全生未設(shè)立的，不知分：未以文件形式任命

和人員

職責(zé)產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu).3的，招1分；成員未包括主要負(fù)市人、部n

負(fù)賁人等相關(guān)人員的,扣1分.

安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)每季度應(yīng)至少召開-3未定期召開安全專匙會(huì)的,不得分:無會(huì)

資科內(nèi)定僅供卷劣,⑴在不當(dāng)或赤侵權(quán),淅聯(lián)東本人改正成右田除.

考評(píng)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)空實(shí)際

考評(píng)內(nèi)容考評(píng)辦法自評(píng)/評(píng)審描述

類目項(xiàng)目分值項(xiàng)得分

次安全~題會(huì),協(xié)詞解決安全生產(chǎn)問題.會(huì)議記錄的，扣2分；未限蹤上次會(huì)議工作要求

議紀(jì)要中應(yīng)有工作要求并保存.的落實(shí)情況的或未制訂新的工作要求的，不得

分；有未完成項(xiàng)且無整改措施的，姆一項(xiàng)扣1

分.

瓏立、僧仝女仝生產(chǎn)貨任制，并對(duì)落木建立女會(huì)生產(chǎn)員任制的,不得分.木以

實(shí)情況進(jìn)行考核。文件形式發(fā)布生效的，不符分；暫跳一個(gè)都

門、崗位的責(zé)任制的.扣1分：責(zé)任制內(nèi)容

4

與崗位工作實(shí)際不相符的，每處扣1分；沒有

對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)侑況進(jìn)行考核的.扣1

職

2.2分,

責(zé)

企業(yè)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)按照安全生產(chǎn)法律法主要負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)職賁不明確的，不

規(guī)賦予的職費(fèi)，全面負(fù)員安全生產(chǎn)工作，并3得分；未按規(guī)定履行職市的，不得分，并追加

履行安全生產(chǎn)義務(wù).扣除10分.

各級(jí)人員應(yīng)掌握本崗位的安全生產(chǎn)職未掌握崗位安全生產(chǎn)職責(zé)的,每人扣1

3

貨。分。

小計(jì)20得分小計(jì)

建立安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理制無該項(xiàng)制魔的,不得分：制度中職責(zé)、

度。3流程、范圍、檢杳等內(nèi)容，每缺一項(xiàng)扣1

分.

保證安全生產(chǎn)費(fèi)用投入,?？顚Ｓ?，井未保證安全生產(chǎn)費(fèi)用投入的.不得分：財(cái)

建立安全生產(chǎn)費(fèi)用使用臺(tái)賬，務(wù)報(bào)表中無安全生產(chǎn)費(fèi)用歸類統(tǒng)計(jì)管理的，扣

3

2分：無安全費(fèi)用使用臺(tái)賬的，不得分：臺(tái)賬

不先整齊全的,扣1分。

制定并實(shí)俺包含以下方面的安全生產(chǎn)的無該使用計(jì)劃的，不得分；計(jì)劃內(nèi)容缺失

3.安3.1安

用的使用計(jì)劃：

全收全生產(chǎn)的,每缺一個(gè)方面扣1分；未按計(jì)劃實(shí)施的.

入費(fèi)用1.完善、改造和維護(hù)安全健康防護(hù)設(shè)每?項(xiàng)扣1分；有超范圍使用的，每次扣2

瞽設(shè)施.zZQ

2.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和配備個(gè)體防護(hù)裝

備。8

&安全評(píng)價(jià)、職業(yè)危害評(píng)價(jià)、更大危

險(xiǎn)源監(jiān)控、事故除患排臺(tái)和治理。

4.職業(yè)危害防治.職業(yè)危害因素檢測(cè)、

監(jiān)測(cè)和職業(yè)健康體檢。

5.設(shè)備設(shè)施安全性能檢測(cè)檜臉。

資科內(nèi)定僅供卷劣,⑴在不當(dāng)或赤侵權(quán),淅聯(lián)東本人改正成右田除.

考評(píng)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)空實(shí)際

考評(píng)內(nèi)容考評(píng)辦法自評(píng)/評(píng)審描述

類目項(xiàng)目分值項(xiàng)得分

6.應(yīng)急救援器材、裝得的配招及應(yīng)急

救援演練.

7.安"標(biāo)志及標(biāo)識(shí)和職業(yè)危杏警示標(biāo)

識(shí).

0.共亡與安全生產(chǎn)且按相美的物心或者

活動(dòng).

繳納足額的保險(xiǎn)費(fèi)（工傷呆險(xiǎn)、安全未繳納的.不得分：無繳費(fèi)相關(guān)資料的.

3

生產(chǎn)擊任隱）。不得分。

3.2相

保障受傷害員工享受工傷保險(xiǎn)待遇。有關(guān)保險(xiǎn)評(píng)估、年費(fèi)、賠償?shù)荣Y料不全

關(guān)保險(xiǎn)

3的，仔一項(xiàng)扣1分；未進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定的，

不得分；財(cái)償不到位的.本項(xiàng)目不得分.

小1+20得分小計(jì)

建立識(shí)別、獲取、評(píng)審,更新安全無該項(xiàng)制度的，不得分；缺少識(shí)別、獲

生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范與其它要求的管取、評(píng)審、更新等環(huán)節(jié)要求以及部門、人

5

理制度.員職擊等內(nèi)容的，每缺少一項(xiàng)扣1分；未以文

件形式發(fā)布生效的，扣2分，

各職能部門和荔層單位應(yīng)定期，及時(shí)未定期識(shí)別和獲取的，不得分；不及時(shí)

識(shí)別和獲取本部門適用的安全生產(chǎn)法律法的，砰次捅分；每少一個(gè)部門和磐層單位定

法1

4.11

規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范與其它要求，向歸口部門匯期識(shí)別和獲取的，扣1分；未及時(shí)匯總的，扣

法

律5

族總，并發(fā)布清單。1分；無清單的，不得介：每映一個(gè)安全生產(chǎn)

規(guī)

4.、

律

準(zhǔn)

規(guī)

醫(yī)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范與其它要求文本或電子

標(biāo)

規(guī)

與

范版的,扣1分.

安

全及時(shí)將識(shí)別和獲取的安全生產(chǎn)法律法未及時(shí)融入的，集項(xiàng)扣2分：制度與安全

管

理現(xiàn)、標(biāo)準(zhǔn)短范與其它要求融入到企業(yè)安全5生產(chǎn)法律法規(guī)與其它要求不符的，每頂扣2

制

度F

生產(chǎn)管理制度中。分。

及時(shí)將適用的安全生產(chǎn)法率法規(guī)、標(biāo)未傳達(dá)的，不得分；未培訓(xùn)考核的,不得

亂規(guī)范與其它要求傳達(dá)給從業(yè)人員，并進(jìn)行5分；無培訓(xùn)考核記錄的，不得分:缺少培訓(xùn)和

相關(guān)培訓(xùn)和考核?？己说模咳舜慰?分。

按照相關(guān)燃定建立和發(fā)布健全的安全生未以文件形式發(fā)布切，不得分；每缺一項(xiàng)

產(chǎn)規(guī)章制度，至少包含卜列內(nèi)容：安全生產(chǎn)制度，扣2分（其它考評(píng)內(nèi)容中己有的不奧復(fù)

4.2成

15扣分）：制度內(nèi)容不符合規(guī)定或與實(shí)際不符

章制度加任制管理、法律法規(guī)和標(biāo)也規(guī)范管理、

的，每項(xiàng)制度扣分；工制度執(zhí)行記錄的，姆

安全投入管理、文件和檔案管理、安全教1

康制度扣1分.

資科內(nèi)定僅供卷劣,⑴在不當(dāng)或赤侵權(quán),淅聯(lián)東本人改正成右田除.

考評(píng)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)空實(shí)際

考評(píng)內(nèi)容考評(píng)辦法自評(píng)/評(píng)審描述

類目項(xiàng)目分值項(xiàng)得分

行培訓(xùn)管理、特種作業(yè)人員管理、設(shè)備設(shè)

施安全管理、建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施”三網(wǎng)

時(shí)”管理、生產(chǎn)設(shè)備i殳施驗(yàn)收管理、生產(chǎn)

設(shè)備設(shè)施報(bào)廢管理、施工和物維修安全管

理、車輛安全管理、危險(xiǎn)物品及重大危險(xiǎn)

源管理、作業(yè)安全管理、相關(guān)方及外用工

（單位）管理、職業(yè)健康管理、個(gè)體防護(hù)

裝備管理、安全檢杳、隱皂排查治理、

消防安全管理、應(yīng)急管理、，故管理、

安全績(jī)效評(píng)定管埋等。

將安全生產(chǎn)規(guī)章制度發(fā)放到相關(guān)工作窗未發(fā)放的，扣2分；發(fā)放不到位的，每處

位,員工應(yīng)掌握相關(guān)內(nèi)容。5扣1分；員工未掌樨相關(guān)內(nèi)容的,每人次扣1

分.

加于崗位風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)，編制完善、適用無向位安全操作規(guī)程的，不得分；閔位操

的崗位安全操作短程。作規(guī)程不完善、不適用的，每缺一個(gè)扣2分；

10

內(nèi)容沒有風(fēng)險(xiǎn)分析、評(píng)出和控制的，每個(gè)扣1

分.

4.3操

向員工下發(fā)帶位安全掾作規(guī)程，員工應(yīng)未發(fā)放至同位的，不得分；發(fā)放不到位

作視和

蒙握相關(guān)內(nèi)容。5的，每處扣1分；員工未掌握相關(guān)內(nèi)容的，每

人次扣1分.

員工操作要嚴(yán)格按照操作斜程執(zhí)行。現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)違反操作規(guī)程的，每人次扣1

5

分。

每年至少一次對(duì)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、未進(jìn)行檢查、評(píng)估的,不得分；無評(píng)估

4.4評(píng)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、規(guī)章制度、操作戰(zhàn)程的執(zhí)行情報(bào)告的.不得分；評(píng)估報(bào)告每缺少一個(gè)方面內(nèi)

10

彷況和適用情況進(jìn)行檢變、評(píng)估，容的.扣1分；評(píng)估結(jié)果與實(shí)際不符的，扣2

分。

也據(jù)評(píng)估情況、安全檢查反饋的問應(yīng)組織修訂而未組織進(jìn)行的，不得分；該

4.5修題'生產(chǎn)安全事故案例、績(jī)效評(píng)定結(jié)果修訂而未修訂的,每項(xiàng)汨1分：無記錄資料

10

訂等,對(duì)安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度和操作規(guī)程進(jìn)的，扣5分，

行修訂，確保其有效和適用.

4.6文建立文件和檔案的管理制度,明確職無該項(xiàng)制度的,不得分；未以文件形式發(fā)

5

件和檔費(fèi)、流程、形式、權(quán)限及各類安全生產(chǎn)布的.不得分；未明確安全規(guī)章朝度和操作規(guī)

資科內(nèi)定僅供卷劣,⑴在不當(dāng)或赤侵權(quán),淅聯(lián)東本人改正成右田除.

考評(píng)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)空實(shí)際

考評(píng)內(nèi)容考評(píng)辦法自評(píng)/評(píng)審描述

類目項(xiàng)目分值項(xiàng)得分

案管理檔案及保存要求等W項(xiàng)。程編制、使用、評(píng)審、修訂等貨任部門/人

員、流程、形式、權(quán)限等的，每處扣1分；

未明確具體檔案資料、保存冏期、保存形式

等的，每處扣1分.

峋保安全規(guī)章制度和操作規(guī)程編制、未按文件管理制成執(zhí)行的，不得分；於少

5

使用、評(píng)審、修訂的效力.環(huán)節(jié)記錄資料的，每處扣1分.

對(duì)下列主要安全生產(chǎn)資料實(shí)行檔案管未實(shí)行檔案管理的,不得分：檔案管理不

理：主要安全生產(chǎn)文件、安全生產(chǎn)會(huì)議記規(guī)范的,扣2分；每缺少一類檔案，扣1分。

錄、隱患管理信息、培訓(xùn)記錄、資格資

用證書、檢臺(tái)和整民記錄、職業(yè)健康管理

10

記錄、安全活動(dòng)記錄、法定檢班記錄、

關(guān)鍵設(shè)備設(shè)施檔案、相關(guān)方伯恩、應(yīng)急演

習(xí)信息、事故管理記錄、標(biāo)淀化系統(tǒng)評(píng)價(jià)

報(bào)告、維護(hù)和校驗(yàn)記錄、技術(shù)圖紙等.

小計(jì)100得分小計(jì)

建立安全教行培訓(xùn)的管埋制度。無該項(xiàng)制度的，不得分；未以文件形式發(fā)

布生效的，不得分：制度中每映少一類培訓(xùn)規(guī)

定的，扣1分；培訓(xùn)要求不符合《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單

5位安全培訓(xùn)規(guī)定?（國(guó)家安全監(jiān)管總局令第3

號(hào)）和M特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理

規(guī)定》（國(guó)家安全監(jiān)管總局令第30號(hào)》等有

?關(guān)規(guī)定的，每處扣1分.

5.5.1教

育

培確定安全教育培訓(xùn)主管部門，定期識(shí)別未明確主管部門的，不得分：未定期識(shí)別

育培訓(xùn)

訓(xùn)安全敦育培訓(xùn)需求,制定各類人員的培訓(xùn)計(jì)需求的,扣1分；識(shí)別不充分的.扣1分；無

管理5

劃.培訓(xùn)計(jì)劃的,不得分;培訓(xùn)計(jì)劃中每缺一類培

訓(xùn)的.扣1分.

按計(jì)劃進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，對(duì)安全培訓(xùn)未按計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)的，每次和2分;記錄

效果進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn).做好培訓(xùn)記錄，并建不完第的，每缺一項(xiàng)扣1分：未進(jìn)行效果評(píng)估

立檔案.20的,用次扣1分；未根據(jù)評(píng)估作出改進(jìn)的,每

次扣1分；未實(shí)行檔案管理的，扣10分；檔

窠資料不完整的，母?jìng)€(gè)扣1分.

資科內(nèi)定僅供卷劣,⑴在不當(dāng)或赤侵權(quán),淅聯(lián)東本人改正成右田除.

考評(píng)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)空實(shí)際

考評(píng)內(nèi)容考評(píng)辦法自評(píng)/評(píng)審描述

類目項(xiàng)目分值項(xiàng)得分

2安

5.全

產(chǎn)

生主要負(fù)也人和安全生產(chǎn)管理人員，必須主要負(fù)貨人未經(jīng)考核合格上冏的，不得

管

人

理A符與本單位所從，的生產(chǎn)經(jīng)沃活動(dòng)相應(yīng)的分：主要負(fù)貢人未按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行再培訓(xùn)的，

員

育

教10

安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力，須經(jīng)考核合格后扣2分：安全管理人員未經(jīng)培訓(xùn)考核合格或未

培

訓(xùn)方可任職，并應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行再培訓(xùn)。按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行再培訓(xùn)的,每人次扣2分.

府操作同位人員進(jìn)行安全我仔和生產(chǎn)技未經(jīng)培訓(xùn)考核合格就上崗的，姆人次扣2

能培訓(xùn)和考核,考核不合格的人員,不得上分：未進(jìn)行“三級(jí)”安全教仔的.每人次扣2

此分；在新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備

對(duì)新員工進(jìn)行“三級(jí)“安全教育。設(shè)施投入使用前，未對(duì)崗位操作人員進(jìn)行5門

5.3操

在新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)的安全教育培訓(xùn)的，每人次扣2分：未按規(guī)定

作崗位

備設(shè)施投入使用前，應(yīng)對(duì)有關(guān)操作崗位人員20對(duì)轉(zhuǎn)崗、離崗者進(jìn)行培訓(xùn)考核合格就上慟的，

人員教

進(jìn)行專門的安全教育和培訓(xùn).每人次扣2分.

育培訓(xùn)

操作崗位人員轉(zhuǎn)閔、離情六個(gè)月以上

重新上崗者,應(yīng)進(jìn)行車間(工及)、班組安

全教育培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后，方可上酣工

作。

5.4特從一特種作業(yè)的人員應(yīng)取得特種作業(yè)操無特種作業(yè)操作資格證再上崗作業(yè)的，短

種作業(yè)作資格證書,方可上崗作業(yè).人次扣4分；證書過期未及時(shí)審核的，每人次

15

人員教扣2分；缺少特種作業(yè)人員檔案資料的，每人

育培訓(xùn)次扣1分：扣滿15分的.追加扣除10分.

企業(yè)應(yīng)對(duì)相關(guān)方的作業(yè)人員進(jìn)行安全教未對(duì)相關(guān)方作業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)的,扣10

育培訓(xùn).作業(yè)人員進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)前，應(yīng)由作分，楣關(guān)方作業(yè)人員未經(jīng)安全教育培訓(xùn)進(jìn)入作