市場部職責(zé)及崗位職責(zé)市場部職責(zé)與崗位設(shè)置市場部負(fù)責(zé)研究市場趨勢及市場遠(yuǎn)程目標(biāo)，品牌發(fā)展與傳播、市場策劃、市場信息收集、匯總、分析、研究等工作。部門負(fù)責(zé)人為市場部部長，直接上級為營銷副總。1、部門工作內(nèi)容1.1市場資訊的收集與分析1）收集、分析政府產(chǎn)業(yè)政策、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、行業(yè)動態(tài)等行業(yè)宏觀資訊，并提出分析報(bào)告；2）定期進(jìn)行消費(fèi)者調(diào)研，提出調(diào)研報(bào)告；3）定期進(jìn)行區(qū)域市場情況調(diào)查，并形成分析報(bào)告；4）定期進(jìn)行內(nèi)部銷售數(shù)據(jù)分析，形成分析報(bào)告；5）收集分析競品資訊；1.2市場趨勢及市場遠(yuǎn)程目標(biāo)的研究及規(guī)劃1）分析研究市場趨勢，并提出市場趨勢報(bào)告及建議；2）根據(jù)公司戰(zhàn)略及市場趨勢報(bào)告，研究及提出市場遠(yuǎn)程目標(biāo)；3）根據(jù)市場遠(yuǎn)程目標(biāo)編制實(shí)施計(jì)劃；1.3品牌發(fā)展及品牌傳播的管理1）進(jìn)行品牌定位，創(chuàng)造品牌個(gè)性，建立品牌識別系統(tǒng)；2）根據(jù)公司發(fā)展需要，協(xié)助人力資源部組織對公司員工進(jìn)行品牌知識培訓(xùn)；3）制訂品牌傳播策略及計(jì)劃，包括提出并實(shí)施品牌傳播年度預(yù)算；4）監(jiān)控品牌傳播的實(shí)施；1.4促銷管理1）按年、月、市場、產(chǎn)品、促銷類型等編制并執(zhí)行促銷預(yù)算；2）制定并執(zhí)行短、中、長期消費(fèi)者促銷、通路促銷、廣告、公關(guān)計(jì)劃及方案；3）執(zhí)行促銷方案，辦理有關(guān)促銷活動的公證手續(xù)，選擇現(xiàn)場活動的場地并進(jìn)行布置，準(zhǔn)備宣傳器材，聯(lián)系參加現(xiàn)場活動宣傳的外協(xié)團(tuán)體和人員，對促銷活動實(shí)況進(jìn)行影像記錄及保存歸檔，并于促銷活動結(jié)束后評估促銷效果；4）研究促銷理論，發(fā)展、創(chuàng)新促銷技術(shù)；5）對駐外機(jī)構(gòu)組織的現(xiàn)場活動進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)；1.5新聞宣傳1）根據(jù)營銷方案，并研究、掌握公司發(fā)展形勢和市場營銷傳播的需求，在此基礎(chǔ)上制定新聞宣傳和軟新聞傳播計(jì)劃；2）撰寫并向新聞媒體發(fā)布新聞宣傳稿件，對宣傳內(nèi)容進(jìn)行審查、把關(guān)；3）與各新聞媒體保持聯(lián)系；4）組寫和發(fā)布《煙臺啤酒報(bào)營銷專版》的稿件；1.6廣告方案設(shè)計(jì)與執(zhí)行1）設(shè)計(jì)、執(zhí)行公司廣告方案；2）掌握、溝通和選擇媒介信息；3）辦理相關(guān)廣告發(fā)布的工商審查；4）購買、發(fā)布具體廣告段位；5）簽訂和管理廣告合同；6）跟蹤監(jiān)控廣告發(fā)布效果；7）編制廣告投放實(shí)況及預(yù)算執(zhí)行情況的月報(bào)和年度報(bào)告；1.7形象設(shè)計(jì)與制作1）進(jìn)行公司形象識別系統(tǒng)的創(chuàng)意設(shè)計(jì)；2）進(jìn)行公司影視廣告的創(chuàng)意和制作；3）研究、實(shí)施市場營銷POP的創(chuàng)意設(shè)計(jì)和制作方案；4）設(shè)計(jì)促銷品的形象和傳播方案；5）研究、實(shí)施現(xiàn)場活動的形象設(shè)計(jì)方案和宣傳器材設(shè)計(jì)與制作方案；5）研究、實(shí)施公司包裝物品、商標(biāo)的創(chuàng)意設(shè)計(jì)方案；6）監(jiān)督公司所屬各系統(tǒng)對形象識別的使用情況；1.8促銷品采購1）根據(jù)營銷方案采購促銷品；2）聯(lián)系與促銷品相關(guān)的行業(yè)，掌握有關(guān)信息；3）選擇促銷品樣式，確定采購渠道；4）就促銷品購買價(jià)格進(jìn)行談判；5）辦理所購促銷品的入庫手續(xù)；6）處理所購促銷品的質(zhì)量糾紛；7）編制促銷品采購月報(bào)和年度報(bào)告；1.9產(chǎn)品管理1）產(chǎn)品結(jié)構(gòu)管理，研究、設(shè)立合理的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)；2）管理產(chǎn)品的口味、包裝、定價(jià)等屬性；3）新產(chǎn)品開發(fā)。新產(chǎn)品概念的提出及新產(chǎn)品的開發(fā)。1.10高檔酒管理1）高檔酒的產(chǎn)品管理；2）高檔酒的促銷傳播管理。1.11對公司有關(guān)活動進(jìn)行影像攝制并整理歸檔。1.12公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。1.13協(xié)助其他部門完成相應(yīng)工作。1.14保管本部門文件資料和歸檔。2、部門權(quán)限2.1有及時(shí)共享公司銷售數(shù)據(jù)的權(quán)力；2.2有對市場資訊調(diào)查及收集的考核權(quán)；2.3有對促銷執(zhí)行的考核權(quán)；3.4有制訂本部門的工作制度、標(biāo)準(zhǔn)和程序的權(quán)利；2.5對本部門內(nèi)部人員有工作分配權(quán)，并對人員進(jìn)出本部門、內(nèi)部人員待崗等有建議權(quán)。2.6有對公司營銷方案相關(guān)內(nèi)容提出建議權(quán)；2.7有向新聞媒體投發(fā)宣傳企業(yè)新聞稿件的權(quán)力；2.8經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)，對本部門負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)有簽約的權(quán)力；2.9有選擇廣告媒體的權(quán)力；2.10有選擇宣傳品制作和促銷品采購渠道的權(quán)力；2.11有對公司形象識別系統(tǒng)的監(jiān)督權(quán)；2.12有對促銷現(xiàn)場活動的指揮指導(dǎo)權(quán)；3、部門責(zé)任3.1對根據(jù)營銷方案制定的軟新聞傳播計(jì)劃落實(shí)的及時(shí)性和有效性負(fù)責(zé)；3.2對新聞宣傳稿件的宣傳內(nèi)容的正確性負(fù)責(zé)；3.3對公司廣告方案落實(shí)的及時(shí)性和有效性負(fù)責(zé)；3.4對媒介信息掌握的及時(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；3.5對廣告、促銷品等合同的簽約準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；3.6對創(chuàng)意設(shè)計(jì)任務(wù)完成的及時(shí)性和有效性負(fù)責(zé)；3.7對促銷現(xiàn)場活動的執(zhí)行與推進(jìn)的有效性負(fù)責(zé)；3.8對促銷品采購方案落實(shí)的及時(shí)性負(fù)責(zé)；3.9對公司有關(guān)活動的影像攝制和整理歸檔工作的及時(shí)性負(fù)責(zé)；3.10對各種研究報(bào)告的科學(xué)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；3.11對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的合理性負(fù)責(zé)，對新產(chǎn)品開發(fā)的及時(shí)性負(fù)責(zé)；3.12對市場趨勢分析的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，對實(shí)施計(jì)劃編制的及時(shí)性、合理性負(fù)責(zé)；3.13對品牌定位的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，對品牌傳播計(jì)劃編制的及時(shí)性和合理性負(fù)責(zé)，對品牌傳播年度預(yù)算編制的合理性負(fù)責(zé)；3.14對公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作完成的及時(shí)性負(fù)責(zé)；3.15對協(xié)助其他部門完成相應(yīng)工作的及時(shí)性和有效性負(fù)責(zé)。4、崗位說明書

M-1崗位說明書崗位層級：崗位類別：

部門市場部崗位名稱市場部部長直接上級營銷副總直接下級市場調(diào)研主管、設(shè)計(jì)制作主管、促銷策劃主管、廣告管理主管、產(chǎn)品主管、品牌主管、高檔酒主管本職工作負(fù)責(zé)市場部全面工作崗位工作內(nèi)容：1．制訂本部門年度、季度、月工作計(jì)劃2．審核和報(bào)批各項(xiàng)業(yè)務(wù)計(jì)劃及部門文件3．提出及控制總體市場預(yù)算方案4．與外部市場咨詢機(jī)構(gòu)進(jìn)行對接5、新聞宣傳工作6、制定、執(zhí)行廣告計(jì)劃7．對本部門下屬員工的工作進(jìn)行分配、績效考核和其他日常管理8．上級交辦的其他事項(xiàng)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)與要求：1．工作計(jì)劃的制定要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，并保證計(jì)劃的順利實(shí)施2．審核和報(bào)批工作要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成3．市場預(yù)算方案的編制要合理4．對下屬員工的工作分配要合理，考核要公正、公平5．上級交辦的事項(xiàng)要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成崗位責(zé)任；1．對工作計(jì)劃制定的及時(shí)性負(fù)責(zé)2．對審核和報(bào)批工作完成的及時(shí)性負(fù)責(zé)3．對市場預(yù)算方案編制的合理性負(fù)責(zé)4．對下屬員工工作分配的合理性負(fù)責(zé)，對考核的公平性負(fù)責(zé)5．對上級交辦事項(xiàng)完成的及時(shí)性負(fù)責(zé)崗位權(quán)限：1．對本部門員工有工作分配權(quán)2．對本部門員工工作的督導(dǎo)權(quán)3．對本部門員工的考核權(quán)4．對相關(guān)信息的知情權(quán)5．對本部門預(yù)算內(nèi)資金的支配權(quán)6．對本崗位工作的直接執(zhí)行權(quán)任職條件：1．市場營銷及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2．營銷及相關(guān)領(lǐng)域3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；3．身體健康；4．無不良工作記錄。制定日期：年月日任職人：（簽字）直接上級：（簽字）

崗位層級：崗位類別：

M-2崗位說明書部門市場部崗位名稱市場調(diào)研主管直接上級市場部部長直接下級

本職工作負(fù)責(zé)市場調(diào)研工作崗位工作內(nèi)容：1．收集分析政策產(chǎn)業(yè)政策、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、行業(yè)動態(tài)等行業(yè)宏觀資訊，并定期提交分析報(bào)告2．定期進(jìn)行消費(fèi)者調(diào)研，并提交調(diào)研報(bào)告3．定期進(jìn)行區(qū)域市場狀況調(diào)查，并提交分析報(bào)告4．收集分析競爭者資訊，并及時(shí)提交分析報(bào)告5．按照上級需求，主持臨時(shí)性的市場調(diào)研6．定期對銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并提交分析報(bào)告7．按照各市場的外部市場分析報(bào)告、銷售數(shù)據(jù)分析、促銷等內(nèi)外部資訊，定期對市場總況及分市場進(jìn)行綜合分析，并提交分析報(bào)告崗位工作標(biāo)準(zhǔn)與要求：1．各種調(diào)研活動要按期進(jìn)行，分析報(bào)告要及時(shí)提交2．銷售數(shù)據(jù)的分析要按期進(jìn)行，分析報(bào)告要及時(shí)提交3．領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)事項(xiàng)要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成崗位責(zé)任；1．對調(diào)研活動完成的及時(shí)性負(fù)責(zé)；2．對分析報(bào)告的及時(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)3．對領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)完成的及時(shí)性負(fù)責(zé)崗位權(quán)限：1．有提出合理化建議權(quán)2．對上級指令有提出改進(jìn)權(quán)3．有越級申訴權(quán)4．對下屬員工的工作分配權(quán)5．對下屬員工的考核權(quán)任職條件：1．市場營銷及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2．營銷及相關(guān)領(lǐng)域2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；3．身體健康；4．無不良工作記錄。

制定日期：年月日任職人：（簽字）直接上級：（簽字）

崗位層級：崗位類別：

M-3崗位說明書部門市場部崗位名稱廣告管理主管直接上級市場部部長直接下級

本職工作負(fù)責(zé)廣告管理工作崗位工作內(nèi)容：1．設(shè)計(jì)、執(zhí)行公司廣告方案；2．掌握、溝通和選擇媒介信息；3．辦理相關(guān)廣告發(fā)布的工商審查；4．購買、發(fā)布具體廣告段位；5．簽訂和管理廣告合同；6．跟蹤監(jiān)控廣告發(fā)布效果；7．編制廣告投放實(shí)況及預(yù)算執(zhí)行情況的月報(bào)和年度報(bào)告；8．上級交辦的其他事項(xiàng)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)與要求：1．廣告方案設(shè)計(jì)要合理，執(zhí)行要及時(shí)2．辦理工商審查要及時(shí)，手續(xù)要完備3．各種報(bào)告編制要準(zhǔn)確、及時(shí)4．上級交辦的其他事項(xiàng)要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成崗位責(zé)任；1．對廣告方案設(shè)計(jì)的合理性、執(zhí)行的及時(shí)性負(fù)責(zé)；2．對工商審查辦理的及時(shí)性、手續(xù)的完備性負(fù)責(zé)3．對報(bào)告編制的準(zhǔn)確性、及時(shí)性負(fù)責(zé)4．對上級交辦事項(xiàng)完成的及時(shí)性負(fù)責(zé)崗位權(quán)限：1．有提出合理化建議權(quán)2．對上級指令有提出改進(jìn)權(quán)3．有越級申訴權(quán)4．對下屬員工的工作分配權(quán)5．對下屬員工的考核權(quán)任職條件：1．市場營銷及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2．營銷及相關(guān)領(lǐng)域2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；3．身體健康；4．無不良工作記錄。

制定日期：年月日任職人：（簽字）直接上級：（簽字）

崗位層級：崗位類別：

M-4崗位說明書部門市場部崗位名稱促銷策劃主管直接上級市場部部長直接下級

本職工作負(fù)責(zé)促銷策劃工作崗位工作內(nèi)容：1．按照市場部年度市場計(jì)劃大綱制訂通路促銷年度、月度計(jì)劃2．制訂、實(shí)施具體通路促銷方案3．按照市場部年度市場計(jì)劃大綱制訂消費(fèi)者促銷年度、月度計(jì)劃4．研究具體市場的消費(fèi)者狀況，制訂、實(shí)施具體的消費(fèi)者促銷方案5．研究促銷理論，發(fā)展創(chuàng)新促銷技術(shù)6．領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)與要求：1．各項(xiàng)工作計(jì)劃的制定要及時(shí)完成，并計(jì)劃計(jì)劃的順利完成2．促銷方案的設(shè)計(jì)要科學(xué)合理，執(zhí)行要及時(shí)3．領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成崗位責(zé)任；1．對各項(xiàng)促銷計(jì)劃和方案制訂的及時(shí)性及科學(xué)性負(fù)責(zé)2．對促銷方案實(shí)施的有效性負(fù)責(zé)3．對領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)完成的及時(shí)性負(fù)責(zé)崗位權(quán)限：1．有提出合理化建議權(quán)2．對上級指令有提出改進(jìn)建議權(quán)3．有越級申訴權(quán)4．對下屬員工的工作分配權(quán)5．對下屬員工的考核權(quán)任職條件：1．市場營銷及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2．營銷及相關(guān)領(lǐng)域2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；3．身體健康；4．無不良工作記錄。

制定日期：年月日任職人：（簽字）直接上級：（簽字）

崗位層級：崗位類別：

崗位層級：崗位類別：

M-5崗位說明書部門市場部崗位名稱內(nèi)勤管理員直接上級市場部部長直接下級

本職工作

崗位工作內(nèi)容：1．管理市場部所有文件、資料2．管理市場部的辦公用品3．對部門文件、資料進(jìn)行簡單數(shù)據(jù)分析4．發(fā)放、統(tǒng)計(jì)促銷、宣傳品，并進(jìn)行費(fèi)用核算5．協(xié)助部長進(jìn)行日常行政事務(wù)管理6．市場部與其它部門的日常聯(lián)絡(luò)7．領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)與要求：1．對文件、資料等的管理要細(xì)心、認(rèn)真，不得有遺漏、缺失2．?dāng)?shù)據(jù)分析要準(zhǔn)確3．對辦公用品的管理要做到整齊、完好、充足4．與外部聯(lián)絡(luò)要及時(shí)、有效5．領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成崗位責(zé)任；1．

對部門文件資料的完整性負(fù)責(zé)2．

對部門文件資料的有序性負(fù)責(zé)3．

對辦公用品的整齊、完好、充足負(fù)責(zé)4．

對與外部聯(lián)絡(luò)的及時(shí)性和有效性負(fù)責(zé)5．

對領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)完成的及時(shí)性負(fù)責(zé)崗位權(quán)限：1．有提出合理化建議權(quán)2．對上級指令有提出改進(jìn)建議權(quán)3．有越級申訴權(quán)任職條件：1．文秘及相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷；2．文秘及相關(guān)領(lǐng)域2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；3．身體健康；4．無不良工作記錄。

制定日期：年月日任職人：（簽字）直接上級：（簽字）M-6崗位說明書崗位層級：崗位類別：部門市場部崗位名稱設(shè)計(jì)制作主管直接上級市場部部長直接下級設(shè)計(jì)員本職工作公司的設(shè)計(jì)、創(chuàng)意、管理工作崗位工作內(nèi)容:1、

組織設(shè)計(jì)公司形象識別系統(tǒng)、影視廣告、市場營銷POP、公司商標(biāo)、產(chǎn)品包裝、有關(guān)促銷品。2、

對公司VI形象識別系統(tǒng)的相關(guān)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。3、

對設(shè)計(jì)員進(jìn)行工作分配、指導(dǎo)和審查。4、

制定公司重大活動和會議現(xiàn)場活動的形象設(shè)計(jì)和宣傳器材設(shè)計(jì)方案，并進(jìn)行制作和監(jiān)督。5、

與相關(guān)策劃公司、廣告公司聯(lián)系和溝通。6、

公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。崗位工作標(biāo)準(zhǔn)與要求：1、

創(chuàng)意、設(shè)計(jì)工作要標(biāo)新立異，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)。2、

對設(shè)計(jì)員的工作分配要合理，考核要公平、公正。3、

公司交辦的各項(xiàng)設(shè)計(jì)任務(wù)要按時(shí)完成。4、

領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成

崗位責(zé)任：1、

對公司有關(guān)產(chǎn)品設(shè)計(jì)和完成的及時(shí)性負(fù)責(zé)。2、

對設(shè)計(jì)員的工作分配合理性和公正性負(fù)責(zé)。3、

對領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)完成的及時(shí)性負(fù)責(zé)。4、

對公司所屬各系統(tǒng)在形象識別使用情況監(jiān)督的有效性負(fù)責(zé)。崗位權(quán)限：1、

對有損企業(yè)品牌形象的行為有否定權(quán)。2、

有對公司領(lǐng)導(dǎo)提出的相關(guān)包裝設(shè)計(jì)改進(jìn)建議權(quán)。3、

對形象識別使用過程中的監(jiān)督權(quán)。4、

有對本崗工作的直接執(zhí)行權(quán)。5、

有對下屬員工的工作調(diào)配權(quán)。6、

有對下屬員工的考核權(quán)。

任職條件：1、

工藝美術(shù)設(shè)計(jì)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。2、

有設(shè)計(jì)制作及相關(guān)領(lǐng)域2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。3、

身體健康。4、

無不良的工作記錄。

制定日期：年月日任職人：（簽字）直接上級：（簽字）

M-7崗位說明書崗位層級：崗位類別：部門市場部崗位名稱設(shè)計(jì)員直接上級設(shè)計(jì)制作主管直接下級無本職工作公司的設(shè)計(jì)、創(chuàng)意工作崗位工作內(nèi)容:1、

公司形象識別系統(tǒng)、影視廣告、市場營銷POP、公司商標(biāo)、產(chǎn)品包裝、廣告招貼及有關(guān)促銷品的設(shè)計(jì)創(chuàng)意2、

對公司重大活動和會議現(xiàn)場活動的形象設(shè)計(jì)和宣傳器材設(shè)計(jì)、制作。3、

技術(shù)培訓(xùn)、考察，在時(shí)間工作中再學(xué)習(xí)和再提高。4、

領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

崗位工作標(biāo)準(zhǔn)與要求：1、

創(chuàng)意、設(shè)計(jì)工作要標(biāo)新立異，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)高效率完成任務(wù)。2、

按時(shí)完成公司交辦的各項(xiàng)設(shè)計(jì)任務(wù)。3、

學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識，培養(yǎng)超前的思維和創(chuàng)意，在工作中不斷進(jìn)取。4、

領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作要按時(shí)完成。

崗位責(zé)任：1、

對公司產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和完成的及時(shí)性負(fù)責(zé)。2、

對領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)完成的及時(shí)性負(fù)責(zé)。崗位權(quán)限：1、

提合理化建議權(quán)。2、

對上級下達(dá)的指令有提出改進(jìn)權(quán)。3、

有越級申訴權(quán)。

任職條件：1、

工藝美術(shù)設(shè)計(jì)及相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷。2、

從事設(shè)計(jì)創(chuàng)意工作2年以上。3、

身體健康。4、

無不良的工作記錄。

制定日期：年月日任職人：（簽字）直接上級：（簽字）

M-8崗位說明書崗位層級：崗位類別：部門市場部崗位名稱促銷現(xiàn)場活動執(zhí)行與推進(jìn)員直接上級促銷策劃主管直接下級無本職工作負(fù)責(zé)各類促銷現(xiàn)場活動的執(zhí)行與推進(jìn)崗位工作內(nèi)容:1、

公司現(xiàn)場促銷活動方案，推進(jìn)執(zhí)行活動的進(jìn)行。2、根據(jù)方案的要求，提前準(zhǔn)備現(xiàn)場活動所需的人員、車輛和物品，并于活動結(jié)束后將有關(guān)資材送倉庫保管。3、做好活動記錄，并進(jìn)行活動總結(jié)。4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。崗位工作標(biāo)準(zhǔn)與要求：1、

場活動執(zhí)行的時(shí)間地點(diǎn)要準(zhǔn)確。2、

活動所需的資材要準(zhǔn)備齊全。3、

活動的記錄、小結(jié)要及時(shí)。4、

領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作要及時(shí)完成。5、

活動資材入庫保管要完好。崗位責(zé)任：1、

對活動執(zhí)行時(shí)間、地點(diǎn)的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。2、

對活動所需的資材、車輛和人員準(zhǔn)備的齊全性負(fù)責(zé)。3、

對活動的記錄、小結(jié)完成的及時(shí)性負(fù)責(zé)。4、

對領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)的及時(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。崗位權(quán)限：1、

有提合理化建議權(quán)。2、

對上級下達(dá)的指令有提出改進(jìn)建議權(quán)。3、

對分公司辦事處參與現(xiàn)場活動有指揮監(jiān)督權(quán)。4、

有越級申訴權(quán)。

任職條件：1、

相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷。2、

從事管理或相關(guān)業(yè)務(wù)管理工作1年以上。3、

身體健康。4、

無不良工作記錄。

制定日期：年月日任職人：（簽字）直接上級：（簽字）

M-9崗位說明書崗位層級：崗位類別：部門市場部崗位名稱促銷品采購員直接上級促銷策劃主管直接下級無本職工作負(fù)責(zé)促銷品的采購崗位工作內(nèi)容:1、

據(jù)市場部下達(dá)的促銷品采購計(jì)劃對各類促銷品進(jìn)行采樣、定樣、詢價(jià)，確定采購渠道、型號、規(guī)格等。2、

按照要求將促銷品及時(shí)采購到位。3、

辦理促銷品的臨時(shí)入庫和正式入庫驗(yàn)貨手續(xù)。4、

辦理促銷品費(fèi)用的審核、簽批、匯款等手續(xù)。5、

辦理促銷品采購登記臺帳，并每月匯總上報(bào)。6、

辦理促銷品的更換和維修。

崗位工作標(biāo)準(zhǔn)與要求：1、

對促銷品的采樣、詢價(jià)及采購渠道要準(zhǔn)確。2、

對促銷品入庫到位要及時(shí)。3、

對促銷品的修復(fù)更換要及時(shí)。4、

對促銷品的報(bào)表編制要及時(shí)、準(zhǔn)確。5、

對帶有公司標(biāo)識的促銷品要按要求制作。

崗位責(zé)任：1、

對促銷品的采購質(zhì)量的合格性負(fù)責(zé)。2、

對促銷品到位的及時(shí)性負(fù)責(zé)。3、

對促銷品入庫的及時(shí)性和完好性負(fù)責(zé)4、

對促銷品的品種、數(shù)量、總價(jià)登記的準(zhǔn)確及時(shí)性負(fù)責(zé)。5、

對促銷品合同簽約的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。6、

對促銷品的費(fèi)用結(jié)算的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。崗位權(quán)限：1、

合理化建議權(quán)。2、

對上級下達(dá)的指令和計(jì)劃提出改進(jìn)建議權(quán)。3、

有越級申訴權(quán)。

任職條件：1、

相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷。2、

從事市場宣傳工作或相關(guān)業(yè)務(wù)管理工作2年以上。3、

身體健康。4、

無不良工作記錄。

制定日期：年月日任職人：（簽字）直接上級：（簽字）

M-10崗位說明書崗位層級：崗位類別：部門市場部崗位名稱宣傳員直接上級部長直接下級無本職工作負(fù)責(zé)新聞宣傳報(bào)道工作崗位工作內(nèi)容:1、及時(shí)掌握公司發(fā)展形勢和營銷傳播需求。2、根據(jù)公司發(fā)展形勢和重大活動采寫新聞報(bào)道稿件；3、根據(jù)軟新聞炒作計(jì)劃按時(shí)撰寫軟新聞稿件。4、與新聞媒體溝通聯(lián)系。5、記錄、整理、保存、歸檔已發(fā)表的稿件6、《煙臺啤酒報(bào)》營銷專版組稿。7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位工作標(biāo)準(zhǔn)與要求：1、對公司顯著成績和重大活動及時(shí)寫出新聞稿件，并及時(shí)向相關(guān)媒體報(bào)道。2、保證軟新聞炒作按計(jì)劃完成。3、與相關(guān)新聞媒體保持良好的關(guān)系。4、保證發(fā)表的稿件按時(shí)存檔。5、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。崗位責(zé)任：1、

對撰寫的新聞稿件的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。2、

對軟新聞炒作計(jì)劃完成的及時(shí)性負(fù)責(zé)。3、

對發(fā)表稿件的報(bào)刊按時(shí)存檔負(fù)責(zé)。4、

對領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作的及時(shí)性負(fù)責(zé)。崗位權(quán)限：1、

有提合理化建議權(quán)。2、對上級下達(dá)的指令有提出改進(jìn)建議權(quán)。3、有越級申訴權(quán)。

任職條件：1、

相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。3、

從事相關(guān)業(yè)務(wù)工作1年以上經(jīng)歷。4、

身體健康。5、

無不良工作記錄。

制定日期：年月日任職人：（簽字）直接上級：（簽字）

M-11崗位說明書崗位層級：崗位類別：部門市場部崗位名稱影像攝制員直接上級部長直接下級無本職工作負(fù)責(zé)公司重大活動、營銷現(xiàn)場活動的影像攝錄工作崗位工作內(nèi)容:1、

對公司重大活動進(jìn)行照相、錄像。2、對營銷現(xiàn)場活動進(jìn)行照相、錄像。3、為新聞宣傳提供照片、錄像資料。4、整理、編輯、存檔攝錄資料。5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位工作標(biāo)準(zhǔn)與要求：1、及時(shí)捕捉攝錄資料信息。2、

接到通知及時(shí)到達(dá)事件現(xiàn)場。3、

準(zhǔn)確、精煉地?cái)z錄活動資料。3、與相關(guān)新聞媒體保持良好的聯(lián)系。4、及時(shí)存檔資料。5、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。崗位責(zé)任：1、對活動拍攝的及時(shí)性負(fù)責(zé)。2、

對資料拍攝的完整性負(fù)責(zé)。3、

對資料存檔的準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。4、

對領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作完成的及時(shí)性負(fù)責(zé)。崗位權(quán)限：1、

有提合理化建議權(quán)。2、

對上級下達(dá)的提出改進(jìn)建議權(quán)。3、

有超級申訴權(quán)。

任職條件：1、

相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。2、

從事相關(guān)業(yè)務(wù)工作1年以上經(jīng)歷。3、

身體健康。4、

無不良工作記錄。

制定日期：年月日任職人：（簽字）直接上級：（簽字）

M-12崗位說明書崗位層級：崗位類別：

部門市場部崗位名稱品牌主管直接上級市場部部長直接下級

本職工作

崗位工作內(nèi)容：1．制定品牌定位及品牌個(gè)性2．提出品牌的遠(yuǎn)景規(guī)劃3．建立品牌的識別系統(tǒng)4．審核傳播（促銷、公關(guān)、廣告）方案，使其符合品牌規(guī)劃5．上級交辦的其他事項(xiàng)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)與要求：1．品牌定位要準(zhǔn)確2．審核工作要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成3．上級交辦的其他事項(xiàng)要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成崗位責(zé)任；1．對品牌定位的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)2．對審核工作的及時(shí)性負(fù)責(zé)3．對上級交辦事項(xiàng)完成的及時(shí)性負(fù)責(zé)崗位權(quán)限：1．有提出合理化建議權(quán)2．對上級指令有提出改進(jìn)權(quán)3．有越級申訴權(quán)4．對下屬員工的工作分配權(quán)5．對下屬員工的考核權(quán)任職條件：1．市場營銷及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2．營銷及相關(guān)領(lǐng)域2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；3．身體健康；4．無不良工作記錄。制定日期：年月日任職人：（簽字）直接上級：（簽字）

M-13崗位說明書崗位層級：崗位類別：

部門市場部崗位名稱產(chǎn)品主管直接上級市場部部長直接下級

本職工作

崗位工作內(nèi)容：1．研究、設(shè)立合理的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)2．管理產(chǎn)品的口味、品質(zhì)、包裝、定價(jià)（包括與價(jià)格有關(guān)的銷售政策）等屬性3．研究消費(fèi)需求、提出新產(chǎn)品的概念及負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā)4．上級交辦的其他事項(xiàng)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)與要求：1．

產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的設(shè)立要合理2．

消費(fèi)需求的研究要準(zhǔn)確，新產(chǎn)品開發(fā)要及時(shí)3．

上級交辦的其他事項(xiàng)要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成崗位責(zé)任；1．對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)立的合理性負(fù)責(zé)2．對消費(fèi)需求研究的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，對新產(chǎn)品開發(fā)的及時(shí)性負(fù)責(zé)3．對上級交辦事項(xiàng)完成的及時(shí)性負(fù)責(zé)崗位權(quán)限：1．有提出合理化建議權(quán)2．對上級指令有提出改進(jìn)權(quán)3．有越級申訴權(quán)4．對下屬員工的工作分配權(quán)5．對下屬員工的考核權(quán)任職條件：1．市場營銷及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2．營銷及相關(guān)領(lǐng)域2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；3．身體健康；4．無不良工作記錄。制定日期：年月日任職人：（簽字）直接上級：（簽字）

M-14崗位說明書崗位層級：崗位類別：

部門市場部崗位名稱高檔酒主管直接上級市場部部長直接下級

本職工作

崗位工作內(nèi)容：1．高檔酒的產(chǎn)品管理2．高檔酒的促銷傳播管理3．上級交辦的其他事項(xiàng)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)與要求：1．各項(xiàng)工作的及時(shí)性、公平性、科學(xué)性2．上級交辦的其他事項(xiàng)要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成崗位責(zé)任；1．對部門工作的有效性、及時(shí)性、科學(xué)性負(fù)責(zé)2．對上級交辦事項(xiàng)完成的及時(shí)性負(fù)責(zé)崗位權(quán)限：1．有提出合理化建議權(quán)2．對上級指令有提出改進(jìn)權(quán)3．有越級申訴權(quán)4．對下屬員工的工作分配權(quán)5．對下屬員工的考核權(quán)任職條件：1．市場營銷及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2．營銷及相關(guān)領(lǐng)域2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；3．身體健康；4．無不良工作記錄。制定日期：年月日任職人：（簽字）直接上級：（簽字）

推廣部經(jīng)理崗位說明書

崗位層級：崗位類別：部門推廣部崗位名稱推廣部經(jīng)理市場部部長直接下級制作主管

崗位工作內(nèi)容：1、制定本部門年度、季度、月工作計(jì)劃；2、設(shè)計(jì)、執(zhí)行公司廣告方案；3、掌握、溝通和選擇媒介信息；4、辦理相關(guān)廣告發(fā)布的工商審查；4、簽訂和管理廣告合同；5、編制廣告投放實(shí)況及預(yù)算執(zhí)行情況的月報(bào)和年度報(bào)告。5、各地分支機(jī)構(gòu)的廣告費(fèi)用的審計(jì)；5、對形象設(shè)計(jì)與制作的管理；6、對銷售現(xiàn)場的有序管理；7、對下屬員工的工作分配、績效考核和其他日常管理；8、上級交辦的其他事項(xiàng)。

崗位工作標(biāo)準(zhǔn)與要求：1、工作計(jì)劃的制定要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成；2、廣告方案設(shè)計(jì)要合理，執(zhí)行要及時(shí)；3、辦理工商審查要及時(shí)，手續(xù)要完備；4、各種報(bào)告編制要準(zhǔn)確、及時(shí)；5、各分支機(jī)構(gòu)廣告費(fèi)用的審計(jì)要嚴(yán)格合理；6、對下屬員工工作分配要合理，考核要公平、公正；7、上級交辦的其他事項(xiàng)要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成。崗位責(zé)任：1、對工作計(jì)劃制定的及時(shí)性負(fù)責(zé)；2、對廣告方案設(shè)計(jì)的合理性、執(zhí)行的及時(shí)性負(fù)責(zé)；3、對工商審查辦理的及時(shí)性、手續(xù)的完備性負(fù)責(zé)；3、對報(bào)告編制的準(zhǔn)確性、及時(shí)性負(fù)責(zé)；4、對分支機(jī)構(gòu)廣告費(fèi)用審計(jì)的嚴(yán)格性、合理性負(fù)責(zé)；5、對下屬員工工作分配的合理性負(fù)責(zé)，對考核的公平、公正性負(fù)責(zé)；6、對上級交辦事項(xiàng)完成的及時(shí)性負(fù)責(zé)。

崗位權(quán)限：1、對本部門員工有工作分配權(quán)；2、對本部門員工工作的督導(dǎo)權(quán)；3、對本部門員工的考核權(quán)；4、對本部門預(yù)算內(nèi)資金的支配權(quán)；5、對本崗位工作的直接執(zhí)行權(quán)；制定日期：年月日任職人：（簽字）直接上級：（簽字）T-6崗位說明書崗位層級：崗位類別：部門綜合部崗位名稱市場巡察主管直接上級部長直接下級無本職工作

崗位工作內(nèi)容：1．制定本崗年度、月度工作計(jì)劃，編制費(fèi)用預(yù)算。2．定期不定期對市場進(jìn)行考察，對經(jīng)銷商的經(jīng)銷情況、銷售人員的銷售情況及市場上的其他情況進(jìn)行調(diào)查，發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。3．對下屬員工進(jìn)行工作分配，對工作業(yè)績進(jìn)行考核。4．領(lǐng)導(dǎo)交辦和其它部門需要協(xié)辦的事項(xiàng)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)與要求：1．確保本崗位各項(xiàng)工作計(jì)劃按時(shí)完成。2．市場巡察要定期按時(shí)進(jìn)行，發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)，解決方案要合理可行。3．對下屬工作安排合理，考核公平、公正。4．費(fèi)用預(yù)算準(zhǔn)確，實(shí)際開支合理真實(shí)可靠。5．領(lǐng)導(dǎo)交辦和協(xié)辦的事項(xiàng)在規(guī)定時(shí)間完成。崗位責(zé)任：1．對本崗位計(jì)劃編制的及時(shí)性和有效性負(fù)責(zé)。2．對分管工作計(jì)劃完成的及時(shí)性和有效性負(fù)責(zé)。3．對市場巡察的及時(shí)性負(fù)責(zé)，對問題發(fā)現(xiàn)的及時(shí)性負(fù)責(zé)，對解決方案的合理性負(fù)責(zé)。4．對領(lǐng)導(dǎo)交辦和協(xié)辦工作的及時(shí)性和有效性負(fù)責(zé)。5．對本部門文件資料的保密性和歸檔的及時(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。崗位權(quán)限：1、對上級指令有提出改進(jìn)建議權(quán)2.有越級申訴權(quán)3.有提出合理化建議權(quán)4.對相關(guān)信息的知情權(quán)。任職條件：1.經(jīng)濟(jì)管理類或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷2.從事營銷或相關(guān)工作3年以上經(jīng)歷3.身體健康4.無不良工作記錄

制定日期：年月日任職人：（簽字）直接上級：（簽字）

T-7崗位說明書崗位層級：崗位類別：部門綜合部崗位名稱市場巡察員直接上級市場巡察主管直接下級無本職工作

崗位工作內(nèi)容：1．協(xié)助市場巡察主管定期不定期對市場進(jìn)行考察，對經(jīng)銷商的經(jīng)銷情況、銷售人員的銷售情況及市場上的其他情況進(jìn)行調(diào)查，發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。2．領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。崗位工作標(biāo)準(zhǔn)與要求：1．市場巡察要定期按時(shí)進(jìn)行，發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)，解決方案要合理可行。2．領(lǐng)導(dǎo)交辦和協(xié)辦的事項(xiàng)在規(guī)定時(shí)間完成。崗位責(zé)任：1．對市場巡察的及時(shí)性負(fù)責(zé)，對問題發(fā)現(xiàn)的及時(shí)性負(fù)責(zé)，對解決方案的合理性負(fù)責(zé)。2．對領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的及時(shí)性和有效性負(fù)責(zé)。崗位權(quán)限：1.對上級指令有提出改進(jìn)建議權(quán)2.有越級申訴權(quán)3.有提出合理化建議權(quán)任職條件：1.經(jīng)濟(jì)管理類或相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷2.從事營銷或相關(guān)工作1年以上3.身體健康4.無不良工作記錄

制定日期：年月日任職人：（簽字）直接上級：（簽字）

市場部經(jīng)理崗位職責(zé)崗位名稱：市場部經(jīng)理直接上級：營銷部經(jīng)理下屬崗位：業(yè)務(wù)管理員，市場調(diào)查員崗位性質(zhì)：全面主持市場部的工作管理權(quán)限：對本部職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力管理責(zé)任：對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)主要職責(zé)：1．對產(chǎn)品銷售管理工作；2．負(fù)責(zé)市場開拓和管理工作；3．負(fù)責(zé)編制本部門年季月銷售和預(yù)算的計(jì)劃工作；4．對銷售管理辦法的研究和改進(jìn)；5．產(chǎn)品市場銷售潛力的調(diào)查和分析；6．對下屬人員工作的考核、評比、激勵；7．銷售成績的統(tǒng)計(jì)與分析；8．對同業(yè)、客戶、環(huán)境的調(diào)研；9．負(fù)責(zé)對賬物卡的核對；10．定期或不定期地組織對銷售情況的分析和討論；11．半年一次銷售情況的評價(jià)；12．有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價(jià)權(quán)。崗位要求：1．具有大專以上文化程度和營銷管理知識；2．具有較強(qiáng)的管理能力和工作協(xié)調(diào)能力；3．熟悉公司產(chǎn)品和基本生產(chǎn)情況。參加會議：1．參加公司召開部以上有關(guān)工作會議；2．參加公司每月季的工作協(xié)調(diào)會；3．參加公司年度工作評比會。

市場部經(jīng)理崗位職責(zé)

向上關(guān)系：直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，接受分公司統(tǒng)一考核。

平行關(guān)系：與其他部門經(jīng)理同級。

向下關(guān)系：領(lǐng)導(dǎo)市場部所有成員。

崗位職責(zé)

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)市場部的各項(xiàng)工作，并承擔(dān)責(zé)任。

2、領(lǐng)導(dǎo)市場部完成或超額完成分公司下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)。

3、建立、健全市場部運(yùn)作機(jī)制及完善運(yùn)營模式。

4、掌握市場競爭狀況，向總經(jīng)理提交市場部發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略規(guī)劃。

5、訂立市場部月度、季度、年度運(yùn)營計(jì)劃，并組織實(shí)施運(yùn)營計(jì)劃。

6、加強(qiáng)對業(yè)務(wù)人員的管理，規(guī)范市場行為，定期組織對員工的培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)人員的整體素質(zhì)，建立穩(wěn)定、熱情、高效的營銷團(tuán)隊(duì)。

7、緊密配合設(shè)計(jì)總監(jiān)及各設(shè)計(jì)部的工作，作好對客戶售前、售中、售后服務(wù)。

8、及時(shí)為企劃部提供準(zhǔn)確的市場信息，并積極配合企劃部工作。

9、協(xié)助工程經(jīng)理，作好對客戶售前、售中、售后服務(wù)工作。

10、掌握市場發(fā)展動向，不斷加強(qiáng)市場調(diào)研，根據(jù)市場情況，能夠?qū)ぷ骷右赃m時(shí)的調(diào)整和完善。

11、協(xié)調(diào)市場部與其他部門的關(guān)系，取得各方支持，建立良好的外部環(huán)境。

12、公正地對市場部人員進(jìn)行德、能、勤、績的考核。

13、協(xié)助各部門完善客戶資源服務(wù)體系，規(guī)范本部門客戶檔案管理。

14、負(fù)責(zé)就本部門的人員調(diào)配、薪酬分配、晉升等向總經(jīng)理提出建議方案。

15、每月25日前向總經(jīng)理提交《述職報(bào)告》、下月工作計(jì)劃，并口頭匯報(bào)思想。

16、完成分公司規(guī)定的其它工作。

市場部經(jīng)理的崗位職責(zé)

1、協(xié)助銷售總監(jiān)，組織管理銷售團(tuán)隊(duì)，完成銷售任務(wù)

2、負(fù)責(zé)銷售部年度、季度、月度經(jīng)營計(jì)劃與目標(biāo)的制定、執(zhí)行與評估；

3、負(fù)責(zé)本部門增員、甄選、培訓(xùn)、輔導(dǎo)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)；

4、負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)管理、考核、督導(dǎo)、協(xié)調(diào)及問題解決；

5、所屬部門區(qū)域經(jīng)理、團(tuán)隊(duì)長的選拔、考核、任免；

6

監(jiān)控各大區(qū)市場狀況

7、組織各項(xiàng)營銷會議：月會、周會、夕會、早會及不定期業(yè)績分析會等；

8、跟蹤分析部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，每日、周、月、季、半年、