家庭保姆雇傭合同合同編號：__________《家庭保姆雇傭合同》一、合同雙方1.雇主信息：雇主姓名：[雇主姓名]雇主地址：[雇主地址]雇主聯(lián)系方式：[雇主聯(lián)系電話]雇主電子郵箱：[雇主電子郵箱]2.保姆信息：保姆姓名：[保姆姓名]保姆地址：[保姆地址]保姆聯(lián)系方式：[保姆聯(lián)系電話]保姆電子郵箱：[保姆電子郵箱]二、雇傭期限1.起始日期：[起始日期]2.結(jié)束日期：[結(jié)束日期]3.試用期（如有）：若有試用期，試用期自[起始日期]起，為期[X]天。試用期內(nèi)，雙方均可提前[X]天通知對方解除合同。三、工作內(nèi)容與職責(zé)1.日常家務(wù)：負(fù)責(zé)家庭的清潔工作，包括但不限于打掃客廳、臥室、廚房、衛(wèi)生間等，保持家居環(huán)境的整潔。清洗衣物、餐具等，保持家庭用品的清潔衛(wèi)生。定期整理家庭雜物，保持家居環(huán)境的整潔有序。2.照顧家庭成員：照顧雇主的日常生活起居，包括但不限于飲食、洗漱、穿衣等。協(xié)助雇主進(jìn)行身體護(hù)理，如協(xié)助洗澡、更換衣物等。關(guān)注雇主的身體狀況，如發(fā)覺異常及時告知雇主或其家屬。3.其他工作任務(wù)：按照雇主的要求，完成其他相關(guān)的家務(wù)工作或協(xié)助工作。協(xié)助雇主接待來訪客人，提供必要的服務(wù)。完成雇主交辦的其他合理工作任務(wù)。四、工作時間與休息1.工作時間安排：每周工作[X]天，每天工作[X]小時，具體工作時間為[工作時間范圍]。工作時間可根據(jù)雇主的需求進(jìn)行調(diào)整，但需提前通知保姆。2.休息時間與休假：保姆享有每周[X]天的休息時間，休息時間可由保姆自行安排，但需保證工作的正常進(jìn)行。保姆享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等假期，具體假期安排根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)定執(zhí)行。保姆如需請假，應(yīng)提前[X]天向雇主提出申請，經(jīng)雇主同意后方可請假。請假期間，保姆應(yīng)安排好工作交接事宜。五、薪酬與福利1.薪酬標(biāo)準(zhǔn)：保姆的月薪酬為[具體薪酬金額]元，薪酬支付方式為[支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等]。薪酬支付時間為每月[支付時間，如月底最后一天]，遇節(jié)假日可提前或順延。2.支付方式：雇主應(yīng)按照約定的時間和方式支付保姆的薪酬，不得無故拖欠或克扣。如因不可抗力等原因?qū)е滦匠曛Ц堆舆t，雇主應(yīng)及時通知保姆，并在恢復(fù)支付后盡快補發(fā)。3.福利內(nèi)容：雇主應(yīng)為保姆提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保證保姆的工作安全。雇主應(yīng)為保姆購買意外傷害保險，保障保姆在工作期間的人身安全。保姆在法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等假期期間，應(yīng)享受相應(yīng)的福利待遇。六、工作條件與保障1.工作環(huán)境：雇主應(yīng)提供安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境，保證保姆的工作條件符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。雇主應(yīng)定期對工作環(huán)境進(jìn)行檢查和維護(hù)，及時消除安全隱患。2.勞動保護(hù)用品：雇主應(yīng)為保姆提供必要的勞動保護(hù)用品，如手套、口罩、工作服等，保障保姆的身體健康。保姆在使用勞動保護(hù)用品時，應(yīng)遵守相關(guān)規(guī)定，妥善保管勞動保護(hù)用品。3.保險與醫(yī)療：雇主應(yīng)為保姆購買意外傷害保險，保險金額為[具體保險金額]元，保險期限為雇傭期限。保姆在工作期間如發(fā)生工傷或疾病，雇主應(yīng)及時安排保姆就醫(yī)，并承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費用。如保姆因工作原因?qū)е聜麣埢蛩劳?，雇主?yīng)按照國家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，給予保姆及其家屬相應(yīng)的賠償。七、合同的解除與終止1.雙方協(xié)商解除：雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同應(yīng)提前[X]天通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。如因不可抗力等原因?qū)е卤竞贤瑹o法繼續(xù)履行，雙方可以協(xié)商解除本合同。2.雇主解除合同的情形：保姆嚴(yán)重違反雇主的規(guī)章制度或工作紀(jì)律，經(jīng)教育仍不改正的。保姆故意或重大過失給雇主造成重大財產(chǎn)損失或人身傷害的。保姆被依法追究刑事責(zé)任的。保姆在試用期內(nèi)不符合錄用條件的。其他法律法規(guī)規(guī)定的可以解除合同的情形。3.保姆解除合同的情形：雇主未按照約定支付薪酬或提供勞動條件的。雇主的工作安排嚴(yán)重影響保姆的休息和生活的。雇主的行為嚴(yán)重侵犯保姆的合法權(quán)益的。其他法律法規(guī)規(guī)定的可以解除合同的情形。4.合同終止的手續(xù)：本合同終止時，保姆應(yīng)將雇主提供的工作用品、勞動保護(hù)用品等歸還雇主，并辦理相關(guān)交接手續(xù)。雇主應(yīng)在保姆辦理完交接手續(xù)后[X]天內(nèi)支付保姆的薪酬和相關(guān)費用。雙方應(yīng)在合同終止后[X]天內(nèi)辦理完畢其他相關(guān)手續(xù)。八、違約責(zé)任1.雙方違約的情形及責(zé)任：如雇主未按照約定支付薪酬或提供勞動條件，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向保姆支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。如保姆未按照約定履行工作職責(zé)或違反雇主的規(guī)章制度，應(yīng)按照約定向雇主支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。如一方違約給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.違約金的支付：違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生后[X]天內(nèi)支付，如雙方另有約定的，從其約定。如違約金不足以彌補對方的損失，違約方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、爭議解決1.爭議解決方式：本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.管轄法院：本合同的管轄法院為[具體管轄法院名稱]。十、保密條款1.保密內(nèi)容：雙方在本合同履行過程中知悉的對方的商業(yè)秘密、個人隱私等信息，均應(yīng)予以保密。未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方披露或使用對方的保密信息。2.保密期限：保密期限為本合同的有效期及合同終止后[X]年。十一、其他條款1.合同的生效與變更：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。2.通知與送達(dá)：雙方在本合同履行過程中如需通知對方，應(yīng)按照本合同中約定的聯(lián)系地址、聯(lián)系電話或電子郵箱進(jìn)行通知。通知到達(dá)對方指定的聯(lián)系地址、聯(lián)系電話或電子郵箱即視為送達(dá)。3.法律適用與爭議解決的補充條款：本合同的簽訂、履行、變更、解除等事宜，均適用中