包裝行業(yè)2025年度勞動合同簽訂及解除條件集體合同甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同描述1.合同內容本合同旨在明確甲方與乙方在包裝行業(yè)2025年度內的勞動合同簽訂及解除條件。2.合同期限本合同自2025年1月1日起至2025年12月31日止。二、勞動合同簽訂條件（1）具備與崗位要求相匹配的技能和資格；（2）無違法犯罪記錄；（3）同意遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。2.甲方應在乙方滿足上述條件后，與乙方簽訂書面勞動合同。三、勞動合同解除條件（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方因犯罪被判刑；（3）乙方因工作原因被甲方認定為不適合繼續(xù)工作。（1）甲方未按照合同約定支付工資；（2）甲方未提供合同約定的勞動條件；（3）乙方因個人原因提出解除勞動合同。四、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方簽訂的勞動合同進行審查，確保符合國家相關法律法規(guī)。有權根據(jù)工作需要調整乙方的工作崗位和職責，但應提前通知乙方。義務：為乙方提供符合勞動條件的就業(yè)環(huán)境，保障乙方合法權益。按照國家規(guī)定支付乙方工資，并按時足額發(fā)放。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供與其崗位相關的培訓和學習機會。有權依法參加工會組織，維護自身合法權益。義務：遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，認真履行工作職責。服從甲方的工作安排，按時完成工作任務。六、勞動合同簽訂及解除條件1.簽訂條件乙方符合甲方崗位要求，且雙方協(xié)商一致，甲方有權與乙方簽訂勞動合同。2.解除條件（1）乙方嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度；（2）乙方因犯罪被判刑；（3）乙方因個人原因提出解除勞動合同。（1）甲方未按時足額支付工資；（2）甲方未提供符合勞動條件的就業(yè)環(huán)境；（3）乙方因個人原因提出解除勞動合同。七、集體合同1.集體合同內容本集體合同旨在保障包裝行業(yè)2025年度內全體員工的合法權益，包括工資、工時、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、福利待遇等。2.集體合同簽訂及解除集體合同由甲方代表與乙方代表協(xié)商一致后簽訂，雙方應嚴格遵守集體合同條款。如有特殊情況需要解除集體合同，雙方應提前協(xié)商一致，并按照法定程序進行。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行勞動合同和集體合同過程中發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于材料價格、工程設計方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年__